理学療法士を半年で辞めたい…転職は不利になる？
理学療法士を半年で辞めるとどうなる？もう雇ってもらえない？
この記事に辿り着いたあなたは、理学療法士になって半年経とうとしていて、もうやめたいと思っているけど今辞めても大丈夫なのかと心配なのではないでしょうか。
結論、理学療法士を半年で辞めても、転職に悪影響はなく、あなたに合った職場への転職は可能です。
新卒入社した場合であっても、中途で入社した場合であっても問題ありません。
本記事では、PTを半年以内でやめても転職できる理由や、早期退職のメリット・デメリットを解説します。
もし、転職できるか不安という人は「マイナビエージェント」のような転職エージェントを利用することで、転職成功率は一気に高まります。
非常に丁寧なサポートをしてくれることで評判が高く、一人ひとりに寄り添った支援を行ってくれるため、あなたの希望条件に合うような職場に転職できるでしょう。
もちろん、100%転職できるとは言えませんが、利用しないよりも利用した方が圧倒的に成功率は高いです。
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| 理学療法士をやめて一般職に転職したい | マイナビエージェント |
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理学療法士を半年で辞めると転職が不利になる？採用目線で解説
理学療法士を半年で辞めると、転職は不利になるの？と不安な方、ご安心ください。
不利になることはたしかにありますが、それだけで落とされるわけではありませんし、短期で退職しても採用される人はスムーズに内定を獲得します。
正直なところ、採用側からすると、たしかに半年以内や3か月以内で退職した人は気になります。
採用しても、また辞められるのではないか
この人自身に問題があって、会社に悪影響があるのではないか
というように、多角的な視点で採用を考えますからね。
採用すること自体がマイナスになりそうな場合、見送られるケースがほとんどだと思ってください。
それでも、半年以内に辞めた人でも転職できるといえる理由は、「半年以内で退職した事実」より、その理由にあるためです。
例えば、半年以内でPTを辞めた理由が下記の場合は、やめて正解と言えます。
- パワハラに合っていた
- 契約内容と違う働き方を強いられている
- 休日出勤・残業が多すぎる
- 残業代が支払われない
心身を壊す前に逃げるのは当然です。
そんな環境で働いても能力を発揮できませんし、意欲も失われるだけですからね。
また、下記のような前向きな意欲を示せば、採用される確率はより高まるでしょう。
- スキルアップしたい
- 経験の幅を広げたい
このように、次に進むためのステップアップとして「半年以内で辞める場合」は、転職の際に不利になることはありません。
より転職を有利にするためには「マイナビエージェント」のような転職エージェントを利用することが効果的です。
内定まで徹底的にサポートしてくれるという強みがあり、初めての転職という人でも安心しで利用できるでしょう。
無料で登録できるので、一度登録してみて、もし合わないなと感じたら退会すれば良いのです。
理学療法士を半年で辞めるのはアリ！転職できるPTとできないPTの3つの違い
それでは、理学療法士を半年で辞めても転職できる人とできない人の違いはどこにあるのでしょうか？
筆者が人事経験を通して気づいた、3つの特徴をご紹介します。
転職理由・目的がポジティブ
半年でやめても転職できる理学療法士は、転職理由と目的がポジティブです。
- スキルアップしたい
- できることを増やしたい
- やりたいことができる環境に行きたい
上記のような、ポジティブな理由で転職します。
いわゆる、ステップアップのための転職理由・目的ですね。
ポイントは、実際はネガティブな転職理由であっても、職務経歴書や面接の際はポジティブな理由で伝えること。
実際の選考でネガティブなことを話すと、落選の要因となってしまいます。
自己分析を徹底している
自己分析を徹底している理学療法士も転職に強い印象を受けました。
なぜなら、自分の強みと弱みを把握したうえで選考に臨めるから。
自分の強みがわかっていれば、企業にどのように貢献できるのかもはっきりするので、受け答えもスムーズになります。
弱みが自分でわかっていれば、対策を練って働けるため、自律型人材としてアピールすることもできます。
自己分析ができているPTは、採用側からの信頼性と好感が得られやすいので、短期離職後でも採用されやすいです。
自己分析が大事だというのはわかるけど、実際何をしたら良いかわからないという人は「ミイダス」のコンピテンシー診断を受けてみてください。
自己分析に役立つツールで、無料で利用できることから、非常に人気のあるツールです。
アプリがあるので、ダウンロードしてみてスキマ時間に受けてみてください。
他責思考ではなく自責思考
他責思考ではなく自責思考の理学療法士は、どこの職場に行っても重宝されます。
なぜなら、指示待ち人間にならず、反省と改善を繰り返せるから。
他責思考とは、何かあった時に「自分以外のせい」にする人のことです。
自分のミスを「わかりにくい仕組みが悪い」といったように、自分は悪くないと考えることですね。
原因を外に求めてしまうので成長できません。
一方、自責思考とは、何かあった時にすべて自分事であると考えられる人のことです。
自分のせいではないことであっても自分事としてとらえ、反省と改善を繰り返せる人材です。
自責思考の人は、おごらず、腐らず、成長していける理想的な人材といえるでしょう。
自責思考の人材は希少で有能なので、どの職場に行っても重宝されますよ。
理学療法士を半年で辞めても大丈夫な理由3選
理学療法士を半年で辞めても大丈夫な理由は上記の3つです。
半年で辞めてしまうことに抵抗感がある人や、不安を抱えている人は、ぜひ参考にしてみてください。
転職しやすいから
理学療法士は転職に強いです。
医療系専門職ですので、全国どこでも需要があります。
待遇にこだわらなければ、2週間以内で転職先を見つけることも難しくないでしょう。
高齢者は増えていく一方のなので、将来性もあります。
もし、今の職場から別の職場に理学療法士として転職したいと考えているなら「レバウェルリハビリ」に登録するのがおすすめ。
理学療法士を含む、リハビリ職に特化した転職エージェントで、20代向けの求人が多いことから、今よりもホワイトな職場に就きたいという人は登録しておきましょう。
年収が高い求人も多く保有しているため、今よりも年収が上がる可能性も十分にありますよ。
行動は早い方がいいから
理学療法士として転職するなら行動は早いに越したことはないです。
なぜなら、転職は情報戦だから。
好条件の求人はすぐになくなるので、転職活動は早く始めないと損なんです。
早く始めれば始めるほど転職成功率が高いというデータもあるので、行動するなら早めにしましょう。
特に「マイナビエージェント」のような転職エージェントには登録だけでもしておくことで、転職成功率は高まるでしょう。
無料で登録でき、合わないと感じたらすぐに退会もできるので、転職のチャンスを逃さないためにも早めに登録しておくことをおすすめします。
理学療法士の資格は応用できるから
理学療法士の資格は、転職だけでなく副業にも使えます。
汎用性が高いので、転職以外の選択肢もあるというわけです。
アルバイトで食いつなぐこともできますし、副業で月10万円程度稼いで生きることもできます。
理学療法士の資格があれば食べられなくなることはないので、ご安心ください。
下記の記事では、理学療法士の資格を活かせるセカンドキャリアとしておすすめの職場をまとめているので、併せて参考にしてみてください。
理学療法士を半年で辞めるメリット4選【早くやめても問題ない】
理学療法士を半年で辞めることが問題ないといっても、そう簡単に不安は消えませんよね。
そこで、理学療法士を半年で退職するメリットを4つまとめました。
半年で辞めることに躊躇いを感じている人は、紹介するメリットを参考にしてみてください。
PTを半年で辞めるメリット①：ストレスをためずに済む
理学療法士をすぐにやめることの最大のメリットは、無駄なストレスをためずに済むことです。
ストレスは病気の原因ですし、ためてしまうとうつ病にもなります。
つまり、嫌な仕事を嫌な職場で続けるだけで、健康寿命を短くしているというわけです。
嫌味ばかりの上司と毎日話すだけで、憂鬱な気分になりますよね。
そんな毎日からはとっとと解放されたいでしょう。
理学療法士を半年という短期間で辞めることは、あなたの健康を守ることにつながります。
下記の記事でも、理学療法士が辛い、もう疲れた時の対処法などまとめているので、併せて参考にしてみてください。
PTを半年で辞めるメリット②：自分に合った職場探しができる
理学療法士を半年で辞めるメリットの2つ目は、自分に合った職場探しができることです。
なぜなら、退職が早ければ早いほど、すぐに行動できるから。
うしろめたさのせいで、嫌な仕事を続けてもストレスがたまるだけでメリットなんてありません。
また、在職期間が長ければ、その分だけ優良求人を見逃すことになります。
今の職場でうまくいっていないとしても、何がダメなのかはわかりましたよね。
職場の嫌なところがはっきりしたと思うので、次はそれを参考に職を探せばいいのです。
病院以外にも活躍できる場があるので、下記の記事をぜひ参考にしてくださいね。
PTを半年で辞めるメリット③：無駄なキャリアを過ごさずに済む
理学療法士を半年で辞めるメリットの3つ目は、無駄なキャリアを過ごさずに済むことです。
理由はすでにお伝えしているので簡単に話しますが、辛い職場・嫌な職場で頑張ってもメリットがありません。
意欲がわかなければ成長しませんし、ストレスがたまる一方ですからね。
それならば、早いところ次の環境に移ったほうが合理的です。
次の環境に早く移るためには、「マイナビエージェント」のような転職エージェントを利用するのが良いでしょう。
転職エージェントは、あなたの希望条件やヒアリングなどの情報を元に、適した求人を紹介してくれるかつ、書類添削や面接対策などもサポートしてくれます。
中でもマイナビエージェントは、サポート力に非常に優れているため、あなたが内定するまでを徹底的に支援してくれることから、転職成功率はより高まるのです。
PTを半年で辞めるメリット④：第二新卒ブランドを使える（25歳前後の方）
理学療法士を半年で辞めるメリットの4つ目は、第二新卒ブランドが使えることです。
第二新卒とは、学校（大学・専門学校）を卒業してから3年程度の若年層を指します。
社会人としての能力やスキルがある程度身についた第二新卒の需要は高いので、強みの1つになります。
特に、25歳前後の人は第二新卒として転職しやすいので、理学療法士を半年で辞めてもすぐに転職できるでしょう。
また、理学療法士を辞めるタイミングについては、下記の記事にて詳しく解説しているので、併せて参考にしてみてください。
理学療法士を半年で辞めるデメリット3選【本当に辛いならすぐやめよう】
理学療法士を半年で辞めるデメリットもあるので確認しましょう。
PTを半年で辞めるデメリット①：雇ってもすぐにやめると思われるリスクがある
理学療法士を半年で辞めるデメリットの1つ目は、雇ってもすぐにやめると思われるかもしれないことです。
短期での退職経験があると、採用側からすれば「またやめられるのでは？」という懸念事項になります。
職場によりますが、それだけでNOを突き付けてくるところもありますからね。
ポジティブな理由での退職ならまだしも、ネガティブな理由での退職は、転職できる可能性を狭めてしまいます。
PTを半年で辞めるデメリット②：退職癖がつく
理学療法士を半年で辞めるデメリットの2つ目は、退職癖がつくリスクがあることです。
なんか嫌だからやめる、また転職する…なんて癖がつくと、どこの職場でも働けなくなります。
他責思考の人に多いです。
他責思考のままだと、どこにも雇ってもらえなくなるので、注意してください。
PTを半年で辞めるデメリット③：面接でアピールできる材料が少ない
理学療法士を半年で辞めるデメリットの3つ目は、面接でアピールできる材料が少ないことです。
新卒入社したけど半年で辞める場合、スキルや実績は皆無に等しいです。
そのため、選考でアピールできることはほとんどないでしょう。
中途入社でスキルや実績がある方に関しても、なるべく1年以内の成果でないとアピール効果としては小さいです。
理学療法士を辞めたいけどやめられない…転職以外にできることは？
理学療法士を辞めたいけどやめられない…
そんなときは下記2つをお試しください。
- 時短勤務に契約変更する
- 異動を申請する
それでもつらい…もう無理…という方は、退職代行という最終兵器があります。
退職代行は、即日で、会社に行かずに、上司と連絡を取らずに仕事を辞めるためのサービスです。
本当に限界で、もう無理という人は、退職代行での退職をご検討ください。
まとめ｜理学療法士を半年で辞める前によく考えて
理学療法士を半年以内で辞めることはできます。
また、半年以内で辞めた人が転職することも可能です。
しかし、よく考えてからにしてほしいです。
なぜなら、転職すれば悩みが解決するとは限らないから。
「今の職場はクソ！だから転職すれば解決！」
こんな簡単にはいきません。
転職するなら、次のステップに行くための明確な理由と目的をもったうえで転職しましょう。
ですが、本当につらい人はすぐにやめていいんですよ。
今の職場で頑張っても意味ないですし、ストレスがたまるだけですからね。
転職すれば給料アップと人間関係の断捨離ができるので、どうしても辛ければ職場を変えましょう。
人生100年時代。
辛い職場を続けるメリットはありませんから。
