31歳で転職を考えている方は、年齢に対して不安を感じている方が多いはず。本記事では、そんな悩みを抱えている方向けに31歳は転職する年齢として遅いのかについて解説します。また、失敗しないためのコツや転職エージェントについても紹介しているため、是非参考にしてください。
【結論】31歳の転職は遅くない！
結論から言うと、31歳で転職するのは決して遅くありません。31歳の転職は、30代前半をターゲットとする求人も多く、転職エージェントを活用することで転職成功を果たせます。
ここでは、31歳の転職が遅くない理由を2点解説します。
①転職者の平均年齢は31.7歳
dodaのデータによると転職者の平均年齢は、31.7歳で、男女別に見ると男性が32.5歳、女性は29.9歳。30代以降の転職は、企画や管理系、専門職などから転職に成功した人が多くいます。
転職は35歳が限界といわれていた時期もありますが、現在は転職の限界年齢などはあまりなく、キャリアやスキルを活かせば、いつでも転職が可能です。
出典：doda
②不利だと感じた転職者は少ない
リクナビが30代前半の転職経験者に行ったアンケートでは、半数以上の人が30代前半で転職をするときに不利だと感じなかったと回答。
採用担当者も、前職でどんなキャリアを持っているのか、即戦力として働けるかなどに重点を置いているため、30代の人を積極的に採用しようとする企業もある程です。
出典：リクナビNEXT
31歳でも厳しくない！転職のメリット・デメリット
31歳でも転職は可能であることを確認しましたが、ここでは具体的に31歳で転職を行うメリットとデメリットについて解説します。メリット・デメリットが分かれば、転職する業種や職種のターゲットも絞りやすくなるため、是非参考にしてください。
31歳で転職を行うメリット
メリットは上記の3つです。1つずつ確認していきましょう。
①即戦力で活躍できる可能性がある
前職のキャリアを活かせる職種や、同じ業界での転職ならば、今までのスキルやキャリアを活かして即戦力として働けます。今までの経験やリーダーシップ力などを見てくれ、キャリアアップの転職も可能です。
②30代前半がターゲットの求人は多い
30代の転職に対して不安を抱く方が多いですが、30代前半をターゲットにした求人は多数あります。実際に30代前半の転職者のうちの6割が、3か月以内に転職を成功させている事実もあるため、焦らずに転職活動を行いましょう。
出典：リクナビNEXT
③未経験歓迎の求人もある
31歳でも、未経験の業界や職種への転職は可能です。ただし31歳がラストチャンスになると思った方がいいでしょう。
31歳で転職を行うデメリット
一方、デメリットは上記2つです。1つずつ見ていきましょう。
①年収が下がる可能性がある
31歳で未経験の業界や職種へ転職する場合、年収が今までよりも下がる可能性があります。家族を養っているなどの事情がある場合は、注意した方がいいでしょう。
②複数回転職をしている場合には少し不利
31歳ですでに複数回転職をしている人は、不利になってしまう可能性も。採用担当者から見ると、20代ですでに何度か転職している人は今回も続かないのではと不安に感じます。
志望動機などをしっかり伝えられるように準備を行い、熱意があることをアピールしましょう。
31歳で転職成功を果たす人の特徴
31歳で転職を成功させられる人の特徴について紹介しましょう。
- 転職の軸が明確
- 前職で得たスキルや経験が活かせる企業を選んでいる
- 転職エージェントを活用している
なぜ今転職をしたいのか、自分で理解できていると面接時の回答に迷いが生じません。また、前職で得たスキルや経験を活かせる企業を選ぶ人も、転職を成功させられるでしょう。
3つ目に転職するときに転職エージェントを活用するのもポイント。現職の仕事を続けながら転職活動を行うのは大変ですが、転職エージェントを活用すれば、担当者が全面的にサポートしてくれます。
忙しくても転職活動を有利に進められるので、転職活動を効率的に行い、成功を果たすためにも是非転職エージェントの登録を検討しましょう。
31歳の転職｜転職エージェントがおすすめの理由
今と同じくらいの年収、または年収アップを狙いたい方には、転職エージェントの利用がおすすめです。ここでは、転職エージェントを利用すべき理由を3つ具体的に説明します。
①自分の市場価値を教えてくれる
担当者が転職希望者のキャリアやスキルをヒヤリングし、どのような企業にチャレンジ可能か、転職希望者の市場価値を伝えてくれます。市場価値を理解することは、自分の実力に合った企業の理解につながるため、非常に重要です。
現状を理解し、転職の軸を定めるためにも面談を行うことがおすすめです。
②担当者が自分に合う企業を提案してくれる
転職エージェントでは、転職のプロが転職希望者に合う企業の求人を提案してくれます。転職エージェントは、非公開求人や独占求人など、一般には公開しない好条件の求人を保有しているため、自分にぴったりの企業が見つかるでしょう。
求人票にはない現場の詳しい情報も担当者が教えてくれるので、じっくり企業選びができます。
③履歴書・面接対策を行ってくれる
転職エージェントは、書類選考の際に送る履歴書や職務経歴書などの添削や面接対策を行ってくれます。キャリアや強みが伝わりやすい書類の書き方、面接での志望動機や長所の伝えなどきめ細やかなサポートを無料で受けられるため、おすすめです。
31歳の転職におすすめの転職エージェント
続いて、31歳の方が転職するときに、利用すべきおすすめの転職エージェントを紹介します。
- リクルートエージェント(RECRUIT AGENT)
- パソナキャリア(PASONA CAREER)
- JACリクルートメント(JAC Recruitment)
それぞれ詳しく紹介していきます。
①リクルートエージェント(RECRUIT AGENT)
リクルートエージェントは、圧倒的求人数を誇る転職エージェント。一般に公開されない非公開求人の数は業界最大数の10万件以上あり、管理職の求人や専門職、大手企業の求人など好条件の案件も多数保有しています。
求人件数が多いので、幅広い職種や業界の求人を見たい人や、未経験の業界への転職にチャレンジしたいにもおすすめ。各業界に精通したキャリアアドバイザーが、転職希望者の希望条件などを聞いて内定までしっかりサポートしてくれます。
②パソナキャリア(PASONA CAREER)
パソナキャリアは、オリコン顧客満足度No.1の転職エージェントです。46万人分の転職ノウハウがあり、取引実績企業は28,000社以上。グループ会社全体の強みを活かしながら転職のサポートをしてくれます。
また転職後に年収がアップした人は67％と高く、現職よりも年収アップを果たしたい人、キャリアアップのための転職を考えている人におすすめの転職エージェントです。
③JACリクルートメント(JAC Recruitment)
JACリクルートメントは、30～50代の管理職やマネージャー、部長や役員などの転職を多く取り扱う転職エージェント。ハイクラス・ミドルクラスの転職エージェントの中でオリコン顧客満足度1位を獲得しており、サポートが手厚い転職エージェントです。
さまざまな職種に精通した約800名のコンサルタントが、厳選した好条件の案件を紹介してくれるため、幅広い職種の中から自分に合う転職先を選べます。スキルや経歴に自信があり、キャリアップを目指したい人や年収を維持したい人におすすめです。
30代向けおすすめ転職サイト・エージェントを詳しく知りたい方は、ぜひ以下の記事もチェックしてみてください。
【徹底比較】30代におすすめの転職サイト・エージェントランキング16選
31歳の転職で失敗しないために｜転職のコツ3選
最後に31歳の転職で失敗しないための転職のコツについて3点解説します。転職活動のときに意識し、役立ててください。
①企業研究をしっかり行う
企業研究をしっかり行いましょう。希望する業界や職種、企業などを絞ったら、転職事情やターゲットの企業の社風、理念、採用情報など詳しく自分で調べてみてください。
企業のホームページだけでなく、実際にその企業で働いている人や働いたことのある人の口コミなども役立ちます。
②転職の軸を明確にする
ミスマッチを防ぐためにも、転職軸を明確にしましょう。なぜ今転職したいのか、転職することで何を改善したいのか、または手に入れたいのかなどを具体的に書き出してみてください。
自分のキャリアやスキルなど強みも改めて書くこともおすすめ。転職軸がはっきりすれば、業界や職種、企業選びなどもスムーズに進められます。
③転職エージェントに転職の熱意を伝える
担当者との面談では、転職に対する熱意をはっきり伝えることが重要。どんなキャリアやスキルがあるのか、転職先に求めるものは何か、また譲れない条件なども詳しく伝えてください。
転職を成功させたい熱意が担当者に伝われば、転職希望者が満足する転職を成功させようとサポートしてくれます。自分から積極的に転職活動を行うことを意識しましょう。
31歳の転職には転職エージェントを活用しよう
31歳で転職を考えるなら、転職エージェントの活用がおすすめ。転職エージェントにはそれぞれ特徴や強みのある分野などがあります。
自分の転職軸に合うものを複数社登録し、転職活動を有利に進めましょう。
