日研トータルソーシングはやばい会社って本当？
転職しても大丈夫かな？
結論、日研トータルソーシングは未経験から製造業界にチャレンジしたい人におすすめで、やばい会社ではない。
口コミには「現場経験を積めてキャリアアップできる」「大手の開発業務に関われてやりがいがある」など前向きな内容も多い。
一方で、年収が少ないという声が目立った印象だ。
国税庁の「令和3年 民間給与実態統計調査」では、一般的な正社員の平均年収は508万円と発表されている。
日研トータルソーシングの年収は平均より約150万円も低い水準だ。
年収について気になる方は、同じ製造業派遣サービスで平均年収400万円と発表されている「期間工.jp」を検討してみてほしい。
あなたの求める条件をクリック！
ガッツリ稼ぎたいなら年収500万のトヨタで決まり！
| 月収目安 | 32万円 かなり多い |
| 年収目安 | 531万円 かなり多い |
| 満了金（3年総額） | 306万円 かなり多い |
| 入社祝い金 | 60万円 多い |
| 残業時間 | 月平均10時間 短め |
| 寮 | 集合寮・個室 個室なら快適 ※寮費・光熱費無料 |
| 正社員登用 | 年間約300名 多い |
1. やばいと噂される日研トータルソーシングはどんな会社？
| 会社名 | 日研トータルソーシング株式会社 |
| 設立 | 1981年4月1日 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 清水 浩二 |
| 本社所在地 | 〒144-0051東京都大田区西蒲田7-23-3 日研第一ビル |
| 従業員数 | 23,000名（2023年4月現在） |
日研トータルソーシングは東京都大田区に本社を置き、全国に206箇所の拠点を持つ大手人材派遣企業だ。
工場・製造業に特化した求人サイト「e仕事」を運営しており、全国の派遣や正社員求人を取り扱っている。
また、日研トータルソーシングは独自の研修施設を全国に保有しているのも特徴だ。
例えば、半導体エンジニア専門の「四日市テクノセンター」や建設施工管理人材専門の「名古屋技術センター」などがある。
未経験者でも専門的な知識やスキルを学べる環境が整っているため、1からキャリアを積みたい人に向いているだろう。
2. 日研トータルソーシングがやばいと言われる理由5選
日研トータルソーシングがやばいと言われるのには、以下の5つの理由がある。
ここからは日研トータルソーシングがやばいと言われる理由の真相を、社員の口コミを元に紹介する。
2-1. 選考を受ければ誰でも受かるからやばい？
日研トータルソーシングって、結構受かり易いんですか?仕事って早く見つかりますか?登録会で気を付ける事はありますか?
元担当です。いろんなクチコミをみても分かりますが、超ブラック企業なので入社は簡単です。但し肝心な事は最期にあります。ご用心下さい。
※Yahoo!知恵袋より引用
日研トータルソーシングは「常識があれば入れる」「入社するのは簡単」という口コミが見られた。
日研トータルソーシングはキャリア採用として、無期雇用派遣の正社員を通年募集している。
常に選考に応募できるため、比較的採用のハードルが低く、入社しやすいと感じる人もいるだろう。
日研トータルソーシングは研修が充実しており、未経験者でもキャリアを積める環境が整っている。
経験の有無を問わない点で「誰でも入れる」と噂されている可能性はあるが、やばい会社とはいえないだろう。
2-2. 平均勤続年数が平均より約8年短くやばい？
いつ見てもあるので大量採用、大量離職という感じだと思います
※Yahoo!知恵袋より抜粋
「正社員になりたいので退職した」「次の会社に転職するまでのつなぎ」という口コミもあった。
リクナビによると、日研トータルソーシングの平均勤続年数は4.5年（2023年5月1日時点 研究・開発・設計エンジニア職の実績）である。
独立行政法人 労働政策研究・研修機構の調査では、2022年度の一般労働者の平均勤続年数は12.3年。
よって日研トータルソーシングの勤続年数は平均より約8年短く、離職率は高いといえる。
日研トータルソーシングは未経験でチャレンジしやすいというメリットがあるため、離職率が高いからやばいとはいえない。
2-3. パワハラがやばい？
日研トータルソーシングで働いていて、率直な言い方をすると、辞めたいです。
でも、担当者にやめたいと伝えたら「あなたは、辞めれないよ」と言われました。
※Yahoo!知恵袋より抜粋
日研トータルソーシングの口コミには、パワハラに関する声も一部あった。
日研トータルソーシングは派遣としてさまざまな企業で働くため、派遣先によってはパワハラがある可能性も否定できない。
ただ、日研トータルソーシングは定期的にキャリア面談を実施しており、社員のフォローを実施している。
もし派遣先が合わない場合は面談で相談し、次の契約で異動させてもらう選択肢もあるようだ。
派遣先によってはパワハラに遭う可能性はあるものの、フォローの体制が整っているため、やばいとはいえないだろう。
もし、パワハラが気になるなら手厚いサポートに定評のある、株式会社アウトソーシングの「期間工.jp」の利用を検討してみよう。
2-4. 寮がボロアパートだからやばい？
日研トータルソーシングの口コミには、寮に関する意見も見られた。
日研トータルソーシングでは、福利厚生の一環で一般マンションを借り上げている。
家電を完備しているため、入社してからの生活も安心できる一方で、「ボロアパート」「寮に置いておいたお財布の中身が抜かれた」など、不安な口コミがある。
ただ、転職直後は収入が不安定になる可能性もあるため、金銭面に不安がある人には嬉しい制度といえるだろう。
また、日研トータルソーシングは社員に寄り添った以下のような福利厚生を用意しており、やばい会社とは言い切れない。
- 社会保険完備
- 有給休暇
- 赴任手当
- 寮制度
- スキルアップ資格取得サポート
もし、寮に関して不安があるなら、トヨタやホンダなどの寮に無料で入れる「期間工.jp」の利用を検討して見よう。
2-5. 年収が平均より約150万円低いからやばい？
日研トータルソーシングの口コミには、「給与や賞与が少ない」「昇給基準がよくわからない」など年収への不満が多く見られた。
国税庁の「令和3年 民間給与実態統計調査」では、一般的な正社員の平均年収は508万円であり、日研トータルソーシングの年収は平均より約150万円低い水準だ。
日研トータルソーシングは、年収よりも経験を積むことを重視している人におすすめの企業といえるだろう。
年収を重視して転職したい人は、「工場求人ナビ」や「期間工.jp」などに登録して、求人を紹介してもらうことをおすすめする。
3. 日研トータルソーシングの強み3選
日研トータルソーシングは以下3つの強みを持つ企業だ。
日研トータルソーシングへの転職を検討している人は、自分が希望する転職先のイメージと照らし合わせてみよう。
3-1.技術職として幅広く経験を積める
以前、日研で勤めてた者です
メリットは、
エンジニアとして挑戦できる
※Yahoo!知恵袋より抜粋
日研トータルソーシングの強みは、未経験でも技術職として経験を積めることだ。
技術職に転職する場合、基本的には実務経験や専門知識が求められる。
未経験では、興味があっても応募の要件を満たせず諦めてしまうケースも少なくない。
日研トータルソーシングは入社後の研修制度が整っているため、経験が無くても安心してチャレンジできる。
技術職として幅広く経験を積みたい人におすすめの企業といえるだろう。
3-2. 入社後の研修が充実している
研修制度が充実している点を評価する口コミが多かった。
日研トータルソーシングに入社後は、専門分野や業種ごとに研修を受けてから現場へ派遣される。
未経験者でも、必要な知識やスキルを習得してから実務経験を積めるのが強みだ。
技術職のキャリアを1から築きたい人に向いている企業といえる。
3-3. 派遣としてさまざまな企業で働ける
日研トータルソーシングに入社後は、無期雇用派遣として働くことになる。
1つの会社に属せずさまざまな会社を経験できるのがメリットだ。
普通に入社するのは難しい企業でも、日研トータルソーシングにいれば派遣として働ける可能性もあるだろう。
安定的に雇用されつつ、派遣社員のメリットも享受できる点は、日研トータルソーシングならではの強みだ。
3-4. 資格支援制度が充実している
資格などのサポートは手厚いですし他の派遣会社に比べると給料もいいとは思います。
※Yahoo!知恵袋より抜粋
日研トータルソーシングの口コミには、福利厚生として資格取得支援制度が充実しているという声もあった。
資格を取得すれば自分のスキルアップにつながるだけでなく、今後のキャリアの可能性も広がるはずだ。
特に、機械保全技能士や電気工事士などは国家資格であり、製造系メーカーやエンジニアへの転職に役立つだろう。
製造業界でキャリアアップを目指す人はぜひ日研トータルソーシングへの転職を検討しよう。
4. 日研トータルソーシングが向いている人の特徴3つ
日研トータルソーシングへの転職が向いている人には以下3つの特徴がある。
4-1. 未経験から技術職のキャリアを積みたい人
日研トータルソーシングは入社後の研修が充実しており、未経験でも技術職としてのスキルを習得できる。
全国に研修施設を展開しており、分野ごとの専門知識や技術を身につけられるのがメリットだ。
実際、技術職のキャリアを積む第一歩として、日研トータルソーシングへ入社する人もいる。
未経験から技術職に挑戦したい人は前向きに転職を検討しよう。
4-2. 積極的に資格を取得したい人
日研トータルソーシングでは資格取得支援制度が整っている。
資格を取ればスキルの証明になり、昇格や転職の際に自分の技術力をアピールできる。
日研トータルソーシングで実務経験を積みつつ、資格を取得すれば、技術職としてのキャリアアップにつながるだろう。
4-3. 派遣として働きたい人
日研トータルソーシングでは、基本的に無期雇用派遣としてさまざまな企業で働くことになる。
無期雇用派遣とは、日研トータルソーシングの正社員として派遣先企業に就業する働き方だ。
派遣期間が終了しても雇用が継続するため、安定的にキャリアを積める。
さまざまな企業を経験してスキルを身につけたい人は、日研トータルソーシングに向いているだろう。
5. 日研トータルソーシングと同じ製造業派遣サービス3社を比較
日研トータルソーシングへの転職が不安であれば、製造業界に強みを持つ他の派遣サービスの利用も検討しよう。
以下は日研トータルソーシングと同じ製造業派遣サービス2社との比較だ。
| 会社名（サイト名） | 求人数 （2023/9月時点） | 特徴 | 福利厚生 |
|---|---|---|---|
| 日研トータルソーシング（e仕事） | 3,882件 | ・工場や製造業の求人に特化 ・24時間365日WebやLINEから面談予約が可能 ・6,000社以上の取引社数で案件が豊富 | ・登録時や友達紹介でもらえる「NIKKEN POINT」 ・会員制福利厚生サービス「ベネフィットステーション」 ・社会保険完備 ・有給休暇 ・赴任手当 ・寮制度 ・スキルアップ資格取得サポート |
| テクノサービス （働くナビ） | 13,430件 | ・製造業派遣に強い求人サイト ・登録スタッフは業界トップクラスの約49万人 ・コンプライアンスの徹底・未経験OKの製造業求人も豊富・全国拠点数165箇所 | ・定期健康診断・年次有給休暇 |
| UTグループ（JOBPAL） | 2,523件 | ・東証プライム市場グループ企業「UTグループ」の正社員ならではの福利厚生 ・面談・LIVE相談などキャリアパートナーのサポートが手厚い ・キャリアチェンジ、キャリアアップ制度が充実 | ・持株会 ・選択制DC制度 ・最短即日に5,000円受け取れる「速払い制度」 ・社宅制度 ・慶弔見舞金・ 永年勤続表彰 |
製造業派遣の求人数にこだわるならテクノサービス、キャリア形成のサポートを重視したいならUTグループがおすすめだ。
サービスによって強みや福利厚生が異なるので、自分に合ったものを選んでほしい。
6. 日研トータルソーシングがやばいと感じたら使うべき4つの派遣・転職サービス
「日研トータルソーシングは自分に合わない」と判断した人は、以下4つの転職サービスを使ってみよう。
これらの転職サービスを活用して、自分に合った転職先を見つけてほしい。
より多くの期間工派遣会社を探している方は、以下の記事を参考にしてほしい。
5-1.働きたいメーカーが決まっているなら「アウトソーシング（期間工.jp）」
| 特徴 | ・期間工に特化した派遣会社 |
| おすすめの人 | ・働きたいメーカーが決まっている人 |
| 公式サイト | https://kikankou.jp/ |
アウトソーシングは、働きたいメーカーが決まっている人におすすめ。
各メーカーごとに、現在募集しているかどうかがわかるサイトの作りになっているため、募集状況も確認しやすい。
取引先は40以上と業界トップクラスの取引実績がある。
5-2.満足度が高く実績のあるサービスを使いたいなら「日総工産（工場求人ナビ）」
| 特徴 | ・紹介入社が多い ・給与前渡し制度がある |
| おすすめの人 | ・満足度が高く実績のあるサービスを使いたい人 |
| 公式サイト | https://www.717450.net/ |
日総工産は、満足度が高く製造業人材派遣業界のリーディングカンパニーが提供するサービスを利用したい人におすすめ。
給与前渡し制度があるのが特徴。
ただし、会社内で一定のルールを設けているため、働き方によっては制度を利用できない可能性があるので、注意が必要だ。
創業は1971年と歴史があり、3人に1人が紹介入社という高い総合満足度を誇っている。
5-3. サポートの手厚さを求めるなら「マイナビエージェント」
| 特徴 | ・20代に信頼されている転職エージェントNo.1 ・若者に特化した転職サポートが充実 | |
| おすすめの人 | ・20代・30代の転職で手厚いサポートを受けたい人 ・他の転職エージェントだけでは不安な人 | |
| 公式HP | https://mynavi-agent.jp/ | |
サポートの手厚さに定評のある「マイナビエージェント」。
さまざまな業界の転職市場にくわしいキャリアアドバイザーがいるので、転職希望者にぴったりな他業種をおすすめしてくれる場合がある。
企業とやりとりを行うリクルーティングアドバイザーは、社内の雰囲気や働く人の様子を徹底的にリサーチ。
キャリアアドバイザーにも企業の情報が共有されるので、転職希望者の強みと企業の求める人材像がマッチしているか判断して紹介してくれる。
転職が初めての方も多く、一つひとつの質問に応じてくれる。
5-4. LINEで転職相談するなら「ユニークキャリア」
| 特徴 | ・転職支援だけでなく起業相談もOK ・キャリア相談はLINEで完結 |
| おすすめの人 | ・20代・30代で年収1,000万円～3,000万円を目指したい人 ・キャリアの幅を広げたい人 |
| 公式HP | https://1dau.co.jp/uniquecareer-kishida/ |
「ユニークキャリア」は20代・30代で年収1,000万円～3,000万円を目指す人におすすめだ。
複数事業売却を行った経験のある代表取締役に自分のキャリアを相談できる。
転職だけでなく起業相談も可能なので、今後のキャリアの選択肢が広がるのもメリットだ。
ユニークキャリアのキャリア相談はLINEで完結できる。
他のエージェントを利用して「アドバイザーからの電話がしつこい」「日中は仕事で電話が取れない」と悩んだことがある人にも向いている。
転職から起業までさまざまな選択肢を検討したい人はぜひユニークキャリアを利用してほしい。
まとめ｜日研トータルソーシングは技術職未経験者におすすめ
日研トータルソーシングは、未経験から製造業界にチャレンジできるのが強みで、やばい会社ではない。
全国に研修施設を保有しており、入社後は約1ヶ月半の研修で分野ごとの専門スキルや知識を学べる。
技術職に興味があるが、経験がなく不安を抱えている人におすすめの転職先だ。
もし自分に合った転職先が分からない場合は、「マイナビエージェント」や「ユニークキャリア」などの転職サービスを利用してみよう。
日研トータルソーシングに関するよくあるQ&A
- 日研トータルソーシングは正社員で入社できますか？
-
日研トータルソーシングは無期雇用派遣の正社員を募集している。
通常の有期雇用派遣と異なり、契約期間満了後も雇用が続くため、安定的にキャリア形成できるのがメリットだ。
- 日研トータルソーシングの正社員の年収は？
-
国税庁の調査によると一般的な正社員の平均年収は508万円で、日研トータルソーシングの年収は平均より低い。
年収を重視して転職したい人は「マイナビエージェント」などを利用して高年収の求人を紹介してもらおう。
