施工管理の仕事内容を知りたい
施工管理への転職で失敗したくない…
そもそも施工管理に自分は向いているか知りたい
上記のような悩みを抱えている作業員の方や、これから仕事を探そうと考えている方もいるだろう。
結論、施工管理の仕事内容は次の4つに大別できる。
上記の仕事はいずれも工事現場において重要であり、チェックや調整を任されている施工管理者が抱える責任は重い。
そのため施工管理の仕事は「現場仕事がきつい」「ブラックな働き方」など、さまざまな噂がある。
しかし、厚生労働省の発表したデータでは、建設業の離職率は9%だ。
もっとも高い宿泊業・飲食サービス業の25.6%より16%ほど低く、他の職種と比較しても高くはない。
きつくてブラックな働き方が当たり前、というわけではなさそうだ。
経験者ですぐにでも施工管理転職を考えているなら「建設・設備求人データベース」を利用してみよう。
1万5千件以上の求人を保有しており、正社員の転職に強い。
一方、未経験者なら施工管理の求人を約1万件保有しており、サポートまでしてもらえる「ワークポート」がおすすめだ。
なお上にあげた4つの仕事内容について、なんとなく理解している方も多いのではないだろうか。
そこで本記事では、施工管理の仕事内容だけでなく、やりがいや向いている人・向いていない人についても解説していく。
最後まで読んで行動してもらえれば、就職や転職に成功し、幸せな毎日が送れるだろう。
1. 施工管理の4つの仕事内容をわかりやすく紹介
施工管理とは、建設工事が計画通りに進むように監督・管理する仕事だ。
具体的には、以下の4つの管理を行う。
1-1. 工程管理【スケジュール管理を行う】
「工程管理」は工事のスケジュールを管理し、遅れがあれば調整する仕事だ。
多くの工事現場では、悪天候や難しい作業などで遅れが出るため、調整する必要が出てくる。
また工事にはさまざまな業者・職人が関わっているため、ひとつの作業の計画が変われば、他の作業にも影響が及ぶ。
そこで施工管理者は細かくスケジュールを調整し、職人に指示をしていく。
見通しをもつ力や、スムーズにコミュニケーションをとる能力が求められる。
1-2. 安全管理【現場のリスクマネジメントを行う】
「安全管理」は現場の安全を管理し、リスクマネジメントを行う仕事だ。
工事完了までケガ人が出ないように現場を整頓したり、正しい順序で作業が行われているかチェックしたりする。
たとえば安全のために設けられた足場や手すりの強度、消火設備の有無を調べていく。
また作業開始前に安全についての声かけをして、作業員の「ヒヤリ・ハット」をなくす責任がある。
工事現場は危険な作業も多く含まれるため、安全意識を常に高くもつ責任感が必要だ。
1-3. 品質管理【納品物が一定基準をクリアしているか確認する】
「品質管理」は納品物の品質が一定基準をクリアしているかを確認する仕事だ。
作業がある程度進んだら、設計図や仕様書通りに仕上げられているか確認していく。
たとえば以下のような項目を確認する。
- 強度
- 使用材質
- デザイン
- サイズ（寸法）
上記をチェックし、問題なければ写真撮影と書類を作成して施行記録に残していく。
建築に関する知識がないとチェックができないので、経験が浅いうちは素材や工法に関する勉強が必須となる。
1-4. 原価管理【工事が予算内に収まるよう管理する】
「原価管理」は、工事が予算内で収まるように管理する仕事だ。
材料費や人件費を計算し、予算を超えないように調整していく。
原価が予算を超えた場合、赤字部分は建築会社の利益から補填するため、売上が下がってしまう。
品質と予算のバランスをとるためには数字を読む力が求められるので、苦手な方は予算管理の知識をつけたりエクセルの操作に慣れたりしておこう。
会社の利益を確保するためにも、原価管理は非常に重要な仕事だ。
2. 施工管理の働き方について
施工管理の働き方について、以下6つの視点から解説していく。
2-1. 施工管理が働く業界や会社
施工管理が働く業界は以下6つのように多岐にわたる。
- 工務店
- 鉄道会社
- 建築系公務員
- ハウスメーカー
- 建設業界（ゼネコン含む）
- 都市開発（ディベロッパー）
上記の、ほかにも工事に関わる場所には施工管理が欠かせない。
2-2. 施工管理者の平均年収は444万
大手転職エージェント「doda」の調査によれば、施工管理の年収は444.3万だ。
国税庁によれば日本人の平均年収が443万円なので、ほぼ同水準と言える。
2-3. 施工管理者の平均残業時間は31.8時間
大手転職エージェント「doda」の調査によれば、施工管理の残業時間は月31.8時間とのこと。
なお年間の休日数は105.7日が平均だ。
厚生労働省の発表した平均日数が107日なので、こちら年収と同じくほぼ平均と言える。
2-4. 施工管理者の男女比は93％男性
国土交通省によれば、建築業における技術職（施工管理を含む）の割合は男性93.3%、女性6.7％だ。
女性の社会進出が増えているとはいえ93%が男性なので、まだまだ男性が多い職種と言える。
ただし女性の施工管理は珍しいため名前をすぐに覚えてもらえたり、女性目線での提案ができたりするメリットもある。
2-5. 施工管理者の将来性
結論、施工管理の仕事は今後もなくなることはない。
人々の生活に不可欠な分野を担う仕事だからだ。
AIの台頭により部分的に仕事がなくなる可能性はあるが、全体的なスケジュール調整や安全管理は人の手で行う必要がある。
また建築だけでなく電気工事や土木関係でも活躍できるため、今後も需要はあり続けるだろう。
なお施工管理に興味があるなら「ワークポート」に相談してみよう。
ワークポートは施工管理だけで約9,000件の求人があるため、自分の希望に合う仕事が見つかる。
2-6. 施工管理の7つの資格
施工管理は7つの資格の総称で、本来は分野によって以下のように分けられる。
| 区分 | 仕事内容 |
|---|---|
| 建築施工管理技士 | 建築工事に関する工程を管理する |
| 土木施工管理技士 | 道路や水道など、土木工事に関する工程を管理する |
| 造園施工管理技士 | 都市開発や庭園など、造園工事に関する工程を管理する |
| 管工事施工管理技士 | 上下水道管や吸排気管など、配管工事に関する工程を管理する |
| 建設機械施工管理技士 | 建設機械の安全な運用を行う |
| 電気工事施工管理技士 | 照明設備や配線など、電気工事に関する工程を管理する |
| 電気通信工事施工管理技士 | 光回線ケーブルやLAN配線など、電気通信に関する工程を管理する |
工事の際は、それぞれの分野ごとに専門の施工管理技士を配置する必要がある。
上記の資格を持っていれば、各分野に関する知識をアピールできるので採用されやすいだろう。
上記以外にも、宅建（宅地見物取引士）の資格があれば仕事の幅が広がる
興味がある方は、無料で資料請求ができる「フォーサイト」を活用してみよう。
3. 【体験談】施工管理で働いた人の声
実際に施工管理技士として働いている人の体験談から、マイナス面とプラス面の両方をとりあげる。
マイナス面としては上下関係が厳しい面が見られた。
一方、プラス面としては難しい調整を乗り越えて納品が完了したときのやりがいや喜びがあるようだ。
具体的に見ていこう。
3-1. 大規模工事の施工管理技士の例
施工管理のつらいところ
①縦社会
②退職しにくい
③有休代休が取りづらい
④きつい言葉で怒られる
⑤工期が無茶苦茶な工事がある
⑥仕事の責任が大きすぎて精神にくる
⑦調整事項が多くコミュニケーションが多い
引用： X（Twitter）
上記の投稿は、施工管理のつらい部分を述べたものだ。
施工管理に限らず、工事現場はいわゆる「体育会系」の雰囲気があり、「先輩後輩」の関係が強い。
チームスポーツをしていた人はなじみやすいかもしれないが、経験のない人には苦しいだろう。
ただしどの仕事でも最初は下の立場からのスタートであり、努力すれば先輩から信頼されて働きやすくなる。
辛いのは最初の数年だけかもしれない。
3-2. 職人から施工管理技士になった男性の例
私が職人のときは、図面の内容を「いかに正確かつ素早くカタチにするか」を考えて作業していましたが、施工管理者になってからは、設計者の意図を意識した上で「カタチにするためにはどうしたら良いか」を考えるようになりましたね。
現場において「効率性」はもちろん大切なのですが、それと同時に設計者の想いを汲み取ることも求められます。
設計の意図を考えて現場に立つからこそ、工事が竣工して「ありがとう」と言われたときの感動は大きいですね。
引用：note
上記は、職人から施工管理に転職した人の貴重な体験談だ。
設計者の想いを汲み取りながら工事を完了させ、感謝の言葉をもらったときの感動は大きい。
感謝の言葉が聞けるのは、職人とはまた違った施工管理のやりがいだ。
職人から施工管理を目指すなら、「建設・設備求人データベース」を利用してみよう。
初心者でも穴埋めをすれば志望動機が作れるフォーマットが用意されており、準備がスムーズに進められる。
3-3. 大手ゼネコンで14年間勤めた施工管理技士の例
ゼネコンの施工管理は、年上の職人さんたちと上手くコミュニケーションをとりながら、仕事を進めていきますが日々色々な問題が発生するし、色々理不尽なこともあったりして大変な仕事です。
それでも、オフィスで黙々と仕事をするより、外部で沢山の人とコミュニケーションを取り思いっきり仕事がしたいという人にはゼネコンの施工管理はお勧めの職場だと思います。
引用：note
施工管理は、時として臨機応変に対応する必要が出てくる。
コミュニケーションをとりながらスケジュールを調整し、上手く乗り切ったときのやりがいは大きいようだ。
ゼネコンへの転職を考えるなら「建設・設備求人データベース」を利用してみよう。
スーパーゼネコンや大手ゼネコンへの転職実績があり、年収810万円で残業代100%支給を実現した例も見られる。（※公式ページに記載あり）
4. 施工管理の仕事のやりがい3つ
施工管理の仕事をするうえで、以下の3つはやりがいにつながる。
4-1. 人々の生活を守れる
施工管理者が活躍する建設業界は生活インフラとして欠かせない。
家の建築だけでなく、ガス管や道路など、あらゆる場面で施工管理者が求められる。
もし施工管理がなかったら、工事は進まないはずだ。
生活インフラを整備し、住環境を整えるためにも重要な仕事と言える。
人々の生活を守る大切な仕事なので、社会に貢献している実感や、やりがいを感じられるだろう。
4-2. 携わった仕事が長く形に残る
施工管理者として携わった施設は形に残り、地図にも掲載される。
この「形に残る仕事」は、やりがいにつながるだろう。
たとえば家族でドライブ中に「この橋はパパがリーダーで作り上げたんだよ」と子どもに話せるのは、施工管理ならではのシーンだ。
長く形に残る仕事ができる喜びが感じられる。
4-3. スケールの大きな仕事ができる
スケールの大きな工事に携われるのも、施工管理の魅力だ。
経験と実績が増えていけば、いわゆる大手ゼネコンの仕事に携わり、大工事を担当する可能性もある。
たとえば県立の病院や図書館などは、完成まで1年以上かかる大仕事だ。
もちろん連絡や調整は大変だが、やりがいと達成感は大きい。
個人の仕事では味わえない、スケールの大きな仕事ができれば「施工管理をしていてよかった」と感じるだろう。
5. 施工管理の仕事に向いてない人の特徴3つ
以下3つに当てはまる人は、施工管理の仕事に向いていないだろう。
5-1. 体力がない人
施工管理はスケジュール調整や連絡ばかりで「頭を使う仕事」というイメージがあるかもしれない。
しかし実際は現場に出ることも多く、場合によっては職人のサポートをすることもある。
体力勝負の場面は意外と多い。
また現場から帰ったら日報や申請書類の作成など、デスクワークの仕事も欠かせない。
毎日多くの仕事をこなす必要があるため、体力がない人は厳しいだろう。
体力がなく、できるだけ屋内で仕事をしたい方は、事務職や経理などの仕事がおすすめだ。
20代〜30代の転職に強い「マイナビエージェント」を利用して、転職先を探してみてはいかがだろうか。
5-2. 残業ができない人
施工管理は現場・デスクワークともに仕事量が多く、まったく残業をせず帰るのは難しいのが現実だ。
荒天や納期の変更などでスケジュールが押せば、どこかで取り返す必要がある。
時には深夜まで仕事が続く。
「毎日定時で帰りたい」「ワークライフバランスを重視したい」という方は、違った職種を探してもいいだろう。
残業を避けるなら、事務職やリモートワークしやすいIT系の仕事がおすすめだ。
今から学ぶなら「Tech Academy」であれば、現役Webデザイナーがマンツーマンで指導してくれるので挫折しにくい。
転職サポートも対応しているので、安心だ。
5-3. プライドが高い人
施工管理者は、職人どうしの間にはいって調整をしたり、多少無理なスケジュールをお願いしたりする立場だ。
時には頭を下げる必要もあるだろう。
お願いするときは、職人たちが気持ちよく働けるよう、低姿勢でコミュニケーションをとらなければならない。
プライドが高く、人に頭を下げたくない方にとってはきつい仕事だ。
自分はプライドが高いと感じる方は、Webデザイナーやプログラマーなど、職人系の仕事を目指してみてはいかがだろうか。
成果物のクオリティが報酬に直結する。
なおWebデザイナーに興味がある方は、以下の記事も読んでおこう。
また未経験からクリエイティブな仕事を探すなら、業界専任のアドバイザーに相談できる「マイナビエージェント」がおすすめだ。
6. 施工管理の仕事に向いている人の特徴3つ
以下3つに当てはまる場合、施工管理の仕事に向いているだろう。
6-1. 臨機応変に動ける人
臨機応変に考えて動ける人は、施工管理に向いている。
工事現場では臨機応変に対応しなければならない場面が多くある。
もちろん計画は事前に立ててあるが、荒天や作業ミスなどで状況が急変してしまう可能性は十分にある。
トラブルが発生しても冷静に調整を行い、納期に間に合わせなければならない。
変化に強い人は施工管理として成功しやすいだろう。
なお、すぐに施工管理の仕事を探すなら、「建設・設備求人データベース」を利用してみよう。
1万5千件以上の求人を保有しており、正社員の転職に強い。
6-2. リーダーシップがある人
施工管理は人をまとめる仕事なので、リーダーシップが欠かせない。
リーダシップがなければ、指示どおりに作業をしてもらえず、品質が悪くなってしまうだろう。
とくに職人たちは個性が強いことも多く、納得できなければ作業してもらえない可能性もある。
的確に指示を行い、時には職人の気持ちに寄り添う人間性が必要だ。
6-3. コミュニケーション力がある人
施工管理でもっとも大切なのがコミュニケーションスキルだ。
気持ちよく仕事をしてもらうためには、人と人との間に入り、相手の気持ちを考えて行動しなければならない。
たとえば同じ仕事を依頼するにしても、上から「仕事だからやってください」と指示するよりも「一緒に頑張りましょう」と呼びかけたほうがいいだろう。
自分の感情に振り回されず、冷静にコミュニケーションをとれる人は施工管理者として成功できるはずだ。
もし今からコミュニケーション力を向上させたいと考えるなら、無料セミナーでお試しができる「コミュトレ」を利用してみよう。
自分のコミュニケーション力が数値化してもらえるので、客観的に改善点が把握できる。
興味がある方は、以下の記事も役立つはずだ。
7. 施工管理の仕事を考える人におすすめの転職エージェント4選
施工管理の仕事を考えるなら、以下4つの転職エージェントを利用しよう。
7-1. 信頼できるアドバイザーなら「ユニークキャリアの転職相談」
| おすすめな人 | 施工管理からの転職を考えている人 キャリアプランに迷う人 |
| 特徴 | 弊社の代表取締役が直接相談に乗る強い求人紹介がない |
| 運営会社 | ユニークキャリア株式会社 |
弊社（ユニークキャリア株式会社）の転職相談は、信頼できるアドバイザーに担当してもらいたい方におすすめだ。
5社の事業売却を経験し、22歳で起業した代表取締役の岸田が直接相談に乗る。
他の転職エージェントではまず出会えない経歴のアドバイザーだ。
施工管理だけでなく、広い視点でキャリアプランを考えたい人にとってはピッタリだろう。
求人紹介を前提としておらず、無理に勧められる心配もない。
なお枠が埋まったら受付を停止する予定なので、少しでも興味がある方は、まず受付を済ませよう。
7-2. 手厚さなら「マイナビエージェント」
| おすすめな人 | 20代以上ではじめて転職する人 都市圏の人 |
| 特徴 | 20代・30代に強みありサポートが手厚い |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
マイナビエージェントは、20代ではじめて転職活動をする人におすすめだ。
企業の人事・採用担当者にヒアリングを行う「リクルーティングアドバイザー」がいるため、徹底した情報収集が可能だ。
企業の最新のニーズに合わせた書類作成・面接対策ができるので、採用されやすい。
また未経験の業界へチャレンジしたい方も歓迎している。
手厚いサポートを受けたい方にはおすすめだ。
7-3. 建設業界の専門サービスなら「WORKPORT」
| おすすめな人 | 建設業界に特化した転職エージェントを利用したい人 |
| 特徴 | 転職決定数No.1 年収アップも実現させている |
| 運営会社 | 株式会社ワークポート |
ワークポートは、施工管理だけでなく、建設業界の求人を広く探したい人におすすめだ。
ワークポート自体は総合的な転職エージェントで、設立20年、転職決定数No.1の実績をもっており信頼度が高い。
その豊富な経験で得られたノウハウは建設業界にもいかされており、以下のような転職例が公式ページに記載されている。
- 20代男性：自由設計ができるハウスメーカーへ年収を変えず転職
- 30代男性：土木施工管理職400万円から500万円に年収アップ
- 40代男性：工務店の管理職へ転職し年収100万円アップ
上記のように自由な仕事に転職したり、年収アップを実現させたりしている。
施工管理の経験をいかして別の建設業へ転職したい人にもおすすめだ。
7-4. 施工管理に特化したいなら「建設・設備求人データベース」
| おすすめな人 | 施工管理として転職したい人 |
| 特徴 | 正社員に特化した求人サイト |
| 運営会社 | 株式会社 クイック |
建設・設備求人データベースは、正社員の施工管理を希望する人におすすめだ。
施工管理に特化しているため、目的の求人を見つけやすい。
またホームページ下部の「お役立ちコンテンツ」も内容が濃く、これから施工管理として働きたい人は企業研究も可能だ。
たとえばスーパーゼネコンの大林組、大手ゼネコンの熊谷組など、建設業界なら誰もが知る企業の平均年収がわかる。
求人探しだけでなく、情報収集サイトとしても使いたい。
まとめ ｜ 施工管理の仕事について悩むならプロに相談しよう
施工管理の仕事は「労働時間が長い」「コミュニケーションが大変」といったイメージをもたれやすい。
一方で「需要がなくならない」「形に残る仕事ができる」といったメリットもある。
施工管理の仕事内容を知るだけでなく、今後のキャリアプランについて考えたいなら、プロの転職エージェントに相談してみよう。
今なら、弊社でも無料で転職相談を行っている。
5社の事業売却と起業した経験をもつ弊社代表が直接相談に乗るので、貴重な経験となるはずだ。
無理な求人紹介はまったくしていないので、安心して相談できる。
残りの枠が埋まる前に、LINEにて受付を済ませよう。
施工管理の仕事でよくあるQ&A
- 施工管理の一日の流れを教えてください
-
交通新聞社によれば、施工管理として働く方の1日は次のようなスケジュールだ。
8:20 出社 8:30 朝礼 8:40 メールの確認 9:00 協力会社との作業打ち合わせ 9:30 工事書類の準備 10:00 工事で使用する材料の確認 12:00 昼食 13:00 施行計画書の作成 15:00 施行スケジュール打ち合わせ 16:00 夜間作業の準備 17:30 終礼後、退社※夜勤の場合は夕食と仮眠をとる 日勤の場合は以上のような1日のスケジュールが一般的だ。
- 施工管理の仕事は未経験でもできますか？
-
問題ない。
就職・転職したあとに資格を取得する人も多く、費用を補助してくれる企業もある。
採用されるか不安な場合は、面接で取得に意欲的である点をアピールしよう。
ただ、求人案内の必須条件に資格保有者がある場合は応募できないので注意が必要だ。
