人材紹介会社を利用して今よりもキャリアアップさせたい
安心かつ信頼できる人材紹介会社を使って転職を成功させたい
とりあえず、転職で失敗したくない……！
この記事に辿り着いたあなたは、今よりもキャリアアップを目指したい、新しい仕事に取り組んでみたいという思いで人材紹介会社を使って転職したいと思っているのでは？
結論、人材紹介会社を利用するのであれば、最もサポート力に優れ転職希望者の満足度が非常に高い「マイナビエージェント」を利用するのがおすすめ。
また本記事で紹介している、おすすめ人材紹介会社一覧は以下のとおり。
【総合型】
【特化型】
本記事では、人材紹介会社を利用するメリット・デメリットを解説したうえで「総合型」と「特化型」のおすすめ人材紹介会社を紹介していく。
あなたの希望を叶えてくれるベストな人材紹介会社が必ず見つかるので、ぜひ最後までチェックしてほしい。
この記事の要約・まとめ
Qそもそも人材紹介会社とは何？
A人材紹介会社とは、厚生労働省の許可のもと、企業と求職者の仲介を行う「有料職業紹介所」をさす。
転職エージェントとも呼ばれ、上記の有料とは求人を掲載する企業が人材紹介会社に支払う仲介料のことであり、求職者は無料で利用可能。
詳しくは本記事の人材紹介会社とはを見てみよう。
Q人材紹介会社は必ず利用しなければならない？
A人材紹介会社は仕事探しに不可欠ではない。
なぜなら人材紹介会社が「求職者と企業を効率的に結びつける役割」を果たしている仲介役だからだ。
自分で求人を探したり、書類・面接準備はできたりするが、人材紹介会社を利用したほうが失敗する確率は減りやすい。
人材紹介会社は仕事探しに必要かを読めば、転職に失敗したくない人や、不安がある人なら利用すべきだと言える。
Q人材紹介会社は1社に絞った方が良い？
A人材紹介会社は1〜2社、複数利用がおすすめ。
なぜなら人材紹介会社によって掲載している求人が異なる場合もあり、複数登録すれば選択肢が広がるからだ。
また各社の担当者からサポートを受けられる分、自分の書類内容や面接対応の質も向上しやすくなるだろう。
迷った際は、総合型で転職希望者の満足度が高い「マイナビエージェント」に登録しておこう。
| おすすめな人の特徴 | おすすめの人材紹介会社 |
| 実績がある大手の手厚いサポートを受けたい | マイナビエージェント |
| 豊富な求人数から自分に合った企業を選びたい | リクルートエージェント |
人材紹介会社のおすすめ30社一覧
人材紹介会社とは「転職エージェント」とも呼ばれ、厚生労働省の許可のもと企業と求職者の仲介を行う「有料職業紹介所」をさす。
令和4年時点で国内におよそ29,000社存在しており、今回紹介するのは以下の30社だ。
各人材紹介会社の紹介は、総合型 | 人材紹介会社6選 以降で詳しく書いている。
気になる会社名をクリックすれば、解説が見られるので、チェックしてほしい。
総合型の人材紹介会社ランキング
| 人材紹介会社ランキング | 特徴 | リンク |
|---|---|---|
| マイナビエージェント | 求人数が国内最大級で選択肢が広がる | 公式HP |
| リクルートエージェント | 転職未経験・転職するか不明でも相談歓迎 | 公式HP |
| type転職エージェント | 面接や書類作成のサポートが充実 | 公式HP |
| LHH転職エージェント | 外資系の人材紹介会社 | 公式HP |
| パソナキャリア | リモートワークの求人が多数 | 公式HP |
| doda | 業界大手・就職支援ツールが豊富 | 公式HP |
特化型の人材紹介会社ランキング
| 人材紹介会社ランキング | 特徴 | リンク |
|---|---|---|
| type女性の転職エージェント | 正社員を目指す女性に特化 | 公式HP |
| マイナビ転職女性のおしごと | 女性向け求人を多数保有 | 公式HP |
| ラシーク | 未経験・主婦歓迎の求人が多数 | 公式HP |
| 第二新卒エージェントneo | 平均サポートが8時間と手厚い | 公式HP |
| 第二の就活 | マッチングを重視したサポートが受けられる | 公式HP |
| 就職Shop | 未経験から正社員をねらえる | 公式HP |
| JACリクルートメント | 管理職・役員経験を生かせる | 公式HP |
| ビズリーチ | ハイクラス求人の保有数が業界最大級 | 公式HP |
| doda X | スカウトと応募の両方が可能 | 公式HP |
| ポテンシャライト | 成果主義ではないので安心して相談が可能 | 公式HP |
| プロコミット | 新しいビジネスモデルの企業に紹介可能 | 公式HP |
| マイケル・ペイジ | 外資系のスタートアップ企業に強みあり | 公式HP |
| キープレイヤーズ | ベンチャー企業への紹介実績がトップクラス | 公式HP |
| テックキャンプ | 未経験からエンジニアへ転職可能 | 公式HP |
| プログラマカレッジ | 受講無料で最短60日での就職が可能 | 公式HP |
| DMM WEBCAMP | 短期、専門技術、就業両立の3コースあり | 公式HP |
| レバテックキャリア | 丁寧な企業ヒアリングでミスマッチを防ぐ | 公式HP |
| マスメディアン | 専門誌「宣伝会議」のグループ会社 | 公式HP |
| ロバート・ウォルターズ | 英語力をいかした就職に強みあり | 公式HP |
| ムービン | 大手金融企業での経験者が多数在籍 | 公式HP |
| Education Career | 教員や塾など教育業界に強みあり | 公式HP |
| 保育士ワーカー | 年間の保育士転職成功者が30,000人 | 公式HP |
| ナース人材バンク | 国内最大級の看護師転職サービス | 公式HP |
| エムスリーキャリアエージェント | 転職希望医師の登録実績10年連続No.1 | 公式HP |
内定した段階で人材紹介会社に企業から報酬が支払われるシステムで、利用者は無料でサービスを受けられるため、転職に活用する人も増えてきている。
なお、「転職サイト」や「ハローワーク」との違いを以下にまとめた。
| サービス | 運営 | 一般的な特徴 |
|---|---|---|
| 人材紹介会社 （転職エージェント） | 民間企業 | 無料で利用できる。 専門の担当者がつき、面談（ヒアリング）ののち求人紹介を行う。 |
| 転職サイト | 民間企業 | 無料で利用できる。 担当者はつかず、自分で求人を見つけて応募する。 |
| ハローワーク | 厚生労働省 | 公共の職業紹介サービス。 全国500箇所以上に存在しており、近い職場の求人を多くそろえている。 |
専門家のサポートを受けながら求人を見つけたいなら人材紹介会社を、自分で探したい方や近所ですぐ働きたい方は転職サイトやハローワークを利用すると良い。
本記事では「人材紹介会社」について紹介していくが「転職サイト」を活用していきたい方は、以下の記事にも目を通しておこう。
人材紹介会社は仕事探しに必要か
結論、人材紹介会社は仕事探しに不可欠ではない。
ただし利用したほうが、間違いなく失敗する確率は減る。
その理由は人材紹介会社が「求職者と企業を効率的に結びつける役割」を果たしているからだ。
求職者にとっては、自分が希望する職種や条件に合った仕事を見つけるのは容易ではない。
しかし人材紹介会社が提供するサービスは、求職者のニーズに合わせたオーダーメイドの仕事探しを可能にしてくれる。
また求人募集を行う企業側にも、人材紹介会社を通すメリットがある。
適切な人材を自社で見つけるのは簡単ではないし、時間や労力面でコストが必要だ。
しかし人材紹介会社を通せば、企業のニーズに合う求職者を効率的に紹介してくれるため、採用活動がスムーズに進む。
このように人材紹介会社は、求職者だけでなく企業にとっても「必要な存在」と言えるだろう。
これからの仕事探しは、人材紹介会社を活用して、自分のキャリアをより充実させていくことが可能だ。
人材紹介会社を利用するデメリット
- 明確な判断軸をもっていないと時間と労力にムダが生じる
- 担当者との相性に左右される
人材紹介会社を利用するデメリットは、あなたが明確な「判断軸」をもっていないと時間と労力にムダが生じることと、担当者との相性に左右されること。
たとえば判断軸について「年収を重視したいとき」と「自宅に近い勤務先を優先したいとき」では、紹介する求人が異なる。
人材紹介会社は多数の求人を保有しており、ある程度の基準がないと絞り込みができず、あなたに紹介する求人も一般的なものとなり希望と合わない情報が送られる。
結果、求人を見るだけで時間と労力を消費してしまうだろう。
人材紹介会社を利用するときは、少なくとも「収入」「労働環境」「勤務地」の3点は希望を明確にしておこう。
また人材紹介会社では、担当者が付いてサポートしてくれるが自分との相性が合わない場合もある。
各社のネガティブな口コミの多くは、担当者と合わなかったり対応が悪かったりした意見だ。
相性が合わないと余計なストレスとなるため、満足のいく転職のためにも早めに担当者変更の連絡をしよう。
人材紹介会社を利用するメリット
- 専門的なアドバイスが受けられる
- 自分の市場価値がわかる
ここでは人材紹介会社を利用すると得られる2つのメリットを解説する。
まず人材会社を利用すると、求人紹介の専門家である担当者から、的確なアドバイスを受けられる。
国家資格である「キャリア・コンサルタント」をもった担当者もおり、業界の知識やあなたに適したキャリアを提示してくれるはずだ。
自分自身では気づかなかった選択肢に気づけたり、新しい業界にチャレンジできたりするだろう。
また担当者があなたの経験やスキルを評価してもらうことで、自分自身の市場価値を正確に把握できる。
人材紹介会社は多くの求職者や企業と関わっており、適正な給与や待遇を把握しているため、求職者に見合った待遇の求人を紹介してくれる。
つまり提示された待遇が、あなたの市場価値というわけだ。
自分自身の適正な市場価値がわかれば、自分のスキルに見合わない待遇の就職先を選ばずにすむだろう。
総合型 | 人材紹介会社6選
ここからは幅広い求人を保有する、総合型の人材紹介会社について紹介していく。
| 人材紹介会社ランキング | 特徴 | リンク |
|---|---|---|
| マイナビエージェント | 求人数が国内最大級で選択肢が広がる | 公式HP |
| リクルートエージェント | 転職未経験・転職するか不明でも相談歓迎 | 公式HP |
| type転職エージェント | 面接や書類作成のサポートが充実 | 公式HP |
| LHH転職エージェント | 外資系の人材紹介会社 | 公式HP |
| パソナキャリア | リモートワークの求人が多数 | 公式HP |
| doda | 業界大手・就職支援ツールが豊富 | 公式HP |
なお各社の掲載求人数は、2023年12月時点の情報である。
マイナビエージェント
| 特徴 | 転職未経験でも歓迎人事交渉専門のアドバイザーが在籍 |
| 求人数 | 公開：68,000件以上 非公開 18,000件以上 |
| 対応エリア | 全国・海外 |
| 拠点 | 東京・神奈川・北海道・宮城・名古屋・大阪・兵庫・福岡など |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 公式HP | https://mynavi-agent.jp/ |
マイナビエージェントは、はじめての転職を考えている方におすすめの人材紹介会社だ。
2023年オリコン顧客満足度の、転職エージェント部門でNo.1を獲得。
とくに転職するかどうかを迷っており、とりあえず相談したいという方にはピッタリだろう。
転職するかどうか相談することで、自分の考えが言語化されてまとまり、整理がつくことも多い。
結果として「転職はやめておこう」となったとしても、キャリア形成に役立つ経験となる。
マイナビエージェントも「相談だけでもぜひ利用してください」と質問回答しているので、はじめて転職を考えている方は一度相談してみるとよいだろう。
リクルートエージェント
| 特徴 | 業界最大級の求人保有数全国、全職種対応 |
| 求人数 | 公開：36万件以上 非公開：23万件以上 |
| 対応エリア | 全国・海外 |
| 拠点 | 東京・北海道・宮城・名古屋・京都・大阪・岡山・福岡など |
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 公式HP | https://www.r-agent.com/ |
リクルートエージェントは、圧倒的な保有求人数が特徴で、とにかく選択肢を最大限広げておきたい方におすすめだ。
2023年12月時点で36万件以上の公開求人と非公開求人も23万件以上あるため、他の人材紹介会社を上回っている。
正社員はもちろん、中途採用や派遣社員などでも利用でき、とりあえず登録しておいて損はない人材紹介会社と言える。
公式サイトによると、転職をサポートしてきた実績も多く、2021年度の就職実績No.1を獲得。
なお未経験から正社員を目指したいなら、同じグループの「就職Shop」がおすすめだ。
就職Shopについては、こちらで紹介しているので、興味があればぜひ見てみよう。
type転職エージェント
| 特徴 | 面接情報が見られる書類作成のサンプルが豊富 |
| 求人数 | 公開：10,000件以上 非公開：18,000件以上 |
| 対応エリア | 一都三県（エンジニア、プログラマのみ関東、関西、九州、中部、北海道など） |
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 公式HP | https://type.jp/ |
type転職エージェントは、面接や書類作成に自信がなく、サポートがほしい方におすすめだ。
人材紹介会社のホームページで求職者が「面接情報」を見られるケースは少なく、担当者から直接アドバイスをもらうのが一般的。
しかしtypeであれば、自分で面接情報を見つつ対策が考えられるので、自信がもてるまで練習したり、回答を考えたりできるだろう。
また書類作成がしやすい特徴もある。
「履歴書」「職務経歴書」「志望動機」については、書き方の解説やサンプルが用意されているため、真似をしながら書ける。
ゼロから文章を考えるのが苦手な人には、嬉しいサービスだ。
書いた文面は担当者に添削してもらえるので、少しずつよいものにブラッシュアップしていけるだろう。
LHH転職エージェント
| 特徴 | 外資系企業が運営する人材紹介会社世界60か国、5,000以上の拠点がある |
| 求人数 | 公開：70,000件以上 非公開：40,000件以上 |
| 対応エリア | 全国・海外 |
| 拠点 | 東京・大阪・名古屋 |
| 運営会社 | アデコ（Adecco） |
| 公式HP | https://jp.lhh.com/ |
LHH転職エージェントは、外資系企業に関心がある方におすすめの人材紹介会社。
運営しているアデコグループは世界最大級の人材紹介会社であり、海外にも拠点が多数ある。
そのため国内では外資系・日系グローバル企業の求人も多数あり、海外勤務の求人も保有している。
またあなたの担当者が直接企業とヒアリングを行ってくれるので、ミスマッチが予防できる点も特徴だ。
人材紹介会社によっては、求職者の担当と企業の担当者が異なり、情報の食い違いが発生してしまうケースがある。
LHH転職エージェントでは、どちらも同じ担当者がワンストップで最後までサポートしてくれるので、あなたも「こんなはずではなかった」となりにくいだろう。
パソナキャリア
| 特徴 | リモートワークの求人約8,000件以上ハイクラス求人も多数 |
| 求人数 | 公開：33,000件以上 |
| 対応エリア | 全国・海外 |
| 拠点 | 東京・大阪・札幌・仙台・茨城・富山・広島・福岡など |
| 運営会社 | 株式会社パソナ |
| 公式HP | https://www.pasonacareer.jp/ |
パソナキャリアは、リモートワークができる求人を探したい方におすすめだ。
検索項目で「リモートワーク可」を選択でき、2023年12月時点では8,000件以上の求人がヒットしている。
たとえば東京の企業にリモートワークで勤務し、東京の水準で給与をもらいながら地方に住めば、家賃を抑えながら比較的高い水準で生活も可能だ。
またリモートワークであれば転勤の心配もないため、小さい子どもがいる家庭や、介護などで遠くへ行けない家庭でも働きやすいだろう。
なおパソナキャリアはハイクラスの求人も多く保有しており、求人の約半数が「年収800万円以上」と、一般的な年収と比較して高い。
30代以上で、リーダーやマネージャーの経験がある方は年収アップも狙えるだろう。
doda
| 特徴 | 業界大手で求人保有数が多い就職支援ツールが豊富 |
| 求人数 | 公開：22万件以上 非公開：3万件以上 |
| 対応エリア | 全国・海外 |
| 拠点 | 北海道・宮城・東京・神奈川・愛知・大阪・福岡・鹿児島など |
| 運営会社 | 株式会社パーソルキャリア |
| 公式HP | https://doda.jp/ |
dodaは、転職を考えているが転職の経験がない方におすすめだ。
業界最大手のひとつであり、保有する求人件数が多く、就職の準備を自分で進めるために以下のサポートツールも豊富に用意されている。
- 年収査定
- 転職タイプ診断
- オンライン仕事力診断
- 職務経歴書をかんたん作成「レジュメビルダー」
これらのツールを活用すれば、一つひとつ担当者に相談せずとも、自力で就職に向けたステップアップができるだろう。
またイベントやセミナーも多数開催されており「履歴書・職務経歴書の書き方セミナー」や「自己分析セミナー」などが行われている。
自分の経験が少なく、転職に不安を抱えている場合はdodaに登録して相談してみてはいかがだろうか。
女性特化型 | 人材紹介会社3選
ここからは女性に特化した人材紹介会社を紹介していく。
女性の場合はワークライフバランスを考えた求人にニーズがあるため、特化型の人材紹介会社を利用すると希望が叶いやすいはずだ。
type女性の転職Agent
| 特徴 | 正社員を目指す女性に特化相性から求人検索ができる |
| 求人数 | 公開：10,000件以上 非公開：18,000件以上 |
| 対応エリア | 全国 |
| 運営会社 | 株式会社キャリアデザインセンター |
| 公式HP | https://type.woman-agent.jp/ |
type女性の転職Agentは、正社員を目指す女性におすすめの人材紹介会社だ。
正社員をねらう女性にむけて「アパレル・コスメ専門サイト」や「女性エンジニア専門サイト」が用意されており、専門性が求められる求人を多数保有している。
またワークライフバランスを重視した求人検索も可能で、柔軟な働き方をしたい女性のニーズにも応えられるはずだ。
取り引きのある企業には、東証プライム上場企業の「東建」や、ホテルで有名な「TOYOKO INN」などがある。
安定した就職先を探したい女性にもおすすめの人材紹介会社だ。
マイナビ転職 女性のおしごと
| 特徴 | 女性向けの求人を多数保有多様な雇用形態に対応 |
| 求人数 | 公開：60,000件以上 |
| 対応エリア | 全国・海外 |
| 運営会社 | 株式会社マイナビ |
| 公式HP | https://tenshoku.mynavi.jp/woman/ |
マイナビ転職 女性のおしごとは、正社員だけでなく多様な雇用形態で求人を検索したい女性におすすめ。
女性にニーズの多い条件で検索でき、6万件を超える求人の中からあなたの希望に合った募集が見つかるだろう。
以下に検索できる例をあげておく。
- 女性社員5割以上
- 17時までに退社可
- 女性管理職登用実績あり
- 託児所・育児サポートあり
上記はいずれも子育てをしている女性には嬉しい条件だ。
他にも年収や年代ごとに検索もできるので、細かい条件で求人を探せるだろう。
ラシーク
| 特徴 | 未経験・主婦歓迎の求人が多い都市部だけでなく地方の求人にも強い |
| 求人数 | 公開：28,000件以上 |
| 対応エリア | 全国 |
| 運営会社 | 株式会社綜合キャリアオプション |
| 公式HP | https://la-seek.jp/ |
ラシークは、コールセンターや事務職などのデスクワークを中心に取り扱っており、子育てや介護と両立しやすい職場を探す女性におすすめ。
未経験者でも応募できる求人情報が掲載されており、スキル不問で探せるため、気軽に働きはじめられるだろう。
ラシークは転職エージェントではなく、あなた自身で求人を探す「転職サイト」なので、マイペースで仕事を探せる。
今すぐではなく、長い目で就職先を探しておきたい女性には、利用しやすい人材紹介会社だ。
未経験者・第二新卒特化型 | 人材紹介会社3選
ここからは正社員として就職した経験がない場合や、中途採用を希望している場合に利用しやすい人材紹介会社を紹介する。
第二新卒エージェントneo
| 特徴 | 第二新卒や未経験に特化平均サポート時間が1人あたり8時間と手厚い |
| 求人数 | 約12,000件 |
| 対応エリア | 全国 |
| 拠点 | 東京・大阪・名古屋・福岡 |
| 運営会社 | 株式会社ネオキャリア |
| 公式HP | https://www.daini-agent.jp/ |
第二新卒エージェントneoは、10代・20代で転職したい方におすすめだ。
18〜28歳までの就職/転職実績が22,500人を超えており、担当者に豊富なノウハウがある。
また1名あたりのサポート時間が平均8時間と手厚く、心強いだろう。
メールやチャットツールのみでサポートする人材紹介会社もあるなか、時間をかけて丁寧なヒアリングを行ってくれるのは、人生経験が多くはない年代にとって嬉しい。
また第二新卒エージェントneoはアフターフォローもしっかり行っており、内定後の待遇面の交渉や、現在勤めている職場の退職についてのアドバイスも受けられる。
内定者向けの研修があるので、不安なく転職まで進められるはずだ。
第二の就活(ウズウズ)
| 特徴 | 就職だけでなく定着を重視したサポートを行うオーダーメイド型の就業支援が可能 |
| 求人数 | 非公表 |
| 対応エリア | 全国 |
| 拠点 | 東京・大阪・北海道 |
| 運営会社 | 株式会社UZUZ |
| 公式HP | https://daini2.co.jp/ |
第二の就活は、就職に強い不安がある第二新卒やフリーターの方におすすめ。
転職エージェントとして知られる「UZUZ」の中でも、第二新卒やフリーターに特化した就職支援を行っているのが「第二の就活」である。
就活サポートは担当者との面談を中心とした「個別サポート」と、就活とビジネスマナーやマインド研修を含む「集団サポート」の2種類が用意されており、自分の好みに合わせて利用可能。
面談もLINEで相談ができるので、就活そのものに不安がある方でもスタートしやすいだろう。
「面談で厳しく言われて落ち込むのでは……」と心配するかもしれないが、担当者はコーチングについて学んでいるため、人格否定や大声で叱られるようなことはない。
書類添削や面接対策など、トータルのサポート時間が12時間を超えることもあり、手厚いサービスが期待できる。
これからはじめて就職する方や、ブランクが長い方にはおすすめの人材紹介会社だ。
就職Shop
| 特徴 | 未経験から正社員をめざす方に特化求人は100%取材済みの企業 |
| 求人数 | 非公表 / 登録企業は11,000社 |
| 対応エリア | 拠点近辺の地域 |
| 拠点 | 東京・神奈川・埼玉・千葉・埼玉・大阪・京都・神戸 |
| 運営会社 | 株式会社リクルート |
| 公式HP | https://www.ss-shop.jp/ |
就職Shopは、就職未経験社が正社員をめざすときにおすすめの人材紹介会社。
未経験でも安心して利用できるのは、書類選考が不要な求人を保有しているからだ。
したがって学歴や保有している資格で門前払いされることがない。
面接であなたの人格や熱意を確認し、ポテンシャルを見て採用が判断されるだろう。
そのため利用者の9割は20代であり、実績や経験がないけれど「これから正社員として頑張りたい」という意欲的な方であれば、正社員になれるはずだ。
ただ書類がないからラクに応募ができる、というわけではない。
事前に担当者と丁寧なヒアリングを行い、企業とのマッチングを行うからこそ実現できるシステムだ。
面談に臨む際は自分の意思がしっかり伝えられるように、事前に言語化しておくとよいだろう。
ハイクラス特化型 | 人材紹介会社3選
高年収の仕事や、キャリアアップをねらいたい方は、以下にあげるハイクラス特化型の人材紹介会社がおすすめ。
JACリクルートメント
| 特徴 | ハイクラス・ミドルクラス転職5年連続No.1。年収1,000万円以上を狙える |
| 求人数 | 非公開 |
| 対応エリア | 全国・海外 |
| 拠点 | 東京・宮城・埼玉・神奈川・名古屋・京都・大阪・広島・福岡など |
| 運営会社 | 株式会社 ジェイ エイ シー リクルートメント |
| 公式HP | https://www.jac-recruitment.jp/ |
JACリクルートメントは、管理職や役員・幹部経験がある方におすすめの人材紹介会社だ。
海外進出関連業務などのインターナショナルな領域で活躍したい人をサポートしており、外資系や日系グローバル企業への採用実績が多数ある。
ハイクラスかつ外資系企業に興味がある方は、一度利用を検討してみてはいかがだろうか。
ただし担当者は外国人かバイリンガルで構成されている。
コミュニケーションに不安がある方は、事前に知っておくと面談時に戸惑わずにすむだろう。
なお以下の記事では、JACリクルートメントを利用して「M＆A業界」に転職した人の経験談を掲載しているため、参考にしてほしい。
ビズリーチ
| 特徴 | ハイクラス求人の保有数が業界最大級スカウト機能もある |
| 求人数 | 公開：約11万件 |
| 対応エリア | 全国・海外 |
| 拠点 | 東京・静岡・名古屋・大阪・広島 |
| 運営会社 | 株式会社ビズリーチ |
| 公式HP | https://www.bizreach.jp/ |
ビズリーチは、ハイクラス求人の情報を幅広く集めておきたい方におすすめの人材紹介会社だ。
厳選された23,500社を超える企業とコンタクトを取っており、効率的な転職活動が可能となる。
保有している求人は約11万件で、ハイクラス特化の人材紹介会社としては最大級と言えるだろう。
それぞれの分野にプロフェッショナルである担当者が在籍しており、その数は6,200人とのこと。
管理職や経営幹部の経験がある方は、その道のプロフェッショナルに相談するだけでも、新しいキャリアの方向性が見えてくるだろう。
dodaX
| 特徴 | スカウトと応募の両方が可能キャリアコーチングサービスもある（有料） |
| 求人数 | 非公表 |
| 対応エリア | 非公表 |
| 運営会社 | 株式会社パーソルキャリア |
| 公式HP | https://doda-x.jp/ |
dodaXは、ハイクラス転職を望んでおり、かつ自分で積極的に活動したい方におすすめだ。
最大の特徴はハイクラス求人のスカウトサービスがあることで、登録しておくとヘッドハンターからの連絡が来て、非公開求人を紹介される。
ハイクラス案件は事業戦略に直結しているため、公開求人にするのが難しく、ピンポイントで戦力になる人材をスカウトすることがある。
一方で自分で求人を検索し、担当者に応募を相談することも可能。
とりあえず相談してみることで他の非公開求人もあることがわかり、新たな選択肢が広がるかもしれない。
ハイクラス転職を効率的にすすめたい方は、dodaXの利用を検討してはいかがだろうか。
ベンチャー特化型 | 人材紹介会社4選
大企業だけでなく、スタートアップ直後のベンチャー企業にもチャレンジしたい方は以下の人材紹介会社を検討してみよう。
ポテンシャライト
| 特徴 | 非成果主義なので安心して相談できるIT業界に強みあり |
| 求人数 | 非公表 |
| 対応エリア | 非公表 |
| 運営会社 | 株式会社ポテンシャライト |
| 公式HP | https://www.potentialight.co/service02.html |
ポテンシャライトは、一人ひとりに合う適正な仕事を本気で見つけてほしい方におすすめの人材紹介会社だ。
ポテンシャライトは「非成果主義」を公言しており、担当者にノルマが課せられない。
そのため「適当にこの企業を紹介しておこう」という考えが働かず、最大限求職者に寄り添った提案を考え抜いてくれる。
以下はポテンシャライトの利用者の声だ。
大手のエージェントからご紹介をいただく企業求人は同業他社がほとんど。しかし、ポテンシャライトさんからご紹介いただいた求人は、人事やカスタマーサクセスといった自分がこれまで視野に入れていなかったポジションの求人でした。
正直、今入社をした企業はネットの情報だけでは、選考に進んでいなかったかもしれません(笑)ポテンシャライトさんは、「こんなに面白いベンチャー企業が世の中にあるんだ！」と気づかせてくれるエージェントさんです。
このようにさまざまな角度から求人を紹介してもらえるので、ベンチャー企業に興味がある方は、自分に合う企業が見つかるかもしれない。
プロコミット
| 特徴 | 新しいビジネスモデルの企業に紹介可能成長企業への積極的な紹介が多い |
| 求人数 | 公開：約330件 |
| 対応エリア | 東京中心 |
| 運営会社 | 株式会社プロコミット |
| 公式HP | https://www.procommit.co.jp/ |
プロコミットは、既存の産業ではなくこれから成長していく業界に就職したい方におすすめだ。
プロコミットの求人はいわゆる大手企業ではなく、スタートアップ企業がほとんどで、保有求人数も多くはない。
しかしドローンを使ったデータ管理会社や、オンラインコンシェルジュといった、これから発展していく可能性のある求人ばかりを揃えている。
10年前は存在していない新しい仕事が多く、ノウハウもまだ蓄積されていない分野だ。
したがって年功序列や日本企業の古い体質は存在しないし、よくある「意味のない仕事」も少ないはず。
あなたの熱意と能力を存分に発揮し、活躍できるスタートアップ企業が見つかるだろう。
ただスタートアップ企業は、まだ多くが創業数年以内であるため、福利厚生が整えられていなかったりオフィスが整備されていなかったりする場合がある。
このような環境を「ブラック」と感じてしまう人もいるので、安定した職場を希望する方は大手企業を志望したほうがいいかもしれない。
マイケル・ペイジ
| 特徴 | 外資系のスタートアップ企業に強みあり世界大手の人材紹介会社 |
| 求人数 | 公開：5,000件以上 |
| 対応エリア | 全国・海外 |
| 運営会社 | Michael Page |
| 公式HP | https://www.michaelpage.co.jp/ |
マイケル・ペイジは、外資系かつスタートアップ企業への就職を考えている方におすすめだ。
世界大手の人材紹介会社であり、ハイクラス求人の紹介を得意とするマイケル・ペイジだが、スタートアップ企業への支援も行っている。
外資系企業が日本に拠点を作りたい場合や、新しく日本で起業するときに人材紹介を行っているため、タイミングよく利用できれば求人を紹介してもらえるはずだ。
在宅・リモートのハイブリッド勤務で年収800万円以上のハイクラス求人もあり、実績と経験があればキャリアアップにつなげられるだろう。
また外資系の人材紹介会社なので、スタートアップだけでなく大手の外資系企業にも多数の求人を保有している。
面談時はスタートアップを希望していても、担当者が適性を見て大手の求人を紹介されることもあるかもしれない。
これは希望とは異なるかもしれないが、見方を変えれば「自分では考えていなかった新しいチャレンジ」とも言える。
自分自身では気づきにくい強みや適性を見てもらえるのも、経験豊富な人材紹介会社を利用するメリットだ。
キープレイヤーズ
| 特徴 | ベンチャー企業への紹介実績がトップクラス長期的な視点でアドバイスがもらえる |
| 求人数 | 公開：1,600件以上 |
| 対応エリア | 非公表 |
| 運営会社 | 株式会社キープレイヤーズ |
| 公式HP | https://keyplayers.jp/ |
キープレイヤーズは、ベンチャー企業に的を絞って探したい方におすすめの人材紹介会社。
「ベンチャー/スタートアップ転職の専門エージェント」を掲げており、保有している求人も創業数年以内の新しい企業ばかりである。
自分が裁量権をもってスピード感ある仕事をしていきたい方は、キープレイヤーズを利用してベンチャー企業にチャレンジしてみる価値があるだろう。
ただし現代の成長産業はそのほとんどがIT業界であるため、エンジニアやWeb関係の仕事に興味がない方は、希望する求人が見つからないかもしれない。
キープレイヤーズ自体は大きな企業ではないが、以下のようなよい評価も見られており、「小さい会社だから不安」とはならないだろう。
スタートアップ企業とともに自分も成長していきたい、という高い意識をもっている方にはピッタリな人材紹介会社だ。
エンジニア就職あっせん型 | 人材紹介会社3選
「エンジニアに興味があるけれど、現在エンジニアの知識・経験を持っていない」という方は以下の人材紹介会社を検討してみよう。
テックキャンプ
| 特徴 | 未経験からエンジニアへの転職が可能利用者のプログラミング未経験者率97% |
| 利用料金 | 【短期集中スタイル】 通学プラン：一括712,800円(税込) オンラインプラン：一括657,800円(税込) 【夜間・休日スタイル】 通学プラン：一括932,800円(税込) オンラインプラン：一括877,800円(税込) |
| 返金保証 | 全額返金保証あり/転職返金保証あり |
| 運営会社 | 株式会社div |
| 公式HP | https://tech-camp.in/expert |
テックキャンプは、エンジニアに未経験から挑戦したい方におすすめのサービス。
これまでの人材紹介会社とは異なり、メインはプログラミング学習を行う教育事業で、その出口として就職や転職を支援してくれる仕組みだ。
プログラミング講師にいつでも質問し放題な学習環境が手に入るほか、学習スケジュールや進捗状況をサポートしてもらえる。
自分ひとりの力だけではなく、プロの力を借りて学習が進められるため、挫折もしにくいだろう。
料金は「1日8時間の短期集中スタイル」で657,800円、仕事をしながらの「夜間・休日スタイル」で877,800円となっている。
なお厚生労働省の制度を利用すれば、受講料の最大70%が補助される。
返金保証も充実しており、学習開始14日以内であれば理由にかかわらず全額返金が可能。
また学習を終えたあと転職活動がうまくいかず、内定が出なかった場合の返金も行っている。
プログラマカレッジ
| 特徴 | 受講料無料最短60日でのプログラマー就職が可能就職率98.3% |
| 利用料金 | 0円 |
| 返金保証 | – |
| 運営会社 | インターノウス株式会社 |
| 公式HP | https://programmercollege.jp/ |
プログラマカレッジは、費用をかけず、未経験から最短でのエンジニア就職を希望する方におすすめだ。
「受講無料なはずがない」と思われるだろうが、これは就職先として紹介される企業から採用紹介料をもらっているためで、受講生には負担がない。
2023年4月時点で累計4,522名に受講されている実績のあるサービスだ。
就職率も98.3%と非常に高く、費用をかけずにエンジニアになりたい方には相性のよい人材紹介会社と言えるだろう。
考えられるデメリットとしては、就職先として紹介される企業が協力企業中心となるため、幅広い求人に触れたい場合は希望と異なる可能性がある。
しかしながら受講料0円という圧倒的なメリットもあるため、一度検討する価値はあるはずだ。
DMM WEBCAMP
| 特徴 | 短期、専門技術、就業両立の3コースあり返金保証あり |
| 利用料金 | 短期：一括690,800円(税込) 専門技術：一括910,800円(税込) 就業両立：一括889,350円(税込) |
| 返金保証 | 返金保証あり / 転職保証制度あり |
| 運営会社 | 株式会社インフラトップ |
| 公式HP | https://web-camp.io/ |
DMM WEBCAMPは、自分のスタイルに合わせて現役エンジニアから学びたい方におすすめの人材紹介会社だ。
在籍する講師（メンター）は全員現役の講師であり、一人ひとりの学びに合わせたマンツーマン体制でサポートが行われる。
講師の選考には通過率10％という厳しい基準が設けられており、十分なスキルがあると認定された講師から直接学べる。
また相性が悪いと感じた場合は、担当の講師を変更してもらえるので、安心して学習が進められるだろう。
料金は3ヶ月の「短期集中コース」で690,800円、「専門技術コース」で910,800円、働きながらエンジニアを目指す「就業両立コース」で889,350円。
専門技術コースは、テックキャンプと同様、厚生労働省の制度を使って最大70%分の給付金が受け取れる。
業界特化型 | 人材紹介会社8選
ここからは、各業界に特化した人材紹介会社を紹介していく。
あなたが現在勤めている会社・業界が当てはまる場合は、利用すると紹介率が高まるだろう。
IT業界 | レバテックキャリア
| 特徴 | 丁寧な企業ヒアリングでミスマッチを防ぐITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1 |
| 求人数 | 公開：24,000件以上 |
| 対応エリア | 全国 |
| 運営会社 | レバテック株式会社 |
| 公式HP | https://career.levtech.jp/ |
レバテックキャリアは、ITやWeb業界のエンジニア・クリエイターとして働きたい方におすすめの人材紹介会社だ。
ITエンジニアが利用したい転職エージェントNo.1を獲得しており、業界の経験者からの評価が高い。
また担当者の質も高く、利用者の90%がエージェントの業界知識が豊富と回答している。
企業ヒアリングも丁寧に行っていて、その回数は年間7,000回以上。
業界に精通したエージェントが頻繁に企業ヒアリングを行っているため、求人紹介からのマッチング率が高く、初回で90%が内定を獲得している。
このような高い実績があることから、IT業界への就職・転職を希望している方におすすめの人材紹介会社と言えるだろう。
マスコミ・広告 | マスメディアン
| 特徴 | 専門誌「宣伝会議」のグループ会社6万人以上の転職支援実績あり |
| 求人数 | 公開：4,300件以上 |
| 対応エリア | 全国 |
| 拠点 | 東京・大阪・名古屋・福岡 |
| 運営会社 | 株式会社マスメディアン |
| 公式HP | https://www.massmedian.co.jp/ |
マスメディアンは、マスコミだけでなくWebデザイナーやデジタルマーケティング領域で働きたい方におすすめ。
マーケティング専門誌である「宣伝会議」を発行しているグループの企業であり、専門性と実績は抜群だ。
マスコミや広告関係の仕事は都市部に集中しているイメージだが、地方の求人も保有しており、多くの企業と取引実績があることがわかる。
専門性が高い業界は職務経歴書やポートフォリオの作成に戸惑うことが多いが、専門知識を有する担当者と相談しながら作成していけるので、はじめての転職であっても安心だろう。
英語系 | ロバート・ウォルターズ
| 特徴 | 英語力を生いかした求人に強みあり外資系企業の求人を多数保有 |
| 求人数 | 公開：1,720件 |
| 対応エリア | 全国・海外 |
| 運営会社 | ロバート・ウォルターズ・ジャパン |
| 公式HP | https://www.robertwalters.co.jp/ |
ロバート・ウォルターズは、高い英語力をいかした就職を考えている人におすすめの人材紹介会社だ。
ロンドンで設立された人材紹介会社で、世界31か国に拠点をもっている。
そのため海外の求人も多数保有しており、海外勤務を望む人ともマッチしやすいだろう。
書類添削や面接対策といった就職活動に役立つサービスを「英語で」行っており、日本企業ではサポートが難しいことも、ロバート・ウォルターズであれば可能。
担当者がバイリンガルやネイティブの場合もあり、英語力をいかして本格的に外資系企業へチャレンジしてみたいという方は、利用を検討してみてはいかがだろうか。
金融 | ムービン
| 特徴 | 金融業界に強い大手金融企業での経験者が多数在籍 |
| 求人数 | 公開：約300件 約79％が非公開求人 |
| 対応エリア | 東京中心 |
| 運営会社 | 株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア |
| 公式HP | https://www.movin.co.jp/finance/ |
ムービンは、金融業界への就職・転職を希望する人におすすめの人材紹介会社。
ムービンのスタッフは、以下にあげるような金融関係の大手出身者が多数在籍している。
- 野村證券
- 日本政策投資銀行（DBJ）
いずれも非常に有名な金融機関・企業であり、そこで得た経験をもとにアドバイスを受けられるので、専門性の高さは間違いないだろう。
金融業界で働くには、金融に関する知識はもちろんのこと、高い「人間力」も必要となる。
ムービンでは「人間力」を磨くための研修も行っており、コーチング理論を導入したカウンセリングを受けたり、思考法やドキュメンテーション能力のスキルアップセミナーも受講可能だ。
就職だけでなく、ビジネスパーソンとしてスキルアップできるサービスが提供されている。
教育 | Education Career
| 特徴 | 教員や塾など教育業界に強みあり初回から1時間以上の丁寧なヒアリング |
| 求人数 | 非公表 |
| 対応エリア | 関東中心 |
| 運営会社 | 株式会社ファンオブライフ |
| 公式HP | https://education-career.jp/ |
Education Careerは、教育関係の経験をいかして就職・転職したい方におすすめの人材紹介会社だ。
筆者自身も利用した経験があり、初回面談から1時間以上かけて丁寧なヒアリングをしてもらい、その時点でいくつかの求人を紹介してもらった経験がある。
結果として応募はしなかったが、それでも悪い印象はまったくなく、心ある対応をしてもらった。
求人は関東中心ではあるが、地方でも全国展開の塾や、私立学校の求人もあるため、教育関係の経験がある方は一度利用を検討してはいかがだろうか。
保育士 | 保育士ワーカー
| 特徴 | 年間転職成功者数30,000人と、保有求人が多数 |
| 求人数 | 公開：45,000件以上 |
| 対応エリア | 全国 |
| 拠点 | 東京・札幌・宮城・横浜・名古屋・大阪・高松・福岡など |
| 運営会社 | 株式会社トライト |
| 公式HP | https://hoikushi-worker.com/ |
保育士ワーカーは、保育士の求人情報を最大限に集めたい方におすすめの人材紹介会社だ。
保有求人が45,000件以上と非常に多く、対応している地域も全国に及ぶ。
また年間の転職成功者数は、グループ全体で30,000人。
拠点も全国15箇所と、専門性の高い人材紹介会社としては非常に多いと言えるだろう。
保育士に特化しているため、検索できる条件も「認可保育園」「ブランクOK」など、女性にも優しい項目が揃っている。
子育てが一段落した世代や、ブランクがあり不安な保育士にとって利用しやすい人材紹介会社だ。
看護師 | ナース人材バンク
| 特徴 | 国内最大級の看護師転職サービス2023年オリコン顧客満足度 看護師転職 第1位 |
| 求人数 | 公開：20万件以上 |
| 対応エリア | 全国 |
| 運営会社 | 株式会社エス・エム・エス |
| 公式HP | https://www.nursejinzaibank.com/ |
ナース人材バンクは、看護師・保健師といった求人情報を多く集めたい方におすすめの人材紹介会社だ。
全国20万件以上の求人情報に対応しており、東京都だけでも24,000件以上の求人がある。
あなたが地方在住であっても、必ず求人情報が手に入るだろう。
また対応も非常に早い。
また筆者の家族の経験談によれば、登録した直後に電話がかかってきて、その場で簡単な条件を確認してもらったとのこと。
すぐに求人紹介をしてほしい方には、このスピード感はメリットだろう。
他にもナース人材バンクには利用しやすい強みがあり、担当者との相談が電話やLINEで完結できる点や、条件交渉・日程調整といったわずらわしいこともすべて任せられる点があげられる。
家事や育児にも忙しい女性にとって、企業側の人事担当と交渉することはできるだけ避けたいだろう。
そういった女性ならではのニーズにも応えられるサポート体制が整っているのも、利用するメリットと言える。
医師 | エムスリーキャリアエージェント
| 特徴 | 転職希望医師の登録実績10年連続No.1 |
| 求人数 | 公開：15,000件以上 |
| 対応エリア | 全国 |
| 運営会社 | エムスリーキャリア株式会社 |
| 公式HP | https://agent.m3.com/ |
エムスリーキャリアエージェントは、転職希望の医師なら必ず登録しておきたい人材紹介会社だ。
これは転職希望医師の登録実績11年連続No.1という実績にも現れており、それだけ求人数が豊富だという証拠でもある。
なお登録している医師は32万人以上とのこと。
検索で選べる勤務条件も多彩で「年収1,800万円可能」や「週4ゆったり勤務」「女性医師おすすめ」など、医師ならではのニーズを満たす条件が選べる。
また担当者の顔がホームページで確認できる点も、信頼性が高いと言えるだろう。
人材紹介会社の賢い活用方法
人材紹介会社を賢く利用するためには、以下の3つを意識しておこう。
それぞれ解説していく。
「総合型」と「特化型」を併用する
| 人材紹介会社のスタイル | メリット | デメリット |
|---|---|---|
| 総合型 | 求人件数が多く、選択肢を広げられる エージェントが多数在籍し、担当者を変更しやすい | 担当者によっては専門性が低く、相性が合わないこともある |
| 特化型 | 専門性の高い求人が多い 担当者の専門性が高い | 総求人数が少ない |
したがって「選択肢を広げられる」総合型と、「専門性の高い」特化型を併用することで、両者のメリットを得られるだろう。
登録や面談に時間がかかるデメリットはあるものの、就職は人生の中でも重要な決断のひとつだ。
多少時間がかかっても、後々の後悔を避けるなら「総合型」と「特化型」の併用をおすすめする。
おすすめの転職エージェントは下記の記事で詳しくまとめているので、併せて参考にしてみてほしい。
サポート体制の手厚さをチェックする
就職に向けて、どのようなサポート体制が用意されているかをチェックしておこう。
手厚いサポート体制があれば、たとえ新しい業界へチャレンジするとしても、安心して応募ができるはずだ。
また今回は就職しなかったとしても、次の機会に利用できる人材紹介会社が決まっていれば、新たなサービスを探す手間が省ける。
あなたに合う求人を探すには、あなたに合う人材紹介会社を見つけておくことが手っ取り早い方法だろう。
勤務の希望条件に優先順位をつける
勤務の希望条件について優先順位がついていれば、あなたも担当者も求人を探しやすくなる。
以下によくある希望条件をあげておく。
- 勤務地
- 勤務時間
- 給与（年収）
- 有給休暇や育児休暇などの福利厚生
- フレックス制やリモートワークの可否
これらの条件すべてを希望通りにするのは、現実的には難しいだろう。
優先順位が決まっていれば迷わずに求人の選定できるため、選ぶ時間やメールに目を通すコストが不要となる。
何を優先して求人を絞るか、サービスを利用する前に明確化しておこう。
人材紹介会社での転職活動の流れ
人材紹介会社の利用について、以下の5つのステップに分けて解説していく。
- 無料登録
- 面談（担当者のヒアリング）
- 求人情報の選定
- 面接選考
- 内定・退職
それぞれ一緒に見ていこう。
まずは人材紹介会社の一覧から、あなたにとって合いそうな会社を選んで登録しよう。
年収や資格など、個人情報の入力があるため戸惑うかもしれないが、正しく入力することをおすすめする。
担当者に間違った情報が伝わるため、あとから行う面談や求人紹介がスムーズにいかなくなる可能性があるからだ。
登録を機に、正確な情報を把握しておこう。
あなたの希望や条件を知るために、担当者とのヒアリングが行われる。
このとき気をつけたいのは、見栄やごまかしをせず正直に伝えることだ。
ヒアリングの情報をもとに担当者が求人を探すので、できる限り正直かつ正確な情報を伝えよう。
あとから紹介された求人が合わず、何度も断ってしまうと「この人は本気で考えていないお客様かもしれない」と担当者に思われてしまう可能性がある。
真剣でないと判断されれば、求人紹介の優先度も低くなり、希望が叶う確率も低くなってしまうだろう。
担当者には、ごまかさずに情報を伝えておくべきだ。
面談で聞いたあなたの情報をもとにして、担当者が求人を探してくれる。
求人紹介があったら、たとえ関心がない業界・職種であっても、目を通すことをおすすめする。
担当者が客観的に見て「あなたに合うかもしれない」と勧めてくれた選択肢なので、あなたが思ってもみなかった新しいチャレンジにつながるかもしれない。
待遇面や勤務条件は希望を優先したほうがよいだろうが、業界や職種に関しては、希望と違っても検討する価値があるはずだ。
希望の求人が見つかったら、担当者に連絡をして面接選考に進もう。
利用した人材紹介会社によっては、次のようなサービスがあるので、利用するといいだろう。
- スキルアップの研修
- 応募書類の添削
- 面接サポート
- 模擬面接
とくに面接については、面接での質問内容や求められる回答を担当者が熟知していることが多い。
これは担当者が企業とのヒアリングを重ねているためだ。
学生の入学試験のように「落とすための選考」ではなく「マッチングを確認するための選考」なので、企業があなたの担当者に質問内容を伝えている可能性もある。
したがって、担当者のサポートのもと練習しておけば、自信をもって選考に臨めるだろう。
新しい就職先が内定したら、担当者と相談して、就職に向けた準備を進めよう。
自分の希望と条件が違う場合や、待遇面で疑問が残る場合は、 担当者に交渉をお願いできることもある。
交渉については、利用している人材紹介会社によって変わるので、事前にチェックして相談してみるとよいだろう。
また転職の場合は、 現在勤めている会社をスムーズに退職する準備も必要だ。
業務内容の引き継ぎや、取引先との顔合わせなどもあるため、余裕をもって行動したい。
退職にあたっての細かな準備も、担当者に相談するとよいだろう。
担当者たちは豊富な経験を持っているので、 何をすればよいか アドバイスをくれるはずだ。
以上の5つのステップを把握しておけば、円滑な就職・転職が実現できるだろう。
まとめ
本記事では、人材紹介会社を利用するメリット・デメリットを解説したうえで「総合型」と「特化型」のおすすめ人材紹介会社を紹介した。
しかしもっとも大切なのは、ここからの「行動力」である。
どれだけ情報があっても行動しなければ意味がないが、一歩踏み出せば少しずつ変化が起こる。
人材紹介会社は無料で利用できるので、面談して「自分には合わない」と感じたら利用を見送ることも可能だ。
つまり「リスクはほぼ0」なので、まずは行動してみよう。
もしもどの人材紹介会社がいいか決めかねるなら、以下の総合型で転職希望者の満足度が高い「マイナビエージェント」に登録しておこう。
| 人材紹介会社ランキング | 特徴 | リンク |
|---|---|---|
| マイナビエージェント | 求人数が国内最大級で選択肢が広がる | 公式HP |
| リクルートエージェント | 転職未経験・転職するか不明でも相談歓迎 | 公式HP |
| type転職エージェント | 面接や書類作成のサポートが充実 | 公式HP |
| LHH転職エージェント | 外資系の人材紹介会社 | 公式HP |
| パソナキャリア | リモートワークの求人が多数 | 公式HP |
| doda | 業界大手・就職支援ツールが豊富 | 公式HP |
なお正社員ではなく派遣（契約社員）として働きたいという方は、次の記事もあわせて参考にしてほしい。
人材紹介会社の利用でよくあるQ&A
- 人材紹介会社を使わないといい求人は探せない？
-
自分でも探せるが、人材紹介会社を使ったほうがマッチする求人を見つけやすい。
人材紹介会社の担当者は転職・就職のプロコーチなので、サポートしてもらったほうがいい求人と出会える可能性が高いからだ。
野球でたとえるなら、独学でも素振りを続ければ一定の成績は残せるだろうが、専門のコーチが指導してくれたほうが速く上手になるのと同じである。
また企業によっては担当者を介してしか紹介を受けない「非公開求人」もあるため、転職に失敗したくないなら、人材紹介会社を活用したほうがいいだろう。
- 現在働いている企業が有名でなくても紹介してもらえる？
-
紹介してもらえる。
ただし自分のスキルやアピールできる実績がないと、紹介できる求人の幅は狭くなるだろう。
エージェントは企業の担当者とも情報交換をしていることが多いため、採用可能性が低い求人は基本的に紹介しない。
そのため実績がなければ、そもそも紹介される求人数が少なくなるだろう。
もし提示された求人がいずれも希望に合わないなら、他の人材紹介会社を利用するのもひとつの手だ。
- 紹介してもらった企業の面接は辞退可能？
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辞退可能だが歓迎されることではないため、今後求人を紹介してもらえない、優先度を下げられるなどのリスクはあるだろう。
心配な点や疑問点が少しでもあるなら、事前に担当者へ連絡しておこう。
どうしても断る必要がある場合は「他の仕事が内定したから」や「家庭の都合で働けなくなった」といった理由を伝えてみよう。
- 紹介してもらった求人とサイト掲載の情報が異なるのはなぜ？
-
掲載サイトの求人は、更新に時間がかかるためだ。
自動更新できないため、担当者が最新の情報に更新するまでタイムラグが発生している可能性が高い。
しばらく待っても更新されない場合は、担当者の怠慢の可能性もある。
いずれにしてもエージェントからの情報が最新なので、そちらを信頼したほうがいいだろう。
