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女性でも期間工から正社員になれるの?

女性の期間工も正社員として働けるの?
男性が有利だったらどうしよう…
女性の期間工がどうすれば正社員になれるのか知りたい

上記のように、女性の期間工として働きたいけれど、正社員への登用があるのか心配な方は多いでしょう。

結論、女性であっても期間工から正社員への登用が可能です。

むしろ担当する工程によっては女性のほうが向いており、働きが評価されやすい面もあります。

また「工場求人ナビ」で求人を見ると、女性歓迎と記載された求人も見つかります。

確かに女性期間工はそもそもの人数が少ないので、正社員になった人の実例も少なく、不安に感じることもあるでしょう。

そこで本記事では、女性が期間工から正社員になるポイントや方法について解説していきます。

正社員になれれば給料も安定してもらえるため、将来の不安がなくなり、安心できる生活が手に入るでしょう。

ただ良い求人ほど早くなくなります。

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この記事の要約・まとめ

すべてのメーカーで正社員になれる可能性があります。

性差によって正社員になれない、ということはありません。

たとえばスバルでは、実際に女性が正社員に登用された事例が紹介されています。

詳しくは「女性でも期間工から正社員は十分可能です」をご覧ください。

正社員への登用試験に合格する必要があります。

試験は男性・女性に関わらず同じなので、女性が不利ということはありません。

新卒社員と同じ試験問題を使われることが多いようですが、公表はされていないので、知り合いに新卒の正社員がいれば相談してみましょう。

なお大手自動車メーカーの「マツダ」の経験談が以下の記事に掲載されています。

男性の期間工ですが、体験談が見られますのでぜひご覧ください。

マツダ期間工はきついしやばい?寮・給料・正社員登用を元社員が暴露

女性でも期間工から正社員は十分可能です

女性で期間工からスタートして、正社員になっている方はもちろんいらっしゃいます。

そのため、正社員を目指して期間工になるという選択肢もおすすめです。

たとえばスバルの期間工の例をあげます。

スバル期間従業員求人サイトより

スバルのHPで期間工で働く女性が特集されており、正社員に登用された方も紹介されています。

最後の契約満了を迎える3年目に正社員への登用試験に合格することができたとのこと。

現在は部品の組み付け部門で働き「仕事の幅も広がり、やりがいを持って毎日働くことができています」と語っています。

なおスバルの求人を探すなら、専任のコンサルタントが就職後のサポートもしてくれる「工場求人ナビ」がおすすめです。

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期間工から正社員への道は男性も女性も同じ

期間工から正社員を目指すときに、男女による差はありません。

また「メーカーによって正社員になりやすさが異なる」というデータも見られません。

「男性のほうが有利なのでは?」「女性のほうが楽なのかも」などのイメージがあるかもしれませんが、実際は平等です。

男女関わらず、正社員の登用試験を受ける必要があります。

また、期間工としての働き方も男女で変わらないため、女性でスキルがないという方におすすめの働き方と言えるでしょう。

実際、次のようなXの投稿も見られます。

上記のように正社員をねらう・ねらわないに関わらず、仕事に迷う人にはおすすめの仕事です。

期間工の女性が正社員になる方法

正社員になる方法はメーカーによって細かい差異はありますが、おおまかに次のとおりです。

正社員の登用条件を満たす

正社員の登用試験を受けるためには、条件を満たす方法があります。

主な条件を以下にあげます。

  1. 一定の期間以上、働いた実績がある
  2. 欠勤日数が規定以下である

上記のような条件を満たした場合、次のステップに進めます。

上司の推薦をもらう

勤務に関する条件を満たしている場合、正社員になりたい旨を上司に伝えましょう。

「正社員登用制度」を利用できるか確認してもらえるはずです。

また、勤務態度の評価が良好であれば上司の推薦がもらえるので、試験勉強をはじめましょう。

正社員の登用試験を受ける

正社員の登用試験は、新卒者向けの試験を使うことが多いようです。

ものすごく難しい試験ではないので、対策も同レベルの問題集を解いておけば大丈夫でしょう。

知り合いに新卒の正社員がいれば、アドバイスを求めるのも方法の一つです。

契約や条件について話し合う

登用試験に合格したら、契約や条件について人事担当者と話し合います。

条件が合えば雇用契約を結び、正社員として働きはじめられます。

まとめ|期間工から正社員への道は男女関係なくチャレンジできます

期間工として真面目に勤務していれば、誰でも正社員への道が開かれています。

正社員試験には男女でどちらかに有利になっている、という事はありません。

もう一度、正社員への道を確認したい方は「期間工の女性が正社員になる方法」をチェックしてみましょう。

「正社員になりたい」と考えているなら、日々の就業態度を熱心に取り組み、職場での評価を上げることを意識してみてください。

仕事に熱心な姿を見せれば上司が声をかけてくれますよ。

また正社員になるよりも別の期間工に転職して自分のペースで稼ぎたい、という方は「工場求人ナビ」で新しい仕事を探す方法もあります。

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期間工から正社員になるメリットは何ですか?
もっとも大きなメリットは「安定した雇用」です。
収入が安定するとともに、社会的信用が得られます。
住宅ローンを組んだり、車のローン購入をしたりすることも可能になるでしょう。
正社員への登用を考えるなら「期間工の女性が正社員になる方法」をチェックしてみましょう。
期間工から正社員への登用率はどのくらいですか?
およそ10%〜15%程度と言われています。
たとえば女性の比率が高い「デンソー」の場合、公式ページによれば2022年度の正社員への登用率は17%です。