レバウェル看護の口コミは？独自調査で判明した特徴【好評は本当か検証】

結論から言うと、レバウェル看護は「担当者からの電話がしつこい」という評判が多い。

電話が頻繁に来ると言うことは、担当者が積極的ということなの「今すぐに転職先を探したい」という方に向いている。

一方、電話が来ることがなく、ゆっくり転職先を探したい方には「ジョブメドレー看護」がおすすめだ。

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おすすめできる人	他社サービスとの比較
短期間で転職したい	担当者が積極的なのでスムーズに転職できる
ゆっくり転職したい	ゆっくり転職先を探したいなら 電話がかかってこない「ジョブメドレー看護」がおすすめ

1.レバウェル看護（旧：看護のお仕事）とは？看護求人数が圧倒的に多い転職支援サービス

特徴	・日本最大級の看護求人数 ・電話・メール・LINEでのやり取りが可能
オススメな人	・ひとりでは情報収集が大変な人 ・LINEをよく利用する人 ・内部事情を把握した上で転職活動したい人
求人数 （地域別）	東京都	9,157件
	大阪府	5,436件
	愛知県	10,191件
求人数 （施設別）	病院	15,739件
	クリニック	18,705件
	介護施設	17,155件
メリット	・業界トップレベルの求人数 ・LINEでやり取りができる ・アドバイザーのサポートが良い ・看護師に役立つコンテンツが豊富 ・求人企業の内部事情を知れる
デメリット	・電話が多すぎて対応がめんどくさい ・担当者によっては対応が悪く不快に感じることがある ・求人によって情報量が違うため内部事情が薄いものがある
公式リンク	https://kango-oshigoto.jp/

レバウェル看護は、業界トップレベルの看護求人数を持つ転職支援サービス。

専任のキャリアアドバイザーが転職支援からアフターフォローまで行ってくれる。

「転職活動が初めての方」や「確かな情報をもとに転職活動を進めたい方」におすすめできる。

利用者数は40万人以上と実績のある転職エージェントだ。

2.レバウェル看護（旧：看護のお仕事）の評判・口コミ一覧

まずは、レバウェル看護の良い口コミ・悪い口コミについて見ていこう。

利用前に、良い口コミと悪い口コミの両方を確認することで、より正確に実態が掴める。

調査母体：ユニークキャリア株式会社
調査期間：2022/03/21~2022/03/26
調査媒体：クラウドワークス
調査数：n=3

収集母体：ユニークキャリア株式会社
収集期間：2022/03~2022/04
調査媒体：インターネット上の口コミ
収集数：n=14

2-1.レバウェル看護（旧：看護のお仕事）の良い口コミ

2-2.レバウェル看護（旧：看護のお仕事）の悪い口コミ

3.評判・口コミから分かるレバウェル看護（旧：看護のお仕事）のデメリット3選

評判・口コミから分かるデメリットは3つ挙げられるが、決定的なデメリットは見受けられなかった。

なぜなら、他の転職サービスでもあり得るデメリットだからだ。

ここでデメリットについて把握しておけば、他のエージェントを利用する際の基準になるだろう。

3-1.求人によって情報量がちがうため内部情報が薄いものもある

レバウェル看護は、職場に直接訪問して情報収集している。

しかし、その情報量が担当アドバイザーや求人によって違うという口コミが確認できた。

うまく情報が得られないと感じた場合、担当者の変更や別の転職エージェントに登録するのを検討しよう。

レバウェル看護と併用したい転職エージェントについては後述する。

3-2.電話が多すぎて対応が面倒くさい

電話やメールが多すぎると感じている人が多いため、

「求人だけを探したい」

という方には向いていない。

求人だけを見たいという方はサイトを閲覧し、詳しく知りたいと思ってから本登録するのでも良いだろう。

なお

「電話が多すぎて対応が面倒くさい」

と感じる際は、連絡を無視するのではなく、きちんと理由を伝えた上で返事をしよう。

たとえば「仕事中に転職について話しているのを聞かれると、上司や同僚にバレてしまうかもしれないので、控えていただけるとありがたいです」や「電話は〇〇時にお願いします」のように、条件を提示するのをおすすめする。

3-3.担当者によっては対応が悪く不快に感じることもある

担当アドバイザーによって対応に差があるという口コミも確認できた。

キャリアアドバイザーも「人」なので、経験の差や個人の力量などさまざまといえる。

そのため、すべての担当アドバイザーから同じ水準のサポートを受けるのは難しいかもしれない。

レバウェル看護の担当アドバイザーと相性が合わないと感じたら、「お客様サポート窓口」より変更の依頼をしよう。

それでも相性が合わないと感じたら、後述でお伝えする転職エージェントの利用を検討しよう。

4.評判・口コミから分かるレバウェル看護（旧：看護のお仕事）のメリットと特徴6選

4-1.看護師に役立つコンテンツが豊富

看護師転職に役立つコンテンツが豊富にあるため、転職活動に役立つ情報も把握できる。

たとえば、『看護技術Q&A』や『看護師さん向けお役立ち情報』などのコンテンツがある。

『看護技術Q&A』は看護師技術に特化しているコンテンツであり、基本的な手技や応用レベルまで幅広く扱っている。

『看護師さん向けお役立ち情報』はさまざまなトピックを扱っており、看護師ならではの「共感ポイント」が満載のコンテンツとなっている。

4-2.他の看護師転職エージェントより求人数が豊富

レバウェル看護は下記の通り、他の転職エージェントよりも求人数が豊富だ。

転職エージェント	求人数
レバウェル看護	141,978件
看護roo!	38,880件
マイナビ看護師	47,290件

求人数だけで転職エージェントの良し悪しを決めることはできないが、求人数の多さは希望としている条件の求人に出会える可能性が高くなる。

「複数の求人を比較したい」

と考えている方は、ぜひレバウェル看護に登録をしてみてほしい。

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4-3.職場のリアルな情報がわかる

レバウェル看護では、独自のネットワークを活かし、求人企業のリアルな情報を詳しく把握している。

具体的には下記の通りだ。

年間4000回※をこえる職場訪問で、医療方針から辞めた人の理由まで情報収集。あなたに合う職場かどうか、職場の情報とヒアリング内容を合わせて考えます。

引用：レバウェル看護とは

独自情報をもとに求人を紹介してもらえるため、限りなく入社後のギャップを減らせる可能性が高くなる。

求人企業の「良いところ悪いところ」をとことん把握した上で、転職活動をしたい方に最適なエージェントといえるだろう。

4-4.LINEでやり取りができる

レバウェル看護では、担当アドバイザーとLINEでやり取りができる。

利用開始時のヒアリング（電話）後は、「求人の紹介」や「担当アドバイザーへの相談」など、LINEでやり取りができる。

「しつこい電話がかかってくるのがいやだ」「電話で話すのが苦手」という方は、利用を検討してみてもいいだろう。

4-5.優良な求人紹介事業者として認可されている

レバウェル看護は『一般社団法人日本人材紹介事業協会』と『有料職業紹介事業者』の認定を受けている。

それぞれの違いは下記のとおり。

あらかじめサービスの内容や品質、その費用等についての概要を知ることができ、その上で適正な事業者を選択できるようにすることを通じて 、医療・介護・保育分野における人材確保及びマッチングの質向上に貢献することを目的として発足した認定制度です。
引用：制度概要 ｜医療・介護・保育分野における適正な有料職業紹介事業者の認定制度

レバウェル看護は、「厚生労働省が定める一定の基準を満たしている」適正事業者として認定されている転職エージェントなのだ。

厚生労働大臣の許可を得て、主としてホワイトカラーの職業紹介を行う有料職業紹介事業者を会員とする業界団体です。
引用：人材協の会員が果す紹介会社の社会的使命 ｜ 一般社団法人 日本人材紹介事業協会

さらに「労働者には最適な職場探しを」「企業には最適な人材確保を」目的としている協会に所属しているレバウェル看護は、信頼できるエージェントともいえる。

つまり、2つの認定を受けているレバウェル看護は、もっとも信頼のおける事業者となる。

安心して求人紹介を受けたい方は、ぜひ登録し、サービスを受けてみてほしい。

4-6.アドバイザーのサポートが良い

担当アドバイザーのサポート力についても、高い評価を得ている。

事実、『2022年オリコン顧客満足度※』によると、下記3つの部門で1位を獲得している。
（※公式サイト参考）

利用者に寄り添ったエージェントだからこそ、40万人もの方が利用しているエージェントなのだ。

「レバウェル看護」を利用してみようか迷っているなら、一度サポートを受けて判断してみてはどうだろうか。

5.レバウェル看護（旧：看護のお仕事）はこんな人におすすめ

5-1.内部事情を知った上で転職活動を進めたい人

レバウェル看護では、内部事情を把握するために年間4,000回をこえる職場訪問をしている。

病院を選ぶ時の基準ともなる「医療方針」に加え、「退職した人の理由」などを把握している。

もちろんすべての求人企業の内部事情を把握している訳ではないが、ひとりでは集められないような情報を提供してもらえるだろう。

多くの情報を集められれば、入社後のギャップを感じて退職をしてしまうリスクを軽減できるだろう。

登録から内定まで、費用を一切かけずに内部事情を手に入れられるため、とりあえず登録してチェックしてみてほしい。

5-2.より多くの求人をみて転職先を探したい人

レバウェル看護は、業界トップクラスの豊富な求人数を保有しているエージェントだ。

求人数が多ければ多いほど、条件にあう求人を紹介してもらえる可能性が高くなる。

いくら担当アドバイザーが優秀でも、保有する求人が少なければ、希望条件にマッチする求人に出会うチャンスは少なくなるだろう。

「希望条件にマッチする求人を出来るだけ多く見つけたい」

という方は、レバウェル看護に登録しよう。

5-3.できるだけホワイト企業の求人を探している人

レバウェル看護は国から認定を受けた事業者であるため、ホワイト企業の求人を探している方に向いている。

先のとおり『一般社団法人日本人材紹介事業協会』と『有料職業紹介事業者』という一定の基準を満たしている。

たとえば、「求職者に可能な限りの就業実態等を伝えているのか」「希望を考慮した上で求人を紹介しているのか」などの基準を満たしている必要がある。

必ずしもホワイト企業を紹介してもらえる訳ではないが、登録するだけでもホワイト企業を見つけやすくなる。

「ホワイト企業に出会える確率を上げたい」

と思っている方は、レバウェル看護へ登録するのをおすすめする。

なお、ホワイト企業に定義はなく人それぞれ異なるため、「あなたとってのホワイト企業」を見つけることが大切だ。

6.レバウェル看護（旧：看護のお仕事）を活用するポイント6選

6-1.希望条件を明確に伝える

担当アドバイザーに希望条件を明確に伝えないと、条件に見合った求人の紹介を受けられない可能性がある。

転職を決意する理由として、下記のような本音があるのではないだろうか。

このような「本音」を話さずに転職活動を進めると、結果として望んでいる転職を遠ざけてしまう。

担当アドバイザーとの面談は企業との面接ではないため、まずは本音を伝えよう。

ただし、担当アドバイザーへの伝え方次第では、印象を悪くしてしまうため注意が必要だ。

「丁寧な言葉遣い」や「不平・不満を延々と話さない」などに注意した上で、希望条件を明確に伝えよう。

6-2.転職意欲をアピールする

転職意欲をアピールすれば、担当アドバイザーから手厚いサポートを受けられる可能性が高くなる。

担当者アドバイザーは、ひとりで複数人の求職者とやり取りをしており、転職意欲が高い方を優先する傾向にあるからだ。

かくいう筆者は、転職意欲をアピールできなかったがために、連絡や求人紹介の頻度がだんだんと少なくなった経験がある。

具体的に転職意欲をアピールする方法として、下記3つの方法を試してみてほしい。

「この人をしっかりサポートしたい」と思わせることが大切だ。

転職意欲のアピールは、優先的に求人を紹介してもらえる可能性が高くなるだろう。

6-3.担当者とこまめに連絡をとる

先の通り面談時に転職意欲をアピールしても、担当アドバイザーとこまめな連絡を取らなければ連絡がこなくなることがある。

レスポンスが遅いと「転職意欲がないのでは」と思われる可能性があるからだ。

具体的には「2〜3日」を目安に返信をするようにしよう。

一方で「担当アドバイザーとそんなに連絡したくない」場合は、あらかじめ連絡頻度を減らしてもらうよう伝えよう。

6-4.推薦文を見せてもらう

推薦文の内容次第では、応募した企業の担当者に不信感を与えかねない。

推薦文とは、担当アドバイザーがあなたの履歴書・職務経歴書と一緒に送る書類のことだ。

あなたの人柄や性格、転職理由、希望年収などの情報を記載していることが多い。

企業は担当アドバイザーが書いた推薦文も判断材料にして書類選考を行う。

もしも、履歴書・職務経歴書と推薦文の内容に齟齬があると、企業の担当者はどの情報が正しいものなのかわからず、かえってマイナスな印象を与えてしまいかねない。

「面接のときに聞かれるかもしれないので」と担当アドバイザーに見せてもらい、気になる点があれば、修正してもらおう。

6-5.担当者と相性が悪いと感じたら変更する

レバウェル看護は優良な求人を紹介してくれるエージェントだが、相性の合わない担当者に当たることもあるだろう。

こちらが丁寧なコミュニケーションをとっていても、相性が合わないと感じることは少なからずある。

担当者アドバイザーに直接変更してほしいと伝えるのが難しい場合には、「お客様サポート窓口」から連絡することをおすすめする。

6-6.他の転職エージェントも利用する

レバウェル看護と合わせて他の転職エージェントを利用すると、多くの求人を網羅できる。

また、相性のよい担当者アドバイザーと出会う機会も増やせるだろう。

ここでは下記の基準のもと、レバウェル看護とあわせて利用したいエージェントをご紹介。

サービス名	マイナビ看護師	看護roo!	ナースではたらこ
おすすめ度	★★★★★	★★★★☆	★★★★☆
求人数	約47,290件	約38,880件	約94,075件
医療・介護・保育分野における 適正な有料職業紹介事業者の認定制度	◯	◯	◯
職業紹介優良事業者認定	◯	×	×
対応地域	全国	全国	全国
おすすめの人	・職場環境を良くしたい人 ・信頼と実績を重視する人	・​​関西方面の求人を探している人	・東京で求人を探している人
良い口コミ	口コミを見る	口コミを見る	口コミを見る
悪い口コミ	調査中	調査中	口コミを見る
詳細	詳しくみる	詳しくみる	詳しくみる

それぞれが長所を持ったおすすめできる転職エージェントだ。

「信頼と実績を重視し、より安心して求人を選びたい人」は、『マイナビ看護師』が向いているだろう。

また「特定の地域で求人を探している人」は、『看護roo!』や『ナースではたらこ』がマッチするだろう。

いずれのサービスも無料で登録できるため、気になった時点でレバウェル看護と一緒に登録しておこう。

7.【まとめ】レバウェル看護（旧：看護のお仕事）は丁寧なサポートを求める看護師にオススメ！

本記事では、レバウェル看護の口コミ・評判について詳しく解説した。

キャリアアドバイザーのサポートは評判良く、1人では情報収集が大変という方におすすめできる。

さらにLINEでやり取りできるため、電話への対応に時間を割けない方も安心して利用できるだろう。

とくに求人数は業界トップクラスであるため、希望している条件の求人企業に出会える可能性も広がる。

看護師で転職を考えているのであれば、登録して損はないのでぜひ利用してみてほしい。

レバウェル看護のほかに、看護師転職エージェントのおすすめランキングを下記の記事で徹底比較したので、ぜひ合わせて読んでみてほしい。

8.レバウェル看護（旧：看護のお仕事）の登録方法

9.レバウェル看護のQ&A

在籍中でも登録可能ですか？

可能だ。忙しい方に代わって職場を探してくれる。

担当者は変更できますか？

変更可能だ。「お客様サポート窓口」より変更の依頼をしよう

紹介された求人を断ることは可能ですか?

可能だ。担当アドバイザーに相談してみよう。

不採用の場合、また新しく求人を紹介してもらえますか。

採用まで何度もサポートしてくれる。

連絡回数がしつこい時はクレームを入れても大丈夫？

問題ありません。
連絡がしつこい場合には、電話の回数を控えてもらったり、時間を指定したりしよう。
「お問い合わせ」か「0120-963-668」のどちらかで連絡をとろう。

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独自調査したレバウェル看護の口コミ評判

調査母体：ユニークキャリア株式会社
調査期間：2023/03/23～2023/04/06
調査媒体：クラウドワークス
調査数：n=2

レバウェル看護の悪い口コミ評判

レバウェル看護の良い口コミ評判