38歳におすすめの転職エージェントはどれ？
38歳で未経験の業種に転職できる？
転職事情や転職成功のコツを知りたい
この記事に辿り着いたあなたは、38歳で転職したいと考えているが、どの転職サービスを利用すれば良いのかがわからないのではないでしょうか。
結論、未経験業界への転職なら「リクルートエージェント」スキルがあり年収アップを狙うなら「ビズリーチ」がおすすめです。
リクルートエージェントは、非公開求人数が210,000件もあり、専門コンサルタントによるフルサポートがあるため、初めて転職する人でも安心して利用できます。
またビズリーチは100,000件以上ある求人数のうち3分の1が、年収1,000万円以上のハイクラス求人で、スキルや経験を活かして年収アップしたい人におすすめです。
本記事では38歳のリアルな転職事情や転職を成功させるコツ、おすすめの転職エージェントについて解説します。
38歳で転職に失敗したくない人は、最後まで記事を読んでいただき参考にしてください。
もし転職エージェント選びに迷ったら、万人におすすめできる「リクルートエージェント」に登録しておきましょう。
本記事の要約・まとめ
Q38歳の市場価値はありますか？
A企業側は応募者のスキルや経験を重視して、即戦力になることを期待しています。
少子高齢化に伴い、30代後半でも積極的に採用している企業はあり、市場価値はあるといえるでしょう。
詳しくは本記事、38歳転職の現実をご覧ください。
Q38歳で転職するメリットは何ですか？
A以下のメリットが考えられます。
- 今までの経験やキャリアを生かして即戦力になれる
- 上司や部下、どちらの気持ちもわかる
- キャリアアップや年収アップが期待できる
詳細は、38歳で転職をする3つのメリットを確認しておきましょう。
Q転職の際にやるべきことを教えてください。
Aまずはキャリアやスキルなど、20代にはない強みを見つけましょう。
38歳なら、20代よりも公私共に圧倒的な経験があります。
何をしてきて、どのような経験をしたか、洗い出してみましょう。
他のやるべきこともチェックして、転職成功に繋げてください。
| おすすめの38歳転職希望者の特徴 | おすすめの転職エージェント |
| プロのサポートを受けながら未経験業界に転職したい | リクルートエージェント |
| スキル・経験をキャリアアップや年収アップに繋げたい | ビズリーチ |
38歳転職の現実｜キャリア・スキルがないと難しい
38歳はアラフォーと呼ばれる年代で、仕事を始めてから15年ほど経つ頃です。
課長やマネージャーなどの役職がつき、体力もあるため、まだまだ働き盛りといえる年代。
一方、定年まで20年以上あるので、転職を考える人も少なくありません。
30代後半での転職は厳しいという見方もありますが、それまでの経験や転職先の希望によって、転職の難易度は変わってきます。
38歳の転職市場価値
現在は、30代後半で転職する人は少なくありません。
少子化に伴い労働者の数が減少していること、また平均寿命が伸びて以前よりも長く働き続ける人が増えたため、30代を積極的に採用する企業もあります。
定年延長を決定・検討している企業も多く、一昔前のような「転職は35歳までが限界」という時代からは変わってきています。
女性の市場価値
38歳の女性に関しても同じことが言えます。
38歳は子育ても一段落し、仕事に重点をおける年齢。
仕事を続けてきた女性だけではなく、出産や子育てで一時的に離職していた人も、他人に対する気使いや家庭を預かる女性としての細やかで優しい視点などが仕事で評価されることも少なくありません。
一方で、晩婚化や出産年齢の高齢化により、30代後半や40代になって結婚や出産を経験する女性も増加傾向。
高齢になってから出産し、育児休暇を取りたい人にとっては、38歳での転職はハードルが高くなるケースもあります。
悩み多き30代女性に合う転職サイト・エージェントを知りたい人は、以下の記事もチェックしてみてください。
未経験でもチャレンジできる？
38歳で、未経験の仕事への転職はかなり厳しいというのが現実です。
企業側は、キャリアやスキル、経験が豊富な即戦力として38歳の人を迎えたいと考える場合が多いのです。
38歳未経験での転職の場合、年齢的に指導する人の方が若いことも考えられるため、働く職場の環境などを考えて採用を見送ることも。
しかし、今まで培ってきたスキルやキャリアを新しい仕事で応用できることをうまく伝えられれば、転職を成功させる可能性も高まります。
38歳で転職をする3つのメリット
続いて、38歳で転職する3つのメリットをお伝えします。
- 今までの経験やキャリアを生かして即戦力になれる
- 上司や部下、どちらの気持ちもわかる
- キャリアアップや年収アップの転職も可能
それぞれ詳しく見ていきましょう。
今までの経験やキャリアを生かして即戦力になれる
まずは、38歳までに仕事を通して得た経験やスキル、キャリアを生かせること。
採用する企業が求めている能力をアピールできれば、即戦力として期待され歓迎されるのです。
38歳での転職でも、経験を生かしながら、定年まで長く活躍することも夢ではありません。
上司や部下、どちらの気持ちもわかる
38歳は、上司も部下もいる年齢です。
上司に指示されたり評価されたりするだけではなく、自ら指揮を取って部下に指示を出したり、部下のミスをフォローしたりすることも。
上司と部下のどちらの気持ちもわかるため、部内のコミュニケーションをうまく取り、関係構築に強みを持てるメリットがあります。
キャリアアップや年収アップの転職も可能
38歳での転職で、キャリアアップや年収アップを狙うことも可能です。
転職エージェントなどで取り扱う求人の中には、非公開求人も多くあり、大企業の求人やマネージャー、幹部候補の求人もあります。
38歳は自分の持っているスキルやキャリアを生かして、さらに好条件の求人やキャリアアップが望める企業への転職にチャレンジできる年齢です。
38歳で転職するときにやるべきこと
38歳で転職を成功させるには、いくつかコツがあります。
38歳の転職で意識したいポイントは以下のとおりです。
- キャリアやスキルなど20代にはない強みを見つける
- 希望する業界や職種、年収など条件をはっきり決める
- 転職エージェントやスカウトサービスを利用する
まずは転職軸を明確にし、転職のプロである転職エージェントの力を借りるのがおすすめです。
それぞれ詳しく解説していきます。
キャリアやスキルなど20代にはない強みを見つける
38歳で転職は可能ですが、20代と比べると難易度は上がります。
そのため、アピールできるポイントを見つけておくことが重要。
自分が持っているスキルや今までの経験を振り返ってみましょう。
年齢を重ねたからこそ得られたスキル・キャリアを書き出してみると、自分の強みが明確に。
仕事に関することだけではなく、周囲の人とのコミュニケーションや、家庭内での自分の立場や役割の中にも人間としての強みといえるものが隠れています。
思い当たるものをどんどん書き出してみてください。
希望する業界や職種、年収など条件をはっきり決める
希望業界や職種、年収やその他条件など、企業に求めることも書き出してみましょう。
一旦全て書き出したあと、譲れない条件は何か考え、優先順位をつけてください。
転職するときに、すべて自分の希望通りの職場を見つけるのは難しいので、「どの条件をクリアしていたらOKか」を決めておくのがおすすめ。
転職活動をするときに転職軸がぶれなくなります。
転職エージェントやスカウトサービスを利用する
38歳で転職するなら、転職エージェントやスカウトサービスを利用するのがおすすめ。
転職エージェントでは、キャリアアドバイザーがマンツーマンでサポートしてくれます。
転職の希望条件や転職希望者のスキルやキャリアなどを詳しくヒアリングして、最適な企業を紹介してくれるのが魅力。
また、書類添削・面接対策のサポートや、企業とのやりとり代行、条件交渉も行ってくれるので、効率的に転職活動を進められます。
またスカウトサービスは、登録すれば直接企業やヘッドハンターからオファーが来るサービス。
自分で求人を探しにいく手間が省けますし、市場価値を測りながら転職活動が進められます。
転職エージェントやスカウトサービスは料金無料なので、気軽に利用してみましょう。
38歳の転職におすすめの転職エージェント3選
38歳の転職におすすめの転職エージェントを3社紹介します。
転職エージェントを利用するときは、1社だけではなく複数利用するのがおすすめ。
それぞれ保有している求人が違い、キャリアアドバイザーとの相性もあります。
どこが自分に合っているか見極めるためにも、いくつか登録してみましょう。
38歳におすすめの転職エージェントは以下のとおりです。
- リクルートエージェント(RECRUIT AGENT)
- ビズリーチ(BizReach)
- JACリクルートメント(JAC Recruitment)
1つずつ詳しく見ていきましょう。
リクルートエージェント(RECRUIT AGENT)
リクルートエージェントは、転職支援実績No.1の転職エージェント。
各業界の事情を知り尽くしたキャリアアドバイザーが、転職希望者のスキルやキャリア・希望を聞き、ぴったりの求人を紹介してくれます。
非公開求人数は10万件以上と業界最大級。
リクルートエージェントが独自に分析した業界や企業情報なども聞きながら自分の希望にあう求人を探せます。
ビズリーチ(BizReach)
ビズリーチは登録しておくと、企業やヘッドハンターからスカウトが来るサービスです。
厳選された企業15,500社と、一定の条件をクリアした優秀なヘッドハンター約4,600人が登録しています。
公開求人数は127,000件。
そのうちの三分の一の求人が年収1,000万円以上とハイクラスな案件ばかり。
キャリアアップを狙う人や、自分のペースで転職活動したい人におすすめです。
JACリクルートメント(JAC Recruitment)
JACリクルートメントは、30代〜50代の管理職や専門職の転職に強い転職エージェントです。
転職実績は43万人。
イギリスがベースの転職エージェントで、世界11か国に拠点があるため、海外での転職や海外との取引がある企業を探している人にも最適です。
対応が細やかで早いので、スピード感を持って転職活動をしたい人におすすめです。
30代向けの転職サイト・エージェントを詳しく知りたい人は、以下の記事もチェックしてみてください。
38歳でも転職を成功させられる！効率的に転職活動を進めよう
38歳で転職を考えるとき、「年齢がネックになるのでは」と不安になる人も多いです。
しかし、キャリアやスキルを生かし、キャリアアップや年収アップにつながる転職も可能。
自分の持っている強みをしっかり意識して、企業にアピールしましょう。
転職エージェントやスカウトサービスを利用すると、より幅広い求人数の中から自分に合うものを探せるため、納得できる転職活動ができます。
38歳の転職に関するよくある質問
- 38歳でも転職に成功している人はどのくらいいますか？
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dodaの調査によると、2022年で30代後半の転職成功者の割合は12.8%。
20代前半の9.2%と比べると多いです。
- 38歳でスキルや経験がなくても大丈夫な職種はありますか？
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スキルがなくても未経験でも、人手不足になりやすい職種なら転職は可能です。
- 営業職
- 介護職
- 運送業
- IT関連職
- 接客・販売職など
転職エージェントでサポートを受けると、自分では気付けなかったスキルや強みが見つかり、自分に合った企業への転職に成功する可能性が高まります。
未経験業界への転職なら、転職支援実績No.1のリクルートエージェントを利用してみましょう。
