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MRIジャパンってどんな会社なの？
MRIジャパンは信頼してもいいの？
結論、MRIジャパンは強力なネットワークと安定した地盤を持つ信頼できるスカウト会社だ。
世界300か所以上に拠点を持つ人材サーチ会社「MRI Network」の日本オフィスで、海外との繋がりが強い。
実際に利用した方の口コミ・評判では、「企業情報が豊富」「サポートが手厚い」と高評だ。
本記事では、MRIジャパンの口コミや評判、特徴について解説する。
本記事を読めば、理想的なグローバル企業への転職のチャンスが掴めるかもしれない。
また、MRIジャパンからスカウト・ヘッドハントされたあなたは、優秀な人材と言えるため、スカウト型転職サービスを利用するのがおすすめだ。
例えば、「リクルートダイレクトスカウト」や「ビズリーチ」などがある。
リクルートダイレクトスカウトであれば、MRIジャパンのヘッドハンターが7名所属しているかつ、他社のヘッドハンターも数多く在籍している。
つまり、MRIジャパンから直接スカウトが届くよりも、スカウト型サービスに登録した方が、より多くのスカウト・ヘッドハントが受けられるということだ。
| 怪しくない会社(サービス) | 紹介人数 | 強み |
|---|---|---|
| パソナキャリア | 約12,000 | 年収600～1,200万帯の紹介実績多数で信頼できる |
| ビズリーチ | 18 | 全体求人の3分の1以上が年収1,000万円以上 |
| キー・ネットワーク株式会社 | 2,050 | 細かい企業情報まで把握し、サポート力が高い |
| 株式会社エム・アール・アイ・ジャパン | 54 | グローバルで毎年45,000人以上もの紹介実績あり |
MRIジャパンに向いている人まとめ
| おすすめ度 | ポイント |
|---|---|
| 年収・キャリアUP | MRIジャパンは、経歴と希望を考慮して求人を紹介してくれる。 管理職や経営層などの重要ポジションの求人が多いため、 年収・キャリアUPできる可能性が高い。 今よりも年収を上げたい人は「ビズリーチ」との併用がおすすめ。 MRIジャパンよりも多くのスカウトが届くため、理想の求人と 出会いやすい。 |
| 30代〜50代 | MRIジャパンは、ハイクラス専門のスカウト会社なので、 30〜50代におすすめ。 グローバルに活躍できる求人もあるため、スキルアップが可能。 30〜50代なら「ビズリーチ」と「リクルートダイレクトスカウト」を 併用しておけば、より希望にマッチしたスカウトが届く。 |
| 今すぐ転職したい | MRIジャパンは、スピーディーなコミュニケーションが期待できる。 レスの遅さにお悩みの人は、MRIジャパンの利用が合っているだろう。 しかし、求人自体が多くないのも事実。 急ぎの転職なら求人の多い「ビズリーチ」との併用がおすすめ。 |
| 安定したサポート を受けたい | MRIジャパンは、対応の良さが魅力的。 企業・業界知識が豊富なので、ぴったりな求人を紹介してくれる。 「リクルートダイレクトスカウト」も質が良いと評判なので、 併用して可能性を広げておこう。 |
| 未経験 | MRIジャパンは経営層などの重要ポジションの求人が多いため、 未経験者にはスカウトが来づらい。 未経験転職なら「マイナビエージェント」や「ワークポート」を おすすめする。 |
1. MRIジャパンってどんな会社？
| 会社名 | 株式会社エム・アール・アイ・ジャパン MRI JAPAN Inc. |
| 事業所名 | MRINetwork TMG |
| 設立 | 2004年4月1日 |
| 代表 | 高瀬 栄子 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区内幸町２丁目２−２ |
| 公式サイト | https://www.mri-tmg.jp/ |
MRI ジャパン（株式会社エム・アール・アイ・ジャパン）は、管理職・経営者層・専門職に特化したハイクラス専門のスカウト会社だ。
世界300か所以上に拠点を持つMRI Networkの日本オフィスであり、外資系や日系グローバル企業の求人を豊富に取り揃えている。
ハイクラスや技術職のスカウトで有名な「プロフェッショナルバンク」の子会社で、安定した地盤とネットワークを持つ。
プロフェッショナルバンクについては、下記の記事においても詳しく解説しているため、併せて知っておくと良い。
関連記事：プロフェッショナルバンクの評判
2. MRI ジャパンの気になる評判・口コミ
MRI ジャパンの良い評判と悪い評判について見ていこう。
実際の利用者の口コミを確認すれば、より正確な実態がつかめるはずだ。
2-1. MRI ジャパンの良い評判・口コミ
MRI ジャパンの良い評判・口コミには以下4つがあげられる。
2-1-1. 企業や業界知識が豊富
MRI ジャパンは求人情報が豊富だ。
業界や求人企業についての実情はもちろん、人材募集を行う背景や目的、スキルについても把握している。
事前に十分な情報を得られれば、面接を有利に進められるだろう。
入社後のミスマッチも少なく、納得できる転職が可能だ。
2-1-2. 対応がいい
MRI ジャパンのコンサルタントは対応がいいと評判だ。
レスポンスが早いと評判なので、忙しい方におすすめできる。
また、信頼性も高いことも評価されているため、安心してサポートしてもらいたい人にもおすすめだ。
2-1-3. 自分に合った求人を紹介してくれる
MRI ジャパンは経歴やスキル、希望を十分にヒアリングした上で適切な求人を紹介してくれる。
スカウト時に紹介した求人が合わなければ、別の企業の求人紹介を受けることも可能だ。
自分の経験やスキルを活かしてキャリアアップしたい方には、心強いスカウト会社といえるだろう。
より多くのスカウトを受けたい人は、数千人以上のヘッドハンターが登録されている「ビズリーチ」に登録しておこう。
ビズリーチなら、電話での連絡も一切来ないため、テキストだけで転職活動を進められるのだ。
2-1-4. 継続的に求人を紹介してくれる
MRI ジャパンでは継続的に求人を紹介してくれる。
最初に紹介された求人に興味が持てなくても、希望に合う求人が出たタイミングで再度紹介を受けられる。
今すぐ転職するつもりがなくても、一度面談しておけばいずれ素晴らしいチャンスに巡り合えるかもしれない。
2-2. MRI ジャパンの悪い評判・口コミ
MRI ジャパンの悪い評判・口コミには以下2つがあげられる。
2-2-1.求人が少ないと感じた
MRI ジャパンの求人数が少なく感じたという意見もあった。
管理職や経営層、専門職などの重要なポジションの求人に特化しているため、常に多くの求人があるとは限らないようだ。
面談の時点で紹介できる求人がなくても、希望に合う求人が見つかれば後日連絡をくれる。
転職を考えるなら、とりあえず登録しておくのがいいだろう。
求人数が少ないと感じるなら、圧倒的な求人数を誇る「リクルートダイレクトスカウト」に登録しておこう。
MRIジャパンを含むあらゆるヘッドハンティング会社のヘッドハンターが所属しているため、非常に多くのスカウトが届き、効率的な転職活動を進められるのだ。
2-2-2. シニア向け
MRI ジャパンはシニア層向けの求人が多いという口コミも見られた。
経験豊富なシニア層を求めるのは、管理職や経営者層に特化しているからこそだ。
新規事業に伴う経験者や専門職求人の取り扱いもあるため、30代や40代にチャンスがあるといえる。
スカウトを受けている時点で、自分に合った求人があると考えていいだろう。
3.【結論】MRI ジャパンはグローバルに活躍したい人におすすめ
MRI ジャパンは下記の人におすすめだ。
- 転職を考えている人
- 管理職、経営者層への転職を希望する人
- グローバル企業に興味がある人
MRI ジャパンは管理職、経営者層に特化したハイクラス専門のスカウト会社だ。
世界300か所以上に拠点を持つMRI Networkの日本オフィスであり、外資系や日系グローバル企業との繋がりも強い。
コンサルタントのサポートも手厚く、スキルや希望にマッチした求人紹介が受けられる。
グローバルに活躍できる企業への転職を考えているなら、ぜひ登録してほしい。
また、MRIジャパンだけではなく、他のヘッドハンティング会社もどんなヘッドハンターがいるか目を通しておくと良い。
他のヘッドハンティング会社や関連サービスを併用することで、機会損失が無くせるためおすすめだ。
ヘッドハンティング会社のおすすめ一覧については、下記の記事にて詳しくまとめているため、興味のある方はぜひ参考にしてみてほしい。
関連記事：MRIジャパンを含むおすすめヘッドハンティング会社一覧
4.MRI ジャパンの特徴3選
MRI ジャパンは以下3つの特徴を持つスカウト会社だ。
本章で特徴を理解すれば、MRI ジャパンが自分に合うスカウト会社なのか簡単に判断できるだろう。
4-1. 海外との強力なネットワークを持つ
MRI ジャパンは、世界300か所以上に拠点を持つ大手人材サーチ会社「MRI Network」の日本オフィスだ。
充実した海外ネットワークを活かし、外資系企業や日系グローバル企業の求人を豊富に扱う。
日本から海外勤務への転職はもちろん、現在海外勤務している方の日本への転職、他国への転職もサポートする。
スキルを活かしてグローバルに活躍したい方に最適だ。
4-2. 管理職・経営者層に特化
MRI ジャパンは管理職や経営者層、高度専門職などのハイクラス求人に特化している。
重要なポジションを取り扱うからこそ、業界や会社情報、企業が求める人材についての情報も厚い。
キャリアアップを狙いたい方には必須のスカウト会社といえるだろう。
他にも「ビズリーチ」や「リクルートダイレクトスカウト」のようなスカウト型転職サイトもあるため、合わせて利用しておきたい。
4-3. 経験豊富なコンサルタントが在籍
MRI ジャパンは経験豊富なコンサルタントが揃っている。
- 管理職経験者
- 海外勤務経験者
- 10年以上の人材業界経験者
担当分野は業界やポジションごとにそれぞれ分かれており、深い知識と経験で適切な求人紹介とアドバイスをしてくれる。
経歴やスキルを正確に理解してくれるからこそ、あなたが本当に活躍できる求人が見つかるだろう。
5.MRI ジャパンの主なコンサルタントを紹介
| 主なコンサルタント | 強み | 得意な分野 |
|---|---|---|
| 田崎さん | ・MRI ジャパン取締役 ・コンサルティングファーム、監査法人、ファイナンシャルアドバイザリーファームなどを中心に重要なポジションを扱う | ・コンサルティング業界 |
| 曽我部さん | ・海外法人にてASEANでの幅広い人材紹介を経験 | ・IT業界 ・メーカー ・コンサルティングファーム業界 |
MRI ジャパンの主なコンサルタントは、同社取締役の田崎さんと曽我部さんだ。
この他にも不動産業界やメーカーなど業界やポジション別に経験豊富なコンサルタントが計9名在籍している。
全業界・職種に対応できる体制となっているため、興味がある方はまず面談にて話を聞いてみるのがいいだろう。
6. 多くのスカウトを受けて転職したい方におすすめスカウト型転職サービス3選
MRI ジャパンからのヘッドハンティングを受けて、問い合わせしてみよう、実際に会ってみたいと考えている人向けに、より効率的に転職活動ができるサービス3選をご紹介。
特にリクルートダイレクトスカウトには、MRI ジャパンのヘッドハンターが7人在籍していることがわかった。
他にも、上記のスカウト型転職サービスには数多くのヘッドハンティング会社のヘッドハンターが在籍している。
そのため、1社のヘッドハンティング会社からのヘッドハントを待つよりも、スカウト型転職サービスに登録することで、はるかに多くのスカウト・ヘッドハントが届くのだ。
年収アップ・理想のキャリア像を描きたいなら、上記のサービスは複数利用しておこう。
6-1. 年収800万円以上を狙いたいなら「ビズリーチ」
| 特徴 | ・ハイクラス転職 ・年収800万円以上が狙える |
| おすすめな人 | ・年収500万以上の方 ・年収アップ ・キャリアアップを目指している人 |
| 求人数 | ・公開求人約200,998件 ・非公開求人23,000件以上 |
| 対応年代 | 20代（ジュニア層）、30代、40代、50代 |
| 対応地域 | 全国、一部海外 |
| メリット | ・求職者からも会費をとるため、公平な紹介ができる ・ハイクラスな求人に特化しているため、年収を上げやすい |
| デメリット | ・会費がかかり、無料で利用できる範囲が少ない ・市場価値が高くない人には、スカウトが来ない |
| 公式サイト | https://www.bizreach.jp/ |
ビズリーチは、メールやテキストだけでやりとりをして転職活動を進めたい方におすすめ。
ビズリーチはスカウト型転職サイトのため、転職エージェントのような手厚いサポートはないが、電話などの煩わしいやり取りは一切ないのが魅力の一つ。
基本は無料で利用できるが、転職サイトでは珍しく、求職者からも月次費用を取るプレミアムプランというものがある。
また、ビズリーチは約20万件の公開求人を保有している。
ビズリーチは全求人の6割以上が年収800万円以上で、約26%が年収1,000万円以上の求人であることがわかった。
そのため、キャリアアップをして年収を上げたい人にはぴったりのスカウト型転職サイトと言える。
もし、手厚いサポートを受けたいなら「リクルートダイレクトスカウト」を併用することで、ハイクラス求人への転職成功率はグッと高まるだろう。
6-2. 高年収の非公開求人を見たいなら「リクルートダイレクトスカウト」
| 特徴 | 求人数が最も多い |
| おすすめな人 | ・情報収集を広く行いたい人 ・年収600万円以上のハイクラス転職をしたい人 |
| 求人数 | 公開求人約428,820件 |
| 対応年代 | 20代（ジュニア層）、30代、40代、50代 |
| 対応地域 | 全国、一部海外 |
| メリット | ・自分に合ったヘッドハンターを指名することが出来る ・待っているだけでスカウトが来る ・本記事で紹介しているほとんどのヘッドハンティング会社が登録されている |
| デメリット | ・転職市場での価値が低いと、スムーズに転職が出来ない場合がある |
| 公式サイト | https://directscout.recruit.co.jp/ |
リクルートダイレクトスカウトは、将来海外に転職したい、管理職などのハイクラス求人を探したいといった具体の希望がある人におすすめ。
扱う求人は、年収600万円のミドルクラスから年収2,000万円以上のハイクラス求人で占めているかつ、求人数が最も多いのが特徴。
特に外資や管理職などのハイクラス求人には強く、具体的な希望条件があるなら、よりあなたに合う求人を紹介してもらいやすくなるだろう。
レジュメ（職務経歴概要）を登録すると、経歴・スキルに合った求人情報を保有するヘッドハンターや企業からのスカウトメッセージが届く。
実際に、登録してから1日も経たずに30件以上のスカウトメールが届いた人も。
例えば、「フォースタートアップス株式会社」などのヘッドハンターからスカウトメールが多く届いたとのこと。
つまり、様々なヘッドハンティング会社からアプローチされるため、結果的にリクルートダイレクトスカウトのようなスカウトサービスを利用する方が効率的になるのだ。
また、あなたのお目当てのヘッドハンティング会社の中からヘッドハンターも検索できるため、あなたのニーズに合った求人に辿り着きやすいのも大きなメリットの一つ。
ヘッドハンターを自分で探せるのはリクルートダイレクトスカウトだけなので、自分で特定のヘッドハンターを探したいなら登録がおすすめだ。
実際のヘッドハンター検索画面が下記で、どの会社のヘッドハンターなのかもすぐにわかる。
もしかすると、すでにリクルートダイレクトスカウトに登録している人もいるだろう。
実際に、フォースタートアップスやワークポートなどからたくさんスカウトが来て、怪しいと感じている人もいるかもしれない。
しかし、これはリクルートダイレクトスカウトではよくある話であるため、もしうざいと感じるなら、より質の高いスカウトが届きやすい「doda X」がおすすめ。
最初のプロフィール登録が少し面倒だが、その分良いスカウトが届きやすくなるため、本気で転職活動を考えているなら登録しておこう。
6-3. 質の高いスカウト・ヘッドハントを受けたいなら「doda X」
| 特徴 | ハイクラス求人、年収800万円以上の求人が99% |
| おすすめな人 | ・年収500万以上の人 ・年収アップ ・キャリアアップを目指している人 |
| 求人数 | 公開求人約32,030件 |
| 対応年代 | 主に30代、40代、50代 |
| 対応地域 | 全国、一部海外 |
| メリット | ・無料で使用できる ・登録をするのに審査がない ・ヘッドハンターの対応が手厚い |
| デメリット | ・20〜30代にマッチする求人が少ない ・求人数が他社ハイクラス向け転職エージェントに比べると少ない |
| 公式サイト | https://doda-x.jp/ |
doda Xは、他社よりも質の高いスカウト・ヘッドハントを受けたい人におすすめ。
大手の転職サービス「doda」をもつパーソルキャリア株式会社によって運営されている、ハイクラスに特化したヘッドハンティング会社。
スカウト型転職エージェントでありながら、自分からも求人応募ができるため、スカウトを待つ時間を利用して効率的に転職活動が行える。
ただし、他社よりも求人数が多くないのがデメリットの一つなため、たくさんの求人から探したい人は「リクルートダイレクトスカウト」も併用しておこう。
【Q&A】MRI ジャパンのよくある質問
Q. MRI ジャパンはどこから自分の情報を得て連絡してきているのですか？
MRI ジャパンは以下の方法で得た情報からスカウトの連絡をしている。
- インターネット上の情報
- SNS
- 書籍
- 雑誌・新聞等のメディア
- 論文
- 会社の公開情報
- 名刺
- 紹介・推薦
スカウトの電話は転職を説得するために何度もかけてくることもある。
迷惑だと感じた時は、電話をしてこないようにしっかりと断ろう。
Q. MRI ジャパンのスカウトは断ってもいいですか？
MRI ジャパンのスカウトは断ってもいい。
断ったり無視をしても、今後のキャリアや転職活動には影響がないので安心してほしい。
Q. MRI ジャパンのスカウトを受けた後の流れを教えてください。
MRI ジャパンのスカウトを受けた後の流れを紹介する。
- 面談の日程を決める
- コンサルタントと面談にて、スキルや希望のヒアリングを行う
- 求人企業との面接
- 採用条件の提示
- 入社
Q.Tmg ヘッドハンティングとは何ですか？
Tmg ヘッドハンティングは、MRI ジャパンの事業所名だ。
MRI ジャパンの事業所名は、「MRINetwork TMG」である。
Tmgヘッドハンティングと名乗られた場合は、MRI ジャパンのことだと判断していいだろう。
