期間工の残業時間はどれくらい？残業なしの会社はあるの？

期間工の残業時間を知りたい
体力的にしんどかったらどうしよう…
サービス残業にならないか知っておきたい

上記のように、期間工の残業時間を知っておきたい方や、なるべく残業のないホワイトな工場で働きたいと考える方もいるでしょう。

結論、期間工の1日の平均残業時間は1〜2時間です。

もちろん会社や部署によって異なるため、上記はざっくりとした平均値です。

「残業がある会社には勤めたくない」という場合は、「工場求人ナビ」を利用してみましょう。

「工場求人ナビ」であれば、面談（登録会）で丁寧に希望を聞いてもらったうえに、会社との交渉も代行してくれます。

交渉が苦手な方やできるだけ条件の良い会社で働きたい方は、登録しておくと企業選びに失敗しないでしょう。

本記事では、期間工の残業の基本知識と、残業の少ない会社・多い会社の特徴についてまとめます。

最後まで読んで行動を起こせば「思っていた会社じゃなかった」という失敗を回避できます。

この記事の要約・まとめ

期間工の残業時間はどれくらい？

平均値は1日1〜2時間です。

いま勤めている会社がブラックで「毎日3〜4時間の時間外労働に苦しんでいる」という方は、期間工への転職もおすすめです。

期間工への転職なら、専任のコンサルタントが就職後もサポートしてくれる「工場求人ナビ」が利用しやすいでしょう。

ただし実際の残業時間は、会社や部署、時期などによって大きく異なります。

ワークライフバランスを重視する人にとって残業は少ない方がいいですが、稼ぎたい人にとってはデメリットにもなります。

残業時間の上限は労働基準法で定められている

残業時間の上限は、労働基準法で以下のように定められています。

• 1日の労働時間が8時間を超えたら残業代が発生する
• 1か月のトータル残業時間の上限は月45時間まで
• 年間で360時間が上限

仮に1月の勤務日数がが21日だとすると、毎日2時間の残業で42時間となるため上限ぎりぎりです。

そして、期間工を募集している会社はどこも大手のため、基本的にこの法律は守られます。

残業時間が多くて大変だと言われている会社であっても1日平均2時間ほどと理解しておきましょう。

なお残業が少ないことのメリット・デメリットは以下のとおりです。

期間工で働く目的に合わせて、会社を選びましょう。

残業時間が多い会社は「デンソー」と「スバル」

残業時間が多いことで有名なのが、次の2社です。

• デンソー
• スバル

「デンソー」は、トヨタや日産など複数の自動車メーカーに部品を納めているため、基本的に残業があります。

また「スバル」も残業が多めで有名です。

ただ無料の送迎バスもあるため、仕事が終わったらすぐ帰ってゆっくりできるでしょう。

残業が多い会社が希望で、ガッツリ稼ぎたいと考えているなら「デンソー」や「スバル」を選ぶのも一つの手です。

なおデンソーに興味がある方は、以下の記事も参考になるでしょう。

またスバルの期間工については、以下の記事で詳しく解説しています。

残業時間が少ない会社は「ホンダ」

反対に、残業が少ない会社として有名なのがホンダです。

実際、次のような口コミがあります。

残業が少ない分稼げる額も少なくなりますが、ホンダは女性の期間工でも働きやすいと評判ですね。

ホンダの期間工については、以下の記事が参考になるでしょう。

残業すると時給はどれくらいアップする？

次に、残業が発生した場合の賃金の割増率ついてです。

この割増率に関しても、最低ラインが労働基準法で定められています。

残業でガッツリ稼ぎたいという人はよく読んで、求人選びの参考にしてください。

残業代における賃金の割増率

厚生労働省の資料によれば、時間外労働の割増率は以下のとおりです。

この数字はあくまで最低ラインなので、会社によってはこれ以上の割増率を採用している場合があります。

たとえば、女性期間工が多い「JATCO（ジヤトコ）」の割増率は30％です。

また、たとえば深夜勤務時に残業が発生した場合は上記の数字を合わせた割増賃金50％が支払われます。

50％増しの時給はかなり大きいでしょう。

この割増率の高さが、期間工は稼げると言われる理由のひとつです。

なお「JATCO」については、以下の記事で詳しく解説しています。

残業時間が多い季節や月はある？

残業が多い傾向・少ない傾向の会社については先ほど触れましたが、同じ会社であっても季節によって残業の量は変動します。

3月・4月は、3月決算に合わせて営業チームがキャンペーンなどを組んで車を販売するため、販売台数が伸びます。

また、7月・12月は世間のボーナス支給月なので、ここでも車の販売台数が伸びます。

基本的に、車の販売台数が伸びると残業時間も伸びると理解しておきましょう。。

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どの会社でもサービス残業は無いので安心

期間工を雇う大手において、無賃での時間外労働、いわゆる「サービス残業」はありません。

大手はコンプライアンスに厳しく、少しでも労働基準法に反する点はチェックが入るためです。

実際に、以下のような口コミも見られます。

上記のように、サービス残業があったとしても1日5分程度なら「ほぼ無し」と言えるのではないでしょうか。

先述のとおり、期間工を雇う大手企業はコンプライアンスに非常に敏感なので、働いた分はきちんと支払いをしてくれます。

家事や育児を担当することが多い女性でも働きやすいと言えるでしょう。

なお女性にとって働きやすい期間工については、以下の記事が参考になるはずです。

まとめ｜残業時間や働く目的に合った会社を見つけるために動き出そう

残業は、体力的にきつくなるし自分の時間も少なくなるというデメリットがある反面、大きく稼げるというメリットもあります。

期間工の残業時間についてもう一度確認したい方は「期間工の残業時間はどれくらい？」をご覧ください。

一人一人ニーズは異なると思いますので、自分が期間工で働く目的を明確にして、働く会社を選びましょう。

大切なことは、忘れないうちに行動を起こすことです。

なお「残業がある会社には勤めたくない」という場合は、「工場求人ナビ」を利用してみましょう。

専任コンサルタントとの面談（登録会）で希望を伝えれば、条件に合った就職先が見つかるはずです。

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残業なしの会社がきつい場合もありますか？

ある。

まず残業がないことで時間外の手当がもらえず、収入が減ってしまい生活がきつくなるケースだ。

残業をしたくても、月45時間・年360時間を超えることは違法だ。

また手当だけでなく、人間関係や業務との相性でも「仕事がきつい」と感じるケースはある。

残業が45時間が上限と聞きましたが実際きついのでしょうか？

残業45時間が上限なのは、2019年4月施行の労働基準法改正によるものだ。

月45時間の残業になると、毎日2時間ほど時間外労働が発生するため、自由時間が減少する。

趣味や家族との時間がとりにくくなるだろう。

詳しくは、以下の記事でも解説しているので参考にしてほしい。

ユニークキャリアエージェント

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派遣会社と期間工は何が違うのですか？

派遣会社は、労働者と企業を仲介する企業です。

一方で期間工は、労働者が企業と直接契約を結ぶ労働契約です。

こちらの厚生労働省の資料がわかりやすいでしょう。

なお派遣社員として働きたいなら、丁寧なヒアリングに定評のある「アデコ」がおすすめ。

詳しくは以下の記事をご覧ください。

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