タブで総合型・特化型を切り替えられます

どの転職エージェントが一番いいんだろう？
とりあえず登録しておくならどれ？
どのサービスを併用するのが効率良い？

この記事を読んでいるあなたは、転職活動を始めるため、転職エージェントを利用したいと思っているけどどのサービスを使えば良いかわからないと悩んでいませんか。

結論、総合型転職エージェントのおすすめである「マイナビエージェント」に登録することで、転職成功率を上げられます。

転職は結婚や出産と同じく人生のビッグイベントであり、転職活動1つで人生が180°変わる方も少なくありません。

だからこそ、キャリア相談や求人提案をしてもらえる転職エージェントを使い「プロのキャリアアドバイザー」を味方につける事が転職成功の近道になります。

転職経験者243名を対象にした調査によると、転職相談で一番役に立ったのは転職エージェントサービスだと回答されていました。

この記事では、100以上ある転職エージェントの中から、現役の転職エージェント代表の監修を踏まえて厳選した21社を紹介。

本記事を参考にすれば、あなたにピッタリの転職エージェントを使うことができ、理想の転職先を見つけられるでしょう。

1.【総合型】転職するなら登録しておきたいおすすめ転職エージェント3選を比

結論、転職エージェントは「総合型」と「特化型」のサービスを併用するのが一番おすすめです。

「総合型」は、求人数が多くすべての業界をカバーできるので必ず1つは登録しておきましょう。

その上で、あなたが求める条件や目的別で「特化型」サービスにも登録しておくことでより希望に合った求人が見つけられるでしょう。

「総合型」の転職エージェントは、様々な業界の求人を豊富に扱っているサービス。

とにかく求人数が多いので、転職を検討している人は少なくとも1社は「総合型」の転職エージェントに登録すべきでしょう。

実際、「総合型の転職エージェントを1つしか利用しなかった」という人も多いことから、転職成功率を上げるには登録必須です。

総合型でも「マイナビエージェント」「リクルートエージェント」「doda」は利用者も多く、転職希望者なら誰にでもおすすめできます。

特に「マイナビエージェント」はオリコンランキング1位かつ、過去のランキングでも安定して上位なのでおすすめです。

登録する転職エージェントが決まったら、転職エージェントのわかりやすい使い方・流れを確認しておきましょう。

総合型転職エージェントおすすめ①
1-1.【マイナビエージェント】担当者の対応が良くじっくり丁寧に転職活動できる

マイナビエージェントは こんな人におすすめ	担当者と2人3脚で転職活動していきたい人におすすめ
マイナビエージェントの特徴	・希望の条件を伝えることで、担当者が求人を教えてくれる ・厚生労働省から優良認定をもらっている信頼性の高さ
マイナビエージェントのデメリット	・紹介される求人の絶対数が少ない ・35歳以上の方にはあまり向かない ・言葉遣いなど担当者のマナーに関する悪評が目立つ ・連絡の数が多くうっとうしく感じることも

マイナビエージェントの魅力は「担当者の対応が丁寧」と評判が良い事です。

実際、転職エージェントでは担当者によって転職活動が大きく左右されるので「担当者の相性」は最重要。

その点、マイナビエージェントでは、

「親切丁寧に話を聞いてくれた」
「人当たりが良く経験豊富な方だった」
「担当者のカウンセリング能力が高い」

など、担当者の評判が良い事が強みです。

そのため「担当者と二人三脚で転職活動を丁寧に進めたい」という方なら、マイナビエージェントへの登録がおすすめ。

どちらかというとスピーディに転職活動をしたい方は「doda」の方がマッチするでしょう。

＞＞　(無料)マイナビエージェントに登録する

総合型転職エージェントおすすめ②
1-2.【リクルートエージェント】求人数が多く全業界のカバー範囲も広い

リクルートエージェントは こんな人おすすめ	とにかく沢山の求人数から転職先を選びたい人
リクルートエージェントの特徴	・応募書類の添削や面接対策など内定獲得まで手厚くサポートしてくれる ・転職エージェントでしか紹介してもらない求人もある ・求人票には載っていない企業の文化や雰囲気まで教えてもらえるのでミスマッチが減る
リクルートエージェントの デメリット	・医療系は求人数が少ない ・サポートが淡白だという口コミが多い ・物量作戦ぎみなので興味のない求人が来ることも ・こちらの事情を無視した電話の連絡が多い

リクルートエージェントの魅力は、全業界の求人数が多くカバー範囲が広い事です。

登録しておけば、選択肢がかなり広がるので転職者は登録だけでもしておくのがおすすめ。

実際、ユニークキャリア株式会社の独自調査においても、リクルートエージェントの利用者数は、転職エージェント利用経験のある1,282人のうち、601人と最も多い数字となっています。

この結果からも、リクルートエージェントがおすすめの転職エージェントだということが伺えるでしょう。

ただし、リクルートエージェントのデメリットとして、利用できるのは3ヶ月間という縛りがあります。

ただし、3ヶ月経っても転職先が決まっていない場合など、サポートが求められる状況にある場合は、延長可能です。

既に転職活動を始めており、豊富な選択肢を持って転職先を見つけたい方ならリクルートエージェントは利用必須です。

逆に、これからゆっくり転職活動を始めようと思っている方は「マイナビエージェント」がおすすめです。

＞＞　(無料)リクルートエージェントに登録する

総合型転職エージェントおすすめ③
1-3.【doda】求人提案力が高くスピーディーに転職活動ができる

dodaは こんな人におすすめ	求人情報をたくさん見て希望を決めたい人向け
dodaの特徴	・あらゆる業界・職種の求人が勢揃い ・未経験で応募可能な求人も多い ・「レコメンド機能」であなたの志向性に合った求人を表示
dodaのデメリット	・金融・サービス系は求人数が少ない ・社内選考が厳しくて通りづらい ・連絡が遅いという口コミが断トツで多い ・物量作戦ぎみなので興味のない求人が来ることも

dodaの魅力は、求人の提案力が高くスピーディに転職活動を行える事です。

dodaはリクルートに並び、求人数も非常に多いので「自分で探すというより、とにかくたくさんの求人を紹介して欲しい」という人向けです。

逆に言えば、「ゆっくり転職活動を進めたい派」の人にとっては、求人の提案数が多いので鬱陶しく感じるかもしれません。

転職活動をスピーディーに行いたい方にオススメできる転職エージェントです。

ゆっくりマイペースに転職活動を行いたい方は「マイナビエージェント」がおすすめです。

＞＞　(無料)dodaに登録する

2.【特化型】細かい条件で希望の転職先を見つけられるおすすめ転職エージェント

「特化型」の転職エージェントは、目的・条件に沿った求人をピンポイントで探せるサービス。

例えば下記の表のようにあなたの目的に応じた求人のみを狙い撃ちできることから、「総合型」と併用して利用しておきましょう。

登録する転職エージェントが決まったら、転職エージェントのわかりやすい使い方・流れを確認しておくことをおすすめします。

あなたの望む条件	おすすめの転職エージェント
IT業界だけの求人を探したい	レバテックキャリア
子育てをしながら働きたい	リアルミーキャリア

2-1.【ハイクラスな転職先を見つけたい人】ビズリーチ

ビズリーチは こんなにおすすめ	高年収を目指すハイクラス希望の方向け
ビズリーチの特徴	・国内最大手のハイクラス向け転職サイト ・求人の約30％が年収1000万円の高収入案件 ・登録するだけでOK！スカウトが来るのも待つだけだから仕事が忙しい20代でも転職活動ができる
ビズリーチのデメリット	未経験で応募できる求人は少ない

ビズリーチは、年収・キャリアUPを目指したい方向けのハイクラス転職エージェントです。

ビズリーチの魅力は、質の良いハイクラスの求人をスカウト形式で受け取れること。

20代〜30代で十分な経験・スキル積んだ方なら、登録するだけで企業側から優良なオファーが受け取れるでしょう。

経験やスキルを活かせるのは、何も同業種だけとは限りません。

また異業種×異職種への転職も、決して少なくなく、ビズリーチでも、異業種・異職種からのスカウトが来る可能性は十分あります。

ただし、ビズリーチでは全ての機能をフルに使うには月額約5,000円の料金がかかることがデメリットです。

※有料プランなら「すべてのスカウトの閲覧・返信」「すべての掲載求人への応募」が利用可能になります。

もちろん有料である分、求人やキャリアアドバイザーの質が高い点はメリットです。

そのため、経歴に自信がある方で質の高い求人のオファーを得たい方ならビズリーチを利用すべきでしょう。

無料でよりカジュアルにスカウト型の転職エージェントを使いたい方は「リクルートダイレクトスカウト」もオススメです。

＞＞　(無料)ビズリーチに登録する

2-2.【スカウトを受けたい人】リクルートダイレクトスカウト

リクルートダイレクトスカウトは こんなにおすすめ	年収600万円以上を目指すハイクラス希望の方向け
リクルートダイレクトスカウトの特徴	・優れたヘッドハンター多数在籍しているから経験を活かせる求人が届く ・管理職の募集も多数ある ・年収600万円以上の高収入求人が多いので年収改善をしたい20代にピッタリ
リクルートダイレクトスカウトの デメリット	選考ハードルの高い求人が比較的多い

リクルートダイレクトスカウトは、企業側から求人オファーがもらえるスカウト型の転職エージェント。

スカウト型なので、自身で求人を探さなくても企業側からオファーがもらえます。

そのため「良い条件の求人があれば転職したい」という、ゆっくり転職活動を進めたい人にもオススメです。

ただし、案件のほとんどは年収600万円以上などハイクラス寄りなので、経歴・スキルに自信のある方にオススメできます。

＞＞　(無料)リクルートダイレクトスカウトに登録する

2-3.【第二新卒・フリーター向け】 ウズキャリ

ウズキャリは こんな人におすすめ	20代の第二新卒・フリーターで転職に自信の無い方
ウズキャリの特徴	・平均20時間にわたるサポート ・既卒・第二新卒の就職に特化 ・独自の基準でブラック企業を排除している ・IT系の転職に強い
ウズキャリの デメリット	・紹介される求人数が少ない ・ITと営業の求人”しか”ない ・東京・大阪・名古屋・福岡以外の求人がない

ウズキャリは、既卒・第二新卒・フリーター・ニートなど20代若手で経歴が浅い人向けの転職エージェント。

特にウズキャリではキャリアアドバイザーが全員が元既卒・第二新卒であるため、利用者の気持ちを理解してもらえやすい点が魅力です。

転職エージェントでは「担当者に気持ちを理解してもらえずに強引に求人を紹介される」というケースが多いですが、

ウズキャリでは20代の若手の方なら同じ目線に立って担当者からアドバイスをもらえます。

転職活動に不安があり、担当者の方に親身に相談に乗ってもらいたい方はウズキャリを使ってみると良いでしょう。

＞＞　(無料)ウズキャリに登録する

2-4.【30代未経験向け】エンエージェント

エンエージェントは こんな人におすすめ	30代で新しい業界・業種へ挑戦したい人
エンエージェントの特徴	・20代後半から30代前半の利用者数が6割以上 ・初めての転職には特に親身になって寄り添ってくれる
エンエージェントの デメリット	・マネジメント経験がある経験豊富な人には合わない可能性も ・キャリア、年収UP軸の求人は少なめ

30代になると求人では「即戦力」の人材が重視される傾向にあるため、未経験業界・職種への転職難易度は徐々に上がります。

その中でも、エンエージェントは30代の未経験転職の求人を多く扱う転職エージェントです。

ただし、エンエージェントではキャリアアップ軸の求人は少ない事がデメリットです。

30代になり異業界・職種へ新しく挑戦したい方にオススメできます。

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2-5.【20代バリキャリ女子】type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェントは こんな人におすすめ	20代〜30代の女性でキャリアアップを狙う方
type女性の転職エージェントの特徴	・担当者の8割が女性で相談しやすい ・女性の転職に関するノウハウが豊富 ・産休、育休取得、時短勤務等など女性に嬉しい条件の求人が多い
type女性の転職エージェントの デメリット	・東京、大阪、愛知の求人がメイン ・40代以上の案件は少ない

type女性の転職エージェントは、女性に特化した転職エージェントです。

女性特化のサービスなので、「担当者の8割が女性」「女性の転職に関するノウハウがある」「ワークライフバランスの取れた求人が多い」など、女性ならではのメリットが多い事が魅力です。

特に、担当者のほとんどが女性であることから、女性ならではの悩みを相談しながら転職活動を進めたい人に強くおすすめできます。

実際、口コミにも「相談しやすい」「本音で話せる」という意見が複数見られました。

一方、求人は東京・大阪・愛知にしかない点がデメリットです。

東京・大阪・愛知の方で女性のキャリアアドバイザーに担当してほしい人にはぴったりのサービスです。

＞＞　(無料)type女性の転職エージェントに登録する

2-6.【30代女性向け】パソナキャリア

パソナキャリアは こんな人におすすめ	育休・産休後で家庭と仕事を両立したい30代女性
パソナキャリアの特徴	・産休、育休明けでも働きやすい求人が豊富 ・希望をすれば女性の担当者をつけられる ・ハイクラスの求人が豊富
パソナキャリアの デメリット	・自分から積極的にアプローチする必要あり ・担当者からの返信が遅い場合がある

パソナキャリアは仕事もプライベートも両立したい30代女性におすすめの転職エージェント。

30代になると女性は結婚や出産・子育てでライフスタイルが大きく変わる事が多いですが、パソナキャリアでは、育休中や産休後でも働きやすい求人が多い事が魅力です。

ただし、パソナキャリアではハイクラス求人が多いので、20代でスキル・経験を身につけた女性向けと言えます。

20代でバリバリ仕事をしていたが、育休・産休明けで復職をしたい30代女性ならパソナキャリアで条件の合う求人を探してみることをオススメします。

もうすこし、ゆっくり働きたい方は時短勤務できる「リアルミーキャリア」がおすすめです。

＞＞　(無料)パソナキャリアに登録する

2-7.【ワーママさん向け】リアルミーキャリア

リアルミーキャリアは こんな人におすすめ	東京在住の方で家庭・仕事を両立したいママさん
リアルミーキャリアの特徴	・時短勤務で家庭と仕事を両立しやすい ・子育て中のママさんに配慮がある求人が豊富
リアルミーキャリアの デメリット	・求人エリアは東京のみ ・キャリア、年収UP系の求人は少ない

リアルミーキャリアは時短正社員勤務ができるワーママさんにおすすめの転職エージェントです。

例えば、子育て中のママさんなら時短勤務を選択する事で、仕事・家庭を両立しやすいでしょう。

実際の利用者の口コミでも「子育て中のママさんたちにはとてもおすすめ」「育児と仕事の両立で悩んでいる事もしっかり理解してくれた」などの意見がありました。

ただし、リアルミーキャリアでの求人は未経験寄りなので、年収UP・キャリアアップはあまり期待できないでしょう。

また、求人は東京のみに限定されているのもデメリットです。

東京在住の方で、子育て中でも時短勤務で家庭・仕事を両立したいワーママさんならおすすめです。

ワーママさんで年収・キャリアアップも同時に目指したい方には「パソナキャリア」をおすすめします。

＞＞　(無料)リアルミーキャリアに登録する

2-8.【IT・エンジニア業界】レバテックキャリア

レバテックキャリアは こんな人におすすめ	IT系のスキルがあり、IT業界への転職を考えている人
レバテックキャリアの特徴	・IT業界専門のハイクラス転職エージェント ・年収600万円以上の求人が豊富 ・リモートで働ける案件も豊富
レバテックキャリアの デメリット	・ハイクラス寄りなので未経験の求人は少ない ・IT業界での実務経験が乏しいと求人提案数が少なくなる

レバテックキャリアは、IT業界専門のハイクラス転職エージェントです。

特に、今までIT業界で長く働いていて同業界への転職を考えている方なら、年収大幅UPが期待できる点が魅力です。

ただし、レバテックキャリアでは年収600万円以上の求人が多いため、年収に見合うスキル・経験を持つ方でないと使うのは難しい点がデメリット。

IT業界で3〜5年以上の実務経験がある方で、年収・キャリアUPを目指したい人におすすめできます。

一方、未経験からIT業界に転職したい人なら「ワークポート」「マイナビITエージェント」「ウズカレIT」がおすすめです。

＞＞　(無料)レバテックキャリアに登録する

2-9.【外資系】ランスタッド

ランスタッドは こんな人におすすめ	外資系企業に転職し、ハイクラス人材としてレベルアップしたい人
ランスタッドの特徴	・外資系のIT企業を豊富に扱っている ・年収600万円以上のハイクラス求人が豊富
ランスタッドの デメリット	・未経験の求人はほとんど無い ・キャリアアドバイザーの対応がドライという声がある

ランスタッドは大手企業や外資系企業など、年収600万〜2,000万のハイクラス求人が豊富なことが魅力です。

とにかく高い年収やキャリアアップを目指したい方なら、チャレンジしてみるべき転職エージェント。

しかし、キャリアアドバイザーによっては対応が冷たいという声が見られる点には注意が必要です。

チャレンジ精神が高く、グローバルに活躍できるハイクラス人材になりたい人におすすめです。

＞＞　(無料)ランスタッドに登録する

2-10.【製造系】アチーヴキャリア

アチーヴキャリアは こんな人におすすめ	静岡・愛知など東海地方でエンジニアとして働きたい人
アチーヴキャリアの特徴	・元エンジニアのコンサルタントが多く業界知識が豊富 ・静岡・愛知のエンジニア関連の求人が多い ・未経験OKな求人も多数存在
アチーヴキャリアの デメリット	・都市圏の求人数は他社と比較して少ない ・全体的にメーカー求人やエンジニア系の求人が多く、サービス業や事務系求人は少ない

製造業・ITエンジニアの転職には、アチーヴキャリアがおすすめです。

業界に詳しい専任のコンサルタントが親身にアドバイスを聞いてくれるのが魅力。

特に、静岡県・愛知県での求人に強く、リクルート主催の「GOOD AGENT AWARD 2022」地方創生部門賞を受賞*しました。

該当地域での転職を考えている人は無料登録してみてはいかがでしょうか。

＞＞　(無料)アチーヴキャリアに登録する

*アチーヴキャリア 新着情報「リクルート主催「GOOD AGENT AWARD 2022」地方創生部門賞受賞」より

2-11.【ベンチャー特化】ProCommit

ProCommitは こんな人におすすめ	ベンチャー企業で会社経営や役員への興味を持つ方
ProCommitの特徴	・エージェントの企業理解が深い ・有名ベンチャーからスタートアップまで求人が幅広い ・ベンチャー特化なので求人のマッチ度合いが高い
ProCommitの デメリット	・既に役職やスキルなどある方でないと難しい ・キャリアアップ志向のある人でないと向かない

ProCommitはベンチャー・スタートアップ企業に特化した転職エージェント。

有名ベンチャー企業の求人も多いですが、それ以上にスタートアップ企業など創業間もない求人が多いので、

会社経営に直接携わったり、会社上層部を目指したい方におすすめできます。

ただし、ハイクラス求人がほとんどなので、30代以上の方で既に役職や一定のスキルを持った人でないとレベルのあう求人が見つけにくい点がデメリットです。

経営に興味があり、自身の腕で積極的に会社を動かしていきたいキャリアップ志向のある方におすすめできます。

＞＞　(無料)ProCommitに登録する

2-12.【営業職におすすめ】アドミックエージェント

アドミックエージェントは こんな人におすすめ	今とは違う職種に転職したい人・今までの経験を活かしてキャリアアップしたい人
アドミックエージェントの特徴	・正社員での転職サポートが充実 ・未経験からのキャリアアップを支援
アドミックエージェントの デメリット	・キャリアアップ志向のある人でないと向かない

アドミックエージェントは、キャリアアップやキャリアチェンジ、未経験からキャリアを磨きたい人にもおすすめの転職エージェントサービスです。

営業、接客（飲食、ホテル、販売）、管理部門職種（人事、経理、法務）を中心に関東圏、関西圏、北海道をはじめ地域密着求人を数多く掲載しています。また、希望職種に精通しているコンサルタントにサポートしてもらうことも可能です。

未経験からキャリアアップを目指したい人は、無料登録してみてはいかがでしょうか。

＞＞　(無料)アドミックエージェントに登録する

2-13.【営業職に特化】hape Agent

hape Agentは こんな人おすすめ	営業として働きたい人
hape Agentの特徴	・職業特性を熟知しており、営業転職に強い ・高精度のマッチングを誇る
hape Agentの デメリット	・営業職以外の求人が少ない

hape Agent（エイプエージェント）は、営業職の転職からキャリア相談までサポートを受けたい人におすすめの、営業職に特化した転職エージェントです。

同じ営業職でも、業界ごとに求められる人物像が異なります。

hape Agentなら各業界の営業職に精通しているので、異業種への転職にも強く、書類通過率は90％以上を誇ります。

求職者にマッチング度の高い案件を紹介してくれるため、面接後の3人に1人が内定獲得という実績を上げています。

企業ごとの特性を熟知したキャリアコンサルタントによる徹底サポートで、営業転職を成功に導いてくれるでしょう。

＞＞　(無料)hape Agentに登録する

2-14.【SaaS/IT特化】マーキャリNEXT CAREER

マーキャリNEXT CAREERは こんな人におすすめ	SaaS/IT業界へキャリアアップ転職を目指す人
マーキャリNEXT CAREERの 特徴	・SaaS業界の営業職／マーケティング職種の転職に特化 ・キャリア形成に精通したキャリアアドバイザーによるサポート
マーキャリNEXT CAREERの デメリット	・経験、スキルによっては求人紹介が難しい場合も

マーキャリNEXT CAREERは、IT分野の中でもSaaS業界に特化した転職エージェントです。

SaaS/IT系ベンチャーを中心に独自の非公開求人を豊富に保有しています。

業界の採用事情に詳しいプロのキャリアアドバイザーが、書類添削から面接対策まで徹底的にサポート。

企業ごとの選考対策が行われるため、具体的かつ専門的なアドバイスが受けられるでしょう。

ただ、営業やマーケティングの経験が無い方などは、求人紹介に至らない場合もあるため注意が必要です。

キャリア相談や求人紹介ができるのは、20〜30代の営業職経験者または、マーケター職経験者に該当することが条件。

SaaS/IT業界へキャリアアップ転職を目指す人におすすめです。

＞＞　(無料)マーキャリNEXT CAREERに登録する

2-15.【リモートワーク特化】RemoteBiz

RemoteBizは こんな人におすすめ	IT業界の経験・スキルがあり、リモートワークで働きたい人
RemoteBizの特徴	・リモートワークなので在宅で仕事ができる ・ワークライフバランスが取れやすい
RemoteBizの デメリット	・IT業界の経験、スキルがないと難しい ・求人によっては単価の低い案件もある

RemoteBizは、在宅で仕事ができるリモートワーク専門の転職エージェントです。

RemoteBizでは、週3で仕事をする案件など、プライベートの時間を確保できる点が大きなメリット。

ただしRemoteBizの求人は、ほとんどがIT系かつ未経験では難しいものばかり。

そのため、IT業界での経験・スキルがあり、転職を機にリモートワークで働きたい方におすすめできます。

＞＞　(無料)RemoteBizに登録する

2-16.【ワークライフバランス重視】リブズキャリア

リブズキャリアは こんな人におすすめ	テレワーク・フレックスなどワークライフバランス重視で働きたい人
リブズキャリアの特徴	・仕事と家庭を両立したい人 ・ワークライフバランスを重視しつつもしっかり稼ぎたい人
リブズキャリアの デメリット	・ハイクラスの求人が多いため未経験は難しい ・求人数は少ない

リブズキャリアは、テレワークやフレックスワークなど、ワークライフバランスを重視して働ける求人が探せる転職エージェント。

特に、子育て中の主婦さんなど、家庭・仕事を両立しながらもしっかり稼げる求人が多いことが魅力です。

ただし、求人のほとんどが年収400万円以上のミドルクラスなので、未経験転職をしたい方には難易度が高いと言えます。

例えば、20代で十分な経験・スキルを積んだが、30代で結婚・出産を機に働き方を見直そうと思った方であれば、

前職での経験を活かすことで年収は維持しつつ、ワークライフバランスの取れた求人を探せるでしょう。

ワーママの方で未経験転職を考えている方は「リアルミーキャリア」がおすすめできます。

＞＞　(無料)リブズキャリアに登録する

2-17.【第二新卒/未経験の方向け】Maenomery

株式会社Maenomeryは こんな人におすすめ	第二新卒、未経験で転職に不安な人
株式会社Maenomeryの特徴	・アドバイザーにいろいろ相談しながら考えたい人 ・自分自身のスキルを最大限に活かしたい人
株式会社Maenomeryの デメリット	・企業紹介までに時間がかかる ・求人数が少ない

Maenomeryは、第二新卒・未経験の方向けの転職エージェントです。

Maenomeryの魅力は、「マンツーマン対応」で手厚いサポートを受けられること。

専任のカウンセラーからで面談を通じて転職相談や求人提案をしてもらえるので、異業種からの転職でご不安な人におすすめできます。

対面・電話・WEBが選べるので、都心だけでなく地方に住んでいる人も利用可能。

丁寧なぶんスピード感は遅めかもしれませんが、ES対策・面接対策・履歴書・職務経歴書作成、添削・応募代行と、幅広い領域でサポートしてくれる転職エージェントです。

＞＞　(無料)Maenomeryに登録する

2-18.【シニアの方向け】シニアジョブエージェント

シニアジョブエージェントは こんな人におすすめ	シニア向けの求人を探している人
シニアジョブエージェントの特徴	・キャリアアドバイザーのサポートを受けながら考えたい人 ・50代以上で年代別の求人を探している人
シニアジョブエージェントの デメリット	・地方の求人数は少なめ ・担当者によって対応力に差がある

シニアジョブエージェントは、50代以上の転職に特化したシニア向け求人サイトです。

一般事務から専門職まで幅広い職種の情報を保有しており、シニア求人数は業界最大級です。

掲載している求人の約8割がシニアジョブエージェント限定。もちろん、非公開求人もあります。

年代別に求人検索ができるので、希望にぴったりのお仕事が見つかりそうですね。

また、専門のキャリアアドバイザーによるサポートも充実。応募書類の作成や面接調整などを手助けしてもらえるので、転職活動が久しぶりで不安な方にもおすすめです。

＞＞　(無料)シニアジョブエージェントに登録する

2-19.【キャリアアップ転職】SIDE AGENT株式会社

SIDE AGENT株式会社は こんな人におすすめ	キャリアアップ転職をしたい人
SIDE AGENT株式会社の特徴	・エージェントは現役で本業を持つスペシャリスト ・大手エージェントにはない独自の求人ネットワークを持つ
SIDE AGENT株式会社の デメリット	・口コミが見当たらず実態は不明

SIDE AGENT株式会社は求職者のキャリアアップを支援してくれる、現役スペシャリストによる転職エージェントです。

特筆すべきは、エージェントが個別に本業を持つ現役のスペシャリストである点。

各業界で活躍しているエージェント自身の横のつながりを活用し、大手エージェントにはない独自の求人ネットワークを持っているので、確度の高い求人紹介を実現しています。

スタッフは全国に展開しているため、幅広い地域の転職に対応してもらえるでしょう。

まずは情報収集だけでも、という人も相談に乗ってもらえます。

キャリアアップを目指した転職を希望している人は、ぜひ登録してみてはいかかでしょうか。

＞＞　(無料)SIDE AGENT株式会社に登録する

2-20.【SNS・デジタルマーケティングに特化】BuzzJob

BuzzJobは こんな人におすすめ	SNS・デジタルマーケティング業界へ転職したい人
BuzzJobの特徴	・コンサルタントはSNS・デジタルマーケティング業界への知見が深い ・入社後も定期的な面談によって新しい職場への定着を支援
BuzzJobの デメリット	・SNS・デジタル業界以外の仕事探しには向かない

BuzzJobは、SNS・デジタルマーケティングの求人に特化した転職エージェントサービスです。

業界への知見が深いコンサルタントが、あなたのスキルだけでなく志向や性格などを総合的に判断して、マッチング度の高い求人を紹介してくれるでしょう。

選考通過率を高めるために、書類添削から面接対策まで企業目線のアドバイスが受けられます。

非公開求人も数多く保有しているので、BuzzJobだからこそ出会える案件も。

さらに、入社後の定着サポートも。定期的に１on１のプロコーチング面談を実施して、新たな職場への定着を支援してくれます。

人材ニーズが高まっているSNS・デジタルマーケティング領域に挑戦したい人は、ぜひ登録を検討してみては。

＞＞　(無料)BuzzJobに登録する

2-21.【モビリティ業界】Turnpoint Consulting

Turnpoint Consultingは こんな人におすすめ	モビリティ業界へ転職したい人
Turnpoint Consultingの特徴	・自動車業界を中心にモビリティ領域に特化した両面型サポート ・外資系求人に強く、英語など複数言語に対応
Turnpoint Consultingの デメリット	・業界以外の求人探しには不向き

Turnpoint Consultingは自動車業界を中心に、モビリティ業界に特化した転職支援サービスです。

外資系企業にも強いコネクションを持っており、英語・日本語・ドイツ語・汉语の4つの言語に対応可能です。

英語面接の対策やロールプレイング・プレゼン添削で選考通過率をアップを目指します。

さらに、面接後のフィードバックから、キャリアアップに繋がるアドバイスまで手厚くサポート。

コンサルタントは実際に企業を訪問し、企業勉強会を開催するなど、常に最新の情報を豊富に持っているプロフェッショナル集団です。

現在のマーケット状況を踏まえた、あなたに最適なキャリアサポートを提案してもらえるでしょう。

モビリティ業界へ転職したいと考えているならTurnpoint Consultingへの登録がおすすめです。

＞＞　(無料)Turnpoint Consultingに登録する

2-22.【法務・知財業界に特化】株式会社ブライナ

株式会社ブライナは こんな人におすすめ	特許業界へ転職したい人
株式会社ブライナの特徴	・コンサルタントは20年以上の人材開発を行ってきたベテラン ・企業、事業所とのパイプが強い
株式会社ブライナの デメリット	・業界以外の求人探しには不向き

株式会社ブライナは、特許業界に特化した転職エージェントです。

担当するコンサルタントは、業界20年以上、これまで1,000人のコンサル経験を持つ大ベテラン。

企業や事業所とのパイプも強く、特許業界の豊富な求人から希望や条件に合った転職先を紹介してくれるでしょう。

転職して「こんなはずじゃなかった」などミスマッチをなくため、経験や強みをじっくりヒアリングし、一人ひとりの希望を叶えるため紹介を行うのが特徴です。

紹介する求人は、どれも経営状態や定着率の高い企業ばかり。

初めての転職する方にとっては安心して続けられるのは大事なポイントですね。

相談はメールが基本になるので、転職活動で忙しい方でも効率よく進められるでしょう。

特許業界で転職を考えている方は株式会社ブライナがおすすめです。

＞＞　(無料)株式会社ブライナに登録する

2-23.年代別におすすめの転職エージェント6選

おすすめの年代	サービス名	特徴	公開求人数
20代 前半	マイナビジョブ20’s	・20代、第二新卒、既卒向けの転職エージェント ・マイナビグループならではの良質な求人情報あり ・20代の若手を必要とする求人のみを取り扱い	4,136件
20代 後半	ビズリーチ	・国内最大手のハイクラス向け転職サイト ・求人の約30％が年収1000万円の高収入案件 ・登録するだけでOK！スカウトが来るのも待つだけだから仕事が忙しい20代でも転職活動ができる	83,349件
30代 前半	リクルートダイレクトスカウト	・優れたヘッドハンター多数在籍しているから経験を活かせる求人が届く ・管理職の募集も多数ある ・年収600万円以上の高収入求人が多いので年収改善をしたい20代にピッタリ	171,879件
30代 後半	JACリクルートメント	・管理職、エグゼクティブ、専門職の転職・採用支援に特化 ・グローバル関連のポジション支援に強い ・「両面型」のビジネスモデル（一人のコンサルタントが企業と求職者双方の支援を行う	13,644件
40代	ミドルの転職	・30〜40代のミドル専用のハイクラス転職サイト ・専門分野に精通したエージェントが転職を支援 ・非公開求人とスカウトも多数	190,905件
50代	クライス&カンパニー	・経営者、経営層とのダイレクトルートが75.4% ・今転職を考えていない人のキャリアデザインも支援 ・「生涯価値」のアップにコミット	7,425件

転職エージェントには年代別によって限定されているサービスもあります。

例えば、20代前半の場合は職歴が浅い人が多いため、未経験者向けのエージェントが多い。

40代〜50代になると未経験転職は難しいものの、管理職・役員クラスなどハイクラスの求人が揃っている。

など、各年代の需要に応じて転職エージェントを使い分けることでも、より希望に合った転職先を見つけることができます。

「総合型」「特化型」に加え「年代別」でも転職エージェントを併用することをおすすめします。

3. 転職エージェントでよくある4つの失敗パターン

転職エージェントを使って失敗しないためには、「転職エージェントを使って失敗した人」の経験談を知ることが重要です。

転職エージェントの失敗談には4つの事例が非常に多いので、目を通しておくだけでもあなたの失敗確率をグッと下げることができるでしょう。

さらに次章では、失敗談から導いた「失敗しないための使い方・コツ」も伝授しているので、

合わせて読めば転職エージェントで失敗なくスムーズに使いこなせるようになるでしょう。

転職エージェントでよくある失敗パターン①
3-1. 求人数が少なく条件の合う転職先が見つからずに失敗

大手転職エージェントを使わずに「特化型」のサービスのみを使っている人によくある失敗談ですが、

「そもそも求人数が少なく、条件に合う職場が見つからなかった」という事例があります。

求人数はエージェントによってさまざまで、総合型の大手エージェントになればなるほど多くなります。

例えば、最大手のリクルートエージェントが10万件以上の求人を持っている一方で、ウズキャリは数千件程度。

「たくさんの求人から自分の希望に合った企業を見つけたい」という方は、リクルートエージェントやdodaなどの総合型大手エージェントに必ず1つは登録しておくと良いでしょう。

転職エージェントでよくある失敗パターン②
3-2. 担当者との相性が合わずに失敗

結局、転職エージェントを使って転職を成功させられるかは「良い担当者に当たるか」にかかっています。

そのため、少しでも「この人合わないな」と感じたらすぐに担当者を変更してもらいましょう。

転職失敗しないためにも、思い切って担当者を変えることも良い手段です。

転職エージェントでは「担当者の相性」は重要なので、基本どのサービスでも変更可能となっています。

オンラインのサービスであれば、メールや会員ページから変更申請できるため、直接担当者に直接言う必要はありません。

転職を成功させるためにも、担当者はしっかりと選ぶようにしましょう。

転職エージェントでよくある失敗パターン③
3-3. 転職期間のペースが合わずに失敗

転職エージェントのサポートは主に2種類のタイプに分かれます。

自分のペースに合ったタイプを使わないと「連絡が頻繁に来すぎて大変……」「先行までの時間がかかりすぎ……」とストレスを感じ、利用を断念するケースがあります。

転職が初めてで担当者と相談しながら転職活動したい方は、「マイナビエージェント」「ウズキャリ」がサポートが手厚く、二人三脚でじっくり進められるのでおすすめです。

一方、転職の方向性がしっかり固まっていている方は、「リクルートエージェント」や「doda」、その他「特化型」のサービスがおすすめです。

転職エージェントでよくある失敗パターン④
3-4. 担当者の専門の業界知識が乏しく良い求人が見つからずに失敗

「総合型」の転職エージェントのみを使っている人によくある失敗談ですが、

「専門業界への転職をしたかったが、担当者の業界知識が浅く条件に合う求人が見つからなかった」というケースがあります。

例えば、IT業界・看護師・介護士など専門業界への転職を目指しているのであれば、それぞれの業界の「特化型転職エージェント」を利用することがおすすめです。

特化型なら、あなたの目指す業界の求人のみを専門に扱っており、担当者の業界知識を十分に持っています。

ただし、特化型のサービスだけでは求人数が少ない点がデメリットなので、「総合型」＋「特化型」の2つを併用する形がもっとも好ましいでしょう。

そもそも転職エージェントに相談だけしても良いの？と感じている人は、下記の記事でも詳しく解説しているので、併せて参考にしてみてください。

4. 転職エージェントの失敗しない使い方・注意点6つ

残念ながら、転職エージェントを使っても転職に失敗したり、条件の合わない職場に入り後悔するケースも多くあります。

転職エージェントで失敗するほとんどの原因が「担当者とのコミュニケーション」による問題です。

そのため、「最低限これだけは意識していれば転職エージェントで失敗しない」と言える6つの使い方・コツを伝授します。

”あるある”なトラブルへの対処法も記載しているので、少しでも転職エージェントに不安があるなら1度は目を通しておきましょう。

転職エージェントの失敗しない使い方・注意点①
4-1. 自分の立場に合った転職エージェントを選ぶ

転職エージェントでよくある失敗談が、自分の職歴や経験に見合わないエージェントを使い、門前払いをされたり、条件の合わない求人を押し付けられたりするケースです。

そもそも、転職エージェントとは企業と転職者の両方の希望がマッチする求人を提案する役目があります。

例えば20代前半で職歴が浅いにも関わらず、ハイクラス型の転職エージェントを使ってしまうと、門前払いされるのは当たり前です。

転職エージェントを使って失敗しないためには、身の丈に合ったサービス選ぶことが重要です。

この記事では「どの転職エージェントが誰におすすめできるのか」まで詳細に書いているので、しっかりと読んで選べば問題ありません。

転職エージェントの失敗しない使い方・注意点②
4-2. 転職エージェントは必ず複数利用する

転職エージェントは「担当者との相性」が大きく影響します。

どのサービスでも相性の合わない担当者にあたる可能性はあり得ます。

そしてどの担当者に当たるかは完全に運なので、万が一、相性のあわない担当者に当たってしまう場合を想定し、サービスは複数併用することをおすすめします。

転職エージェントを複数利用した方が良い理由を詳しく解説している記事もあるので、下記の記事も併せて参考にしてみてください。

転職エージェントの失敗しない使い方・注意点③
4-3. 転職エージェントは「総合型」「特化型」の両方を併用する

転職エージェントには、さまざまな業界の求人を豊富に扱う「総合型」のサービスと、利用者や業界など特定の求人に特化した「特化型」のサービスがあります。

結論、「総合型」と「特化型」の両方を併用することが最も効率よく求人が探せます。

例えば、IT業界に転職したい人の場合、条件の良い求人が見つかる「IT特化の転職エージェント」を使い、

その上で、求人数自体が多い「総合型の転職エージェント」を使えば、漏れなく良い条件の求人を探すことができます。

転職成功率を上げるには、少ない求人よりも、たくさんの求人の中から選ぶ方が圧倒的に有利です。

そのため「総合型」と「特化型」を併用して、効率よく求人を探し出すことをおすすめします。

転職エージェントの失敗しない使い方・注意点④
4-4. 担当者との面談では希望を詳細に伝える

「希望の求人を全く紹介してくれなかった」

「すごく愛想の悪い対応をされた」

これらは転職エージェントの”あるあるトラブル”ですが、転職者側の努力で改善できる可能性もあります。

エージェント、つまり相談の聞き役になったつもりで、AさんとBさんどちらの相談に乗ってあげたいかを考えてみましょう。

Bさんの方が今までの経歴や転職をしたい理由・やりたい事も明確で、アドバイスがしやすそうですよね。

逆にAさんのように漠然とした質問だと、こちらもどう対応すればいいのかが分からず、サポートのしようがありません。

その結果希望から外れた求人を紹介されたり、無愛想な対応を取られてしまうわけです。

こうしたトラブルを避けるためにも、担当者と面談する際には少なくとも3つの項目は準備をしておきましょう。

転職エージェントの失敗しない使い方・注意点⑤
4-5.エージェントの言葉はあくまでも「アドバイス」として受け取る

「エージェントのいう事だから、どんなことでも守らなきゃ……」

このように感じる転職者は数多くいますが、エージェントの言いなりになる必要は一切ありません。

あくまでも担当者の言葉は「他人の意見」でしかなく、最終的に決めるのはあなたです。

担当者に流されず、あくまでもあなたの意志で転職活動を進めていきましょう。

転職エージェントの失敗しない使い方・注意点⑥
4-6. 担当者が合わなければすぐに変更する

「親身になってくれて丁寧なサポートを受けられました！」

「書類の添削をお願いしてもガン無視で、愛想も悪かった」

同じエージェントでもこのように真逆の口コミが付いており、「どっちが本当なの？」と混乱してしまう方もいるでしょう。

しかし結論、これらの口コミは「どちらも本当」です。

転職エージェントとは言っても、担当するのは1人の人間。あなたとの相性によって、感じ方は変わってしまいます。

もし「あわない担当者」に当たった場合は、すぐにサポートセンターに担当者の変更を申請しましょう。

5. 転職エージェントを使わず企業に直接応募するのはアリ？

結論から言うと、経歴・スキルに自信がある方や、人脈を活かした転職をする方なら転職エージェントを使わずに企業に直接アプローチするのも有効です。

例えば、上記はエンジニア転職の事例ですが、年収800万円以上が条件の転職では、転職エージェントよりも「友人知人からの紹介（リファラル）」の方が多い傾向があります。

つまり、スキル・経験があり、かつ人脈がある方なら、転職エージェントを使うより直接企業にアプローチするのも非常に有効です。

一方、年収400万〜800万未満の転職手段としては「転職エージェント」の利用者割合が高い多いのも事実です。

そのため、スキル・経験・人脈に自信のある方なら、自己応募やリファラルを活用しても良いでしょう。

ただし、転職エージェントや転職サイトを介さない採用に関しては、企業側の人事が主に対応することになるためスピード感は遅くなる可能性が高いです。

そのため、自分の転職したい企業が明確にあり、じっくり転職活動を進めたい方は、直接企業にアプローチするのもありです。

一方で、転職したい企業が具体的に決まっておらず、楽かつスピーディに転職先を決めたい方には転職エージェントがおすすめできるでしょう。

6. 転職エージェントのわかりやすい使い方・流れ6STEP【初めての人必見】

【独自調査】転職エージェントを利用する理由は？実際に利用した1,223人に調査

転職エージェントの利用について、満足する声もあれば、うまくいかなかったという声も挙がっている。

そこで今回は、実際に転職エージェントを利用した1,223人を対象にアンケート調査を実施。

「転職エージェントを利用する理由」「転職エージェントを利用した印象」を調査した。

【独自調査】どれくらいの人が転職エージェントを利用して転職している？

転職エージェントは、求職者と企業双方の希望をすり合せ、マッチングするサービスを提供している。

うまく活用すれば、理想の転職先を見つけることができそうだが、実際はどのような結果になっているのだろうか?

そこで今回は、転職エージェントを利用した1,223人を対象にアンケートを実施。

「転職エージェントを利用した理由」「転職エージェントを利用した転職活動について」調査を行った。

転職エージェントに関するよくあるQ&A

転職エージェントの利用に費用はかかりますか？

「ビズリーチ」の有料プラン以外であれば、基本的にどの転職エージェントも無料で利用できます。

適応障害やHSPでも転職エージェントは利用できますか？

利用できます。転職エージェントでは転職者一人一人の個性に応じてベストな転職先を見つけてくれるので、むしろHSPの人にもおすすめできます。

転職エージェントは何歳まで利用可能ですか？

年齢制限はありませんが、年齢が上がるほど求人数は少なくなります。
もしあなたが40代〜50代であれば中高年向けの「ミドルの転職」「クライス＆カンパニー」などシニア向けの転職エージェントがおすすめです。

転職エージェントはフリーターやニートでも利用できますか？

経歴に自信のないフリーターやニートの方でも利用できます。
ただし大手転職エージェントでは求人数は少なくなるため、「ウズキャリ」など未経験向けのサービスがおすすめです。

転職エージェントはワーママでも利用できますか？

転職エージェントにはワーママさん向けのサービスもあるため利用可能です。
子育てと仕事を両立したいワーママさんなら「リアルミーキャリア」「パソナキャリア」「リブズキャリア」がおすすめです。

転職エージェントで門前払いされることはありますか？

例えば、経歴が浅い20代がハイクラス特化の転職エージェントを使った場合など、転職者と求人の相性が悪い転職エージェントでは門前払いされるケースもあるようです。そのため、転職エージェントは自分の状況に合ったもサービスを選ぶことと、複数利用することがおすすめです。

まとめ｜自分にあったエージェントを見つけることが転職成功の近道

エージェントによって、求人の傾向やサポート内容は様々。

自分の希望条件をしっかりと把握し、それに合ったエージェントを選ぶことが転職成功への近道になるでしょう。

「どのエージェントにしようかどうしても迷ってしまう！」

という場合は、以下フローチャートに沿って選ぶのもおすすめします。

エージェントは全てのサービスを無料で受けられるので、準備をして利用すれば損することは何もありません。

恐れずに”今”踏み出した一歩が、もしかすると人生を一気に変える転機になるかもしれませんよ。

この記事が、あなたの利用の未来に近づく手助けになれていれば幸いです。

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参考文献