AIによる求人マッチングって本当に信頼できる？
実際の利用者のリアルな体験談は？
どんなエンジニアにおすすめなの？
LAPRASはネット上で公開されているオープンデータから利用者のプロフィールを自動生成し、転職先企業からオファーがもらえるエンジニア向け転職エージェント。
結論から言うと、LAPRASはAIが自動でネット上で公開されているオープンデータから利用者のプロフィールを生成し、
転職先企業からオファーがもらえるので、書類作成や求人を探す時間が無い人におすすめできます。
利用者の口コミでも「LAPRASはマッチング精度が高く質の高い求人が来る」という意見がありました。
一方、担当者と1対1でガッツリ転職活動を進めたいエンジニアは「レバテックキャリア」がおすすめです。
| おすすめできる人 | 理由 |
|---|---|
| 20代 | 実務経験のある20代後半ならおすすめ 未経験や経験の浅い方は「マイナビIT」がおすすめ |
| 30代 | 職歴が豊富な30代ならハイクラス案件が見つかる可能性あり |
| 未経験 | 実務未経験の方向け求人は無し 未経験転職なら「マイナビIT」がおすすめ |
| 年収・キャリアUP | 年収・キャリアUPのハイクラス求人も豊富 |
| 短期間で転職したい | テンポ良く転職したいなら担当者と密な コミュニケーションが取れる「レバテック」がおすすめ |
| ゆっくり転職活動したい | アプリに自動でオファーが届くので 自分のペースで転職活動できる |
1.LAPRASはエンジニアのポートフォリオによるマッチング型転職サービス
| 会社名 | LAPRAS株式会社 |
| 対応エリア | 首都圏中心（フルリモートの求人多数） |
| 公開求人数 | 約1,00件（2024年2月時点）非公開求人あり |
| 得意領域 | WEBエンジニア・アプリケーションエンジニア |
| 特徴 | AIによるポートフォリオの自動生成とスコア評価 企業からオファー・スカウトを受けられるサービス 精度が高いマッチング機能 |
| オススメな人 | ITエンジニアのスキルにマッチした仕事を見つけたい人 |
| メリット | 実績をしっかり把握した上でスカウトが来る ポートフォリオの自動生成で文書作成の必要がない マッチング機能が精度が高く求人の質が保たれている |
| デメリット | 転職活動がスコアに左右される SNSが自動で紐付けされる スカウトメールの配信停止ができない |
2. 口コミ・評判から分かるLAPRASのメリット3選
2-1. 実績をしっかり把握した上でスカウトが来る
LAPRAS経由でスカウトをいただける会社さんは、総じて僕の職務経歴やスキルスタックを熟読して吟味してからお声がけをいただいてるのが伝わってきてとても印象が良いです
(全部にお返事できなくて恐縮です🙇♂️)
※X（旧Twitter）より抜粋
LAPRASでは転職エージェントを介さず、企業の採用担当者が直接スカウトを行うため、人選の判断材料となるポートフォリオをかなり入念に見ています。
ポートフォリオはGitHub、 Qiitaなどで行っているOSS活動、開発活動、技術的な発信の情報が自動で収集され、提示できる画期的なシステムです。
採用担当者に見える形で実績を提示できるのは、スキルでアプローチしたいと考えるエンジニアには最適のサービスと言えるでしょう。
同時に企業側からは、実績をしっかり把握できるので人材の選定がしやすいと好評です。
2-2. ポートフォリオの自動生成で文書作成の必要がない
LAPRASって転職サービスに登録したけど、githubと連携するだけでwantedlyとかtwitterとか勝手にクローリングしてポートフォリオ作ってくれるし、手動でも追加できる連携サービスめっちゃ多いしすごすぎた
※X（旧Twitter）より抜粋
LAPRASの最大の特徴は、あなたがインターネット上に保持している、SNSなどの各種Webサービスの情報を収集して、ポートフォリオが自動生成されることです。
アカウント情報はクローリング技術によって自動で紐づけされ、オープンになっている情報が収集されます。
連携できる情報は、Wantedly の職務経歴やブログ、 Qiita 、 SpeakerDeck 、 note などの技術的発信、teratail での発信、GitHub でのOSS活動や開発活動などです。
ポートフォリオはあなたのアウトプットに合わせて、最新の情報にアップデートされていくので、常にあなたの今を提示してくれます。
履歴書や職務経歴書をレジュメ形式で準備する必要がなく、日常的なアウトプットがそのまま評価に直結するシンプルで無駄がないサービスと言えるでしょう。
2-3.マッチング機能が精度が高く求人の質が保たれている
LAPRASさん経由では素敵なスカウトしかきていないのでLAPRASさん好きです
テンプレ爆撃じゃなく真摯に採用活動に取り組むユーザーを獲得しているって面でも印象が良い
※X（旧Twitter）より抜粋
LAPRASの企業側のサービスであるLAPRAS SCOUTでは、レコメンド機能を利用することで、企業に最適な人材を簡単に判別することができます。
求めるスキルを入力するだけで、適合度の高い候補者をレコメンドしてくれるので、効率良く採用活動ができると好評です。
また、利用者側は、AIマッチングエンジンMatching Intelligenceを利用して、求人検索を行うことができます。
Matching Intelligenceは、自然言語処理技術でスキルや志向性データを解析することによってマッチする求人が提示されるサービスで、一般的な求人検索とは全く違うものです。
最新のAI技術によるマッチングが企業側、利用者側双方ででき、より最適なマッチングが可能になっています。
LAPRASに関する他の良い評判
実はつい先日、初めて企業さんからスカウトが来ました。 Lapras経由です。
担当の方から、 「Github、Qiita、イベント参加履歴を拝見し、継続的にインプット・アウトプットされている成長意欲の高い方」と言って頂けて嬉しかった。
改めてインプットはもちろん、アウトプットも大事だなぁと実感。
※X（旧Twitter）より抜粋
3. 口コミ・評判から分かるLAPRASのデメリット3選
3-1.転職活動がスコアに左右される
LAPRASの技術力3.7超えたあたりから、興味ありや閲覧の件数が増えた。
ただ、スカウトメールの質もばらつくようになった。
感覚的には3.5 ~ 3.6の時の方が、ちゃんと見てくれてるなあと感じていた。
なんとなく「スコアしか見てない感」を感じると、正直冷めた目で見てしまう自分がいる
※X（旧Twitter）より抜粋
ポートフォリオは、技術力・ビジネス力・影響力の3つに分けて、1.0〜5.0の間の数値のスコアが付けられます。
スコアはプロフィール画面に表示されるため、スコアの数値によって転職活動が左右されるという口コミが見られました。
スコアは平均を3.0として正規分布されており、特定のSNSを利用していないから減点になることはなく、様々な場所で活動、活躍している方が加点方式で高得点にはなりやすい傾向にあります。
LAPRASで転職活動を行うのであれば、ポートフォリオを意識してアウトプットを行うことが、有利に転職活動を進める手段と言えるでしょう。
3-2.SNSが自動で紐付けされる
LAPRASってサービス通じてスカウトメールがとんできたんだけど、GithubやらQiitaやらTwitterやら自動でサマリされてるぽい？
恐ろしいサービスが有るもんだ。
※X（旧Twitter）より抜粋
サービスの内容を詳しく把握せずに登録を進めてしまい、SNSなど情報ソースが自動で紐付けされて慌てたという口コミが見られました。
連携したくないSNSがあるという人も中にはいると思います。
まずは、登録する前にどのようなSNSなどの情報ソースがクローリングされるのか、システムの内容をリサーチしておくようにしましょう。
特定の情報ソースの追加・解除は個別で行えるので、登録後自身でカスタマイズするのがオススメです。
3-3.スカウトメールの配信停止ができない
LAPRASでは、ニュースレターなどのお知らせ、ポートフォリオに関する通知、企業からの興味通知やマッチする企業の紹介など、メールの配信が分類ごとに細かく設定できるようになっています。
しかし、企業からのスカウトメールだけは停止できないようになっており、必要がない時期でも止めることができません。
LAPRAS SCOUTから送付されるメール末尾の「今は転職を検討していない」ボタンを押すか、基本設定に、今は転職意思の無いことを入力することでスカウトメールの軽減は可能です。
もしも当面転職の予定はなく、スカウトメールを止めたいということであれば、LAPRASの退会でオプトアウト申請を行うしか方法はありません。
LAPRASに関する他の悪い評判
Lapras 経由のスカウトは返さないと何度も何度もしつこく連絡してくるところが多くてお行儀悪くて嫌い
※X（旧Twitter）より抜粋
今朝来たスカウトメール、普通に企業のメアドから個人メアドに来てるのなんか怖い。
調べたら一通目はLAPRAS経由で、LAPRAS好きなのでそれはいいんだけど、二通目以降をLAPRAS経由じゃなく送るのどうなんだこれ。
同じことだけど違和感ある。
※X（旧Twitter）より抜粋
laprasにアカウント作ってないと思うんだけど、なんかlapras経由のスカウト来てて。よく仕組みわからん
※X（旧Twitter）より抜粋
まとめ｜LAPRASなら実績やスキルに見合ったITエンジニア企業とのマッチングが可能！
- ポートフォリの自動生成でレジュメ作成しなくても実績を可視化できる
- マッチング機能の精度が高くスキルに合う企業からのスカウトが期待できる
- スカウト型なので企業側がポートフォリオを熟読してくれる
LAPRASは、実績や技術を見える化したポートフォリオからオファー・スカウトを受ける、ITエンジニアのための転職サービスです。
ポートフォリオは、SNSなどのアウトデータを収集して自動生成されるので、日常的なアウトプットは転職活動にそのままつながります。
LASPRASが選ばれる理由は主に4つで、ITエンジニアが実績やスキルに見合うマッチングが実現できる転職サービスと言えるでしょう。
- ポートフォリオで実績やスキルを見える化できる
- 自動生成されるポートフォリオで無駄な労力を省く
- AI技術による精度の高いマッチング機能
- 日常的なアウトプットが転職にそのままつながる
登録方法
サービスについてQ&A
- 会員登録でできることを教えてください。
-
インターネット上でオープンになっている技術情報共有サービスやSNSなどから、情報を収集してポートフォリオを自動作成できて、企業から直接スカウトを受けることができます。
また、JOB LISTからは求人応募をすることも可能です。
- サービスについての問い合わせ窓口はありますか？
-
チャット機能を利用するか、もしくは問い合わせメール窓口に連絡する方法があります。
- 個人情報保護法など違法性はないのでしょうか？
-
ひかり総合法律事務所 板倉陽一郎弁護士をはじめとする複数の弁護士に相談の上、法令を遵守した運営を行っているとホームページ上で明記されています。
- 現在在籍してる会社に知られないように登録する方法はありますか？
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基本設定から非公開にする企業が設定できます。
企業側からはポートフォリオ自体は確認できますが、LAPRASの会員ではないと表示されます。
- キャリアカウンセリングなどのサービスはありますか？
-
LAPRAS CAREERを利用することで、キャリアカウンセリングや求人提案を受けることができます。
無料のサービスなので、LAPRASと併用してみても良いでしょう。
