突然、縄文アソシエイツから声をかけられたけど、怪しい
どのような会社かわからない
縄文アソシエイツは信用できる？どんな会社？なんで声をかけられたの？
結論、縄文アソシエイツが声をかけるのは、真のリーダーとされる5%の人材だからだ。
今の仕事に特別不満は感じておらず、縄文アソシエイツから突然届いたヘッドハンティングの連絡。
言われてみれば転職にまったく興味がないわけではない。
しかし、縄文アソシエイツが信用できる会社かわからないほか、上司や同僚に相談できる内容でもないと、不安に感じているのではないだろうか？
本記事では、縄文アソシエイツが信用できる会社なのか、どのような人材を対象にヘッドハンティングしているのかを解説する。
本記事を読めば、あなたが「真のリーダー」と評価される5%の人材であることが理解できる。
特に縄文アソシエイツは日系に強く、スカウト型転職サービスである「doda X」も同様に日系のエグゼクティブ層に特化しているため、同時に登録しておくと良い求人情報が手に入る可能性が高い。
あなたが上位5%の人材ならば、登録しておかないと知らぬうちに縁を逃してしまい、非常に勿体ないだろう。
- 自分に合った転職先を見つけられる
悪い口コミは見つからなかった。（2023年6月8日現在）
発見次第、追記する。
| おすすめ度 | ポイント |
|---|---|
| 年収・キャリアUP | 「縄文アソシエイツ」からヘッドハントされる(声をかけられる)人は、すでに5%の人材である。 そのため、紹介される求人先もあなたの希望以上の年収や役職が与えられることが多い。 |
| 30代〜50代 | 「縄文アソシエイツ」は管理職やエグゼクティブ色など すでにある程度の役職がついている人ならおすすめ。 |
| 安定したサポート を受けたい | 実際に紹介した人材に対して、入社半年後や3年後に開かれるパーティなどの開催で 定期的なサポートをしてくれる。 ヘッドハンターからの直接的なサポートを受けたいなら「ビズリーチ」もおすすめ。 |
| 今すぐ転職したい | 自分から求人検索ができないため、ヘッドハントされるまでに時間がかかる。 声がかけられない限り、転職できないため、 会員登録をすれば非公開求人も検索できる「リクルートダイレクトスカウト」がおすすめ。 |
| 未経験 | ヘッドハントされる対象はすでにある程度の役職や実績がある人。 未経験から年収の高い企業に転職したいなら「マイナビエージェント」がおすすめ。 手厚いサポートで一人一人に寄り添った支援をしてくれる。 |
1. 縄文アソシエイツの会社概要
| 会社名 | 縄文アソシエイツ株式会社 |
| 公式サイト | http://www.jomon.co.jp/ |
| 所在地 | 東京オフィス〒105-0001東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア13F ※そのほか、シンガポールオフィスとバンコクオフィスあり |
| 連絡先 | contact@jomon.co.jp |
縄文アソシエイツは、経営幹部を対象としたヘッドハンティングの会社だ。
聞いたことがなく不安に思う人もいるかもしれないが、真のリーダーとされる5%の人材のみをヘッドハンティングしているため、聞き慣れないのも無理はない。
縄文アソシエイツからヘッドハンティングされたということは、経営幹部として転職できる可能性があるということだ。
あなたにとって「新たなキャリアの道が拓く」チャンスでもあるので、対応を検討してみてもよいといえる。
他にも多くのヘッドハンティング会社があるが、中でも縄文アソシエイツからのヘッドハンティングは、かなりレア度が高いと言える。
ただ、縄文アソシエイツのみならず他のヘッドハンティング会社もどんなヘッドハンターがいるか目を通しておきたい。ヘッドハンティング会社や関連サービスを併用することで機会損失が無くせるので、おすすめだ。
2. 縄文アソシエイツからメールや電話がくる理由2選
2-1. 優秀な人材をヘッドハンティングしたい背景があるから
ヘッドハンティング会社から連絡がくる理由は、あなたが優秀だからだ。
労働人口が少ない業界やポジションであったり、優良企業だが知名度が低かったりする場合、一般的な転職市場から採用するのが難しいケースがある。
そのため、優秀な人材をヘッドハンティングするという背景がある。
縄文アソシエイツは、現在の職場で活躍している人に声をかけている場合が多い。
「活躍している人は現状に満足し、転職を考えていないかもしれないが、もっと成長できる環境がある。」
上記を伝えて、人生の相談相手としてあなたの成長に寄り添いたいという考えが縄文アソシエイツのヘッドハンティングの背景だ。
縄文アソシエイツ以外にも多くのヘッドハンティング会社はあるが、その中でも縄文アソシエイツから声をかけられる割合は少ない。
縄文アソシエイツから声がかかるということは、あなたに選択肢が沢山あると言える。
良質なヘッドハンターと出会いたいなら、「リクルートダイレクトスカウト」でヘッドハンターを検索して自分に合ったアドバイザーを見つけることも推奨できる。
リクルートダイレクトスカウトについては詳しく知りたい方は下記の記事を参考にしてほしい。
2-2. 公開されている情報から連絡している
縄文アソシエイツに限らず、ヘッドハンティング会社の情報源はいくつかある。
たとえば、あなたが所属している企業の公開されている情報。
代表的なものとしては、会社の組織図や人事情報、社外公開されている社内報などがあげられる。
また、業界誌・新聞などのメディアも情報源のひとつ。
ビジネス雑誌や全国版の新聞、テレビの報道番組などがあげられ、インタビューや対談を受けているような人は、候補にあがりやすくなる。
そのほか、ビジネス系のSNSで本人が発信している情報や、業界内の人脈なども情報源としている。
もし、縄文アソシエイツからメールや電話が来るのが怪しいと感じるなら、「ビズリーチ」に登録しよう。
数多くのヘッドハンティング会社が登録されているため、縄文アソシエイツだけから求人を紹介してもらうよりもはるかに多くの求人を紹介してもらえる。
あなたの希望条件に合ったハイクラス求人を見つけたいなら、スカウト型転職サイトである「ビズリーチ」に登録しておこう。
3. 縄文アソシエイツの評判・口コミ
血の通った人材発掘が強み
経営者エンゲージメントの老舗 導入から採用、採用後の経過と血の通った人材発掘が強み AIには出来ない縁を結びます
※Googleより抜粋
創業は1996年と歴史があり、その実績を活かして自分に合った転職先を見つけられると評価されている。
また口コミの通り、AIのように求人紹介はせず、利用者に寄り添い転職先を紹介してくれる面倒見のよいヘッドハンティング会社といえる。
実力のあるコンサルタントの紹介で、あなたに合う転職先を見つけられるだろう。
4. 縄文アソシエイツの特徴
4-1. 日系企業に強い
エグゼクティブサーチ業界は外資系が強いとされているが、縄文アソシエイツは、日系企業が8割以上を占めているのが特徴。
アジアを中心としたリサーチも行っており、日系企業の海外展開にも対応している。
日系企業を深く理解しているため、独自の文化にも詳しい。
そのため、真に求められている人材の理解やリサーチに長けており、日系企業への転職を考えている人には最適だ。
また、「リクルートダイレクトスカウト」には縄文アソシエイツ出身のヘッドハンターも複数人在籍しているため、日系企業への業界知識も豊富。
日系企業への転職を考えているなら、同時に登録しておくことで、転職への選択肢を広げられるのだ。
4-2. 約2,000人の転職を支援してきた実績
縄文アソシエイツは、1996年の創業以来、業界や会社規模を問わず約2,000人の転職を支援してきた実績がある。
最も多い業種は製造業で全体の45%を占めているが、そのほかにも流通・商社、金融・不動産サービスなどの実績もある。
実力のあるコンサルタントが在籍していることもあり、業界や会社規模に関係なく転職支援をしてもらえるのが大きな特徴のひとつ。
4-3. 経営者や経営幹部向け交流会を開催
縄文アソシエイツは、経営者や経営幹部向けに「縄文塾」と呼ばれる交流会を開催している。
講師を務めるのは日本を代表する経営者だ。
たとえば、三井化学取締役会長の淡輪敏さん、日本たばこ産業取締役会長の岩井睦雄さんなどが講師だ。
企業の経営幹部が対象の交流会はもちろん、日本を代表する企業のアジア責任者を対象にした交流会もあり、業界トップクラスの人と交流できる。
トップクラスの人と交流するなかで、自分にはなかったものの見方や考え方を学べる。
その結果、自分の選択肢や可能性を広げられるのだ。
5. 縄文アソシエイツの主なコンサルタントを紹介
| 主なコンサルタント | 評判 | 強み |
|---|---|---|
| 西田さん | ◯ | 幹部自衛官の経験を活かしたリーダー育成 |
| 森さん | ◯ | 大手企業の事業管理、経営管理の経験を活かした企業経営者との出会いの場の創出 |
| 鏡味さん | ◯ | 企業内大学の講師、人材・組織開発、採用などの経験を活かした企業と候補者の最適なマッチング |
縄文アソシエイツのコンサルタントは、大手企業で事業管理や経営管理に携わっていたり、人材・組織の開発に携わっていたりと多くの実績がある。
これまでの実績を活かしたコンサルティングで、あなたの転職を成功に導いてくれるだろう。
縄文アソシエイツ以外にも多くのヘッドハンティング会社があり、優秀なヘッドハンター（コンサルタント）が所属しているため、併せて確認しておこう。
6. 【まとめ】縄文アソシエイツから声がかかるのは、優秀な人材の証！
縄文アソシエイツから声がかかるのは、あなたが優秀な人材で、あなたと一緒に働きたいと思っている人がいることの証だ。
「真のリーダー」と呼ばれる5%の人材だと評価されているとも言える。
誰にでも縄文アソシエイツから声がかかるわけではないのだ。
業界や会社規模を問わず、真のリーダーとして活躍したいと思ったあなたは、ぜひこのチャンスを活用してほしい。
7. 【Q&A】縄文アソシエイツのよくある質問
- 求人検索はできるの？
-
できない。
縄文アソシエイツを利用した人の具体的な転職先や年収などの実績は、非公開。
- 誰でも利用できるの？
-
誰でも利用できるわけではない。
縄文アソシエイツから声をかけられなければ、サービス利用はできない。
- 縄文アソシエイツから声がかかったら？
-
縄文アソシエイツからヘッドハンティングの連絡を受けたら、まずは一度話を聞いてみることをおすすめする。
たとえば、なぜヘッドハンティングされたのか？どこで自分の情報を知ったのか？など、気になる点を確認するとよい。
なお、ヘッドハンティング会社のなかには悪質な企業も存在するため、注意が必要だ。
